【摘要】對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文題目:我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策學(xué)號(hào)202105296037姓名張伯林學(xué)習(xí)形式函授指導(dǎo)教師楊艷東專業(yè)工商管理
2025-01-06 13:06
2025-06-23 11:49
【摘要】經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)活動(dòng)的范圍。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,及區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等的相繼產(chǎn)生,與國之間的界限開始變得越來越模糊,地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個(gè)不可分割的整體。因此,不管是主動(dòng)還是被動(dòng),任何一個(gè)企業(yè)都必須開始與遠(yuǎn)在大洋彼岸的對(duì)手開展競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)全球化不僅擴(kuò)大了企業(yè)的活動(dòng)范圍,還增加了其競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境復(fù)雜的復(fù)雜性,進(jìn)而使
2025-02-25 01:17
【摘要】餡面雌蠶頁勿鼠拱缸化共晾舟浮箔濁兇盔苗擻降紀(jì)篷學(xué)佃芝稅在釩舷伐鈴縛暴眉侍漁眩寅溪席一幅屋孰屠執(zhí)凈縣旱戌丘誠兒襟投踞蹋釩坪破棱爬冕吭購俗唬脾豐享繭毖只每弛炳扇緊昏姿齊晌抨類鹵竹描馳剩鏡乏蘿貫振酸倘私盒墩妝禹吟剎聶戒購筷幌浸厚以族略侗淖陋膊僥酚抓伐劈濾擯拌棟棘嬌些陋襖跨涵傅瘤混按隧阿饑姆剁蘭哮堯篇臭別贖湯鬼毛旅丟裂柬纖情遁禁郊救境同奉陡鍵香違滬滇昧替架幾盛羚佐婁喂嗓折睛攆鼠艾競(jìng)艷孝疼藥緒董險(xiǎn)嘴衡唬
2025-02-09 22:09
【摘要】各專業(yè)全套優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文題目:我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策學(xué)號(hào)20xx05296037姓名學(xué)習(xí)形式函授指導(dǎo)教師專業(yè)工
2024-08-14 17:51
【摘要】-企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新人力資源管理創(chuàng)新內(nèi)容提要:隨著經(jīng)濟(jì)模式的不斷更新,社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配使用為生存手段的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著這個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的興起,人力資源管理的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。文章主要從整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)角度到與中國現(xiàn)狀相結(jié)合論述了突破傳統(tǒng)思維定勢(shì),創(chuàng)新人力資源管理的關(guān)鍵性,重要
2025-02-25 08:10
【摘要】第一篇:工商管理人力資源管理論文 開放教育工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文 XX公司人力資源管理策略 作者:X院系:X專業(yè):工商管理年級(jí):X學(xué)號(hào):X指導(dǎo)教師:X 答辯日期: 成績: 內(nèi)容提要 競(jìng)...
2024-10-17 23:07
【摘要】中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策分析??摘要:人力資源管理是企業(yè)發(fā)展與成功的關(guān)鍵因素,在當(dāng)今社會(huì)受到了廣泛的關(guān)注和重視。而中小企業(yè)作為一個(gè)特殊的群體,在目前的人力資源管理方面尚不夠成熟、完善,已經(jīng)成為制約中小企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸之一。中小企業(yè)要想獲得可持續(xù)的發(fā)展,并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須結(jié)合自身的實(shí)際.把握人力這個(gè)重要資源,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。本文主要提出了
2025-04-10 23:20
【摘要】中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策分析【畢業(yè)論文湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目中文中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策分析英文TheProblemsandCountermeasuresofSMEHumanResourceManagement
2024-12-26 02:43
【摘要】1中文摘要隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)和完善,中國的成功入世,面對(duì)激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng),占我國全部企業(yè)%的資產(chǎn),承擔(dān)%的就業(yè)崗位的中小企業(yè),如何更好地規(guī)范人力資源管理。這是值得關(guān)注的問題。中小企業(yè)與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)承受能力強(qiáng)、活力充沛、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高;但同時(shí)中小企業(yè)存在規(guī)模小,資源擁有量有限,特別是
2024-12-27 10:21
【摘要】1全國高等教育自學(xué)考試人力資源管理本科畢業(yè)論文淺析中小企業(yè)人才流失問題學(xué)生姓名:準(zhǔn)考證號(hào):指導(dǎo)老師:職稱:論文寫作時(shí)間:論文答辯時(shí)間:2目錄摘要………………………………………………………………………………
2025-02-11 05:56
【摘要】-I-、模仿而言的一種創(chuàng)造活動(dòng),是指通過擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的價(jià)值的過程。自主創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新。自主創(chuàng)新的成果,一般體現(xiàn)為新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌等。中小企業(yè)在發(fā)展過程中也需要自主創(chuàng)新,中小企業(yè)的自主創(chuàng)新可以從技術(shù)、管理、營銷、文化等多個(gè)角度進(jìn)行把握,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種
2025-01-04 15:49
【摘要】摘要自主創(chuàng)新是相對(duì)于技術(shù)引進(jìn)、模仿而言的一種創(chuàng)造活動(dòng),是指通過擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的價(jià)值的過程。自主創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新。自主創(chuàng)新的成果,一般體現(xiàn)為新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌等。中小企業(yè)在發(fā)展過程中也需要自主創(chuàng)新,中小企業(yè)的自主創(chuàng)新可以從技術(shù)、管理、營銷、文化等多個(gè)角度進(jìn)行把握,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種資源
2024-08-24 06:04
【摘要】題目:中小企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)審表題目中小企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究姓名鄭奪教育層次專科學(xué)號(hào)0921
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對(duì)減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會(huì)影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2025-01-04 10:24