人保局廉政風(fēng)險防控實施方案與人保局扶貧工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 01:50本頁面
【正文】 別是對職務(wù)提升、崗位調(diào)整、分工變化，管理重大建設(shè)項目和重要事務(wù)，臨近退休或退居二線，出國（境）考察，家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)等重大事宜，個人因投資理財?shù)扔鲋卮蠼?jīng)濟、民事糾紛，考核、考察、審計以及信訪舉報反映存在苗頭性問題，有不良社會反映等情形，及時啟動預(yù)警處置：采取風(fēng)險提示、批評教育、誡勉談話、責(zé)令糾錯等形式進行風(fēng)險預(yù)警；對風(fēng)險等級高或群眾反映比較集中的重點崗位，要落實干部交流輪崗制度，做好干部的內(nèi)部輪崗、跨科室交流，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機制。把推行廉政風(fēng)險防控工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，認真組織落實。對風(fēng)險防控工作不落實、防控措施不到位的，要及時責(zé)令整改；對未按要求實施崗位風(fēng)險防控發(fā)生違紀(jì)違法案件的局屬科室及局下屬單位，要按照有關(guān)規(guī)定進行追究。廉政風(fēng)險防控工作實行分級負責(zé)的原則。（三）細化工作措施。個人要針對風(fēng)險點，制定具體的防范措施，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表（示范本）》（附件3），科室要在對每項業(yè)務(wù)流程梳理、查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，并填寫《科室業(yè)務(wù)工作廉政風(fēng)險識別和防控表（示范本）》（附件4）。同時，對于采取風(fēng)險預(yù)警處置措施的，并填寫《實施廉政風(fēng)險預(yù)警處置措施記錄（示范本）》（附件5）。將廉政風(fēng)險防控納入懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核中，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核結(jié)合起來，將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。局各科室各中心單位在XX年7月10日前將防控手冊書面版和電子版報送縣人社局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便我們匯總梳理報縣紀(jì)委。切實抓好精準(zhǔn)扶貧工作。在工作中，必須扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展不放松。牛、羊、豬、魚、藥材等項目，嚴格按照規(guī)定進行落實，項目資金使用落實到位。如出去務(wù)工的貧困戶，要及時調(diào)整；對已經(jīng)脫貧的貧困戶，要進行動態(tài)掌握，做到心中有數(shù)。如與農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖等進行合作，讓產(chǎn)業(yè)扶貧在科技軌道上進行。包括駐村幫扶、部門溝通協(xié)調(diào)等。切實搞好村道路維護。要有專人護理，要及時排水溝、除雜草。切實抓好政策法規(guī)宣講。村上組織人員，縣人社局結(jié)合社保、醫(yī)保、農(nóng)保等政策和土地改革、社會管理、社會治安等法律法規(guī)，組織相關(guān)人員進行政策法規(guī)宣講，讓廣大村民尤其是貧困村民，全面了解國家的涉農(nóng)政策和法律法規(guī)。切實做好日常工作。二是規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，大力推進依法治村方略。四是積極化解各類矛盾糾紛，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。認真工作，量力而行，清清白白，保
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