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申報文明單位的匯報材料-閱讀頁

2024-11-16 22:58本頁面
  

【正文】 明水平。通過精心的組織,使全體隊員在豐富的活動中,發(fā)揮了才能,找到了自信,經受了鍛煉。(四)加強民主管理,嚴格遵紀守法學校加強民主管理,確立教職工的主人翁地位,是辦好一所學校必不可少的內容。,推進校務公開工作。學校成立了教育科研領導小組,制定了教育科研實施計劃,多次修訂和完善《xxxxx實驗小學教育科研獎勵辦法》,激勵和引導教師參與教育科研,通過參與教育科研來提高教師素質,通過參與教育科研來促進教育教學質量的穩(wěn)步提高。,整體推進學校工作課題實驗是學校教育科研的一大亮點,也是提升教師素質的主要途徑?,F在,學校一共有國家級課題3個,省級課題6 個,州級課題10個。沒有結題的課題正在按計劃實驗,準備按期結題。首先,開展了“四個一”活動,要求教師每個學期參加一項課題實驗、上一節(jié)匯報課、寫一篇教學論文、完成一本學習筆記,并對完成情況進行檢查。通過這些活動來提高各學科任課教師的教學業(yè)務水平。,拓展教育科研領域,全面提高素質教育的水平學校把英語、計算機、藝術教育作為辦學特色。為營造英語學習的氛圍,我們開通英語廣播,開展全校師生“每周一句”英語的學習。組建了全州中小學第一家管樂隊,并堅持訓練,積極參加上級各部門安排的表演活動。,鍛煉廣大教師,凸現整體效益為了鍛煉廣大教師,促進校際交流,學校每年都要舉行面向全州的教學交流展示活動。通過校際交流與承辦這些活動,不但展現了學校教師的風采,鍛煉了一大批青年教師,還為學校的所有教師提供了學習的機會,在提升學校教師整體素質的基礎上,促進了教育教學質量提高。先后與祿豐南河春蕾小學,大姚六苴中心學校,元謀縣平田完小等學校結成了共建對子,除了在物質上給予支持、幫助,發(fā)動師生捐款、捐物以外,我們還采用下派教師支教,請他們到校開展活動等方式,努力提高共建活動的水平,增強共建工作的實效性。學校先后被云南省教育廳命名為“云南省現代教育實驗學校”、“學生新報”小記者站;被云南省教育廳、省體育局命名為“云南省體操網點學?!保槐辉颇鲜〗逃龔d確定為“全國劍橋少兒英語培訓機構”、“全國少兒計算機培訓考試機構”。學校還被評為xxx省巾幗文明示范崗、被評為xx州文明學校、榮獲xxx州現代教育技術先進單位、被評為xxx州綠色學校、被xxx市委、市人民政府評為文明單位。2003年被省教廳評為“一級二等示范小學”。2001 年9 月—2005 年8 月學校受上級部門表彰統(tǒng)計表(表三)2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年合計國家級省級州級縣(市)級總結我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作,我們?yōu)閷W校的全面發(fā)展倍感欣慰,同時,也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比,還存在一定差距。第四篇:申報省級文明單位匯報材料尊敬的各位領導:歡迎各位蒞臨銀監(jiān)分局檢查指導工作,根據考評組的安排,現將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報,請各位領導給予批評指正。分局成立后,始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,以建設一流的領導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標,一手抓監(jiān)管,一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作,分局黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設的主題,圍繞這一主題重點抓了以下工作:一、黨委重視、機制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。完善以黨委書記、局長為主任,其他領導為副主任,各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。將文明單位建設目標納入工作目標,層層簽訂目標責任書,嚴格考核和獎懲,明確任務,落實責任。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃,穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作,確?!拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。重大事項集體討論決定,實行“陽光決策”,有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能,保證決策的科學性、合理性、超前性。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通,避免主觀武斷和“一言堂”的情況,做到大事講原則,小事講風格,工作講配合,生活講關心,事業(yè)講奉獻,班子合力的增強,促進提高工作的效率。制定領導干部學習計劃,列出全年必讀書籍和篇目,每次明確一個主題。既著眼于提高理論素養(yǎng),加強黨性修養(yǎng),又注重提高解決實際問題的能力。要求職工做到的,自己首先做到,要求職工不能做的,自己首先不做。五是堅持開好民主生活會。三、隊伍凝集、作風優(yōu)良近年來,圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標,分局結合實際,以打造“活力”隊伍為載體,構建特色監(jiān)管文化,推進監(jiān)管責任的貫徹落實。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用,開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動,加強分局內部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解,在相互支持中增進團結,在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。二是創(chuàng)建學習型組織,奠定“活力”分局基礎。每位職工每年向大家“推薦一本好書,寫一篇心得體會”,提高學習成效,搭建監(jiān)管知識共享平臺。舉辦各種培訓。同時,在內網開辦《監(jiān)管園地》、《網上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等,開闊眼界,用理論知識豐富全體干部的頭腦,為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。幾年來,17次組織職工捐款,金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次,受到社會各界的一致好評。一是健全內控制度。二是內部管理貫穿民主意識,增強透明度。召開職工代表大會,廣泛征集職工意見和建議,暢通言路、凝聚人心。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。四是內部管理民主、公開、透明。召開職工代表大會,廣泛征集職工意見和建議,暢通言路、凝聚人心。主要是強化國家宏觀調控政策的落實,強化了資產質量監(jiān)管,強化了法人監(jiān)管,強化了現場檢查和非現場監(jiān)管,實現了轄區(qū)資產質量持續(xù)改善,盈利水平大幅提高,法人機構資本充足率大幅提高,抗風險能力明顯增強,案件專項治理工作取得明顯成效,銀行業(yè)機構連續(xù)三年實現零案件目標,監(jiān)管的權威性與威懾作用也日趨顯現。分局認真履行監(jiān)管職責,積極探索支持地方經濟發(fā)展的新路子,先后組織轄內銀行業(yè)機構開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農運、講文明、樹新風”等系列活動,有效提升了金融服務水平,保持了銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行,較好地支持了經濟的持續(xù)健康發(fā)展,受到了黨委政府的好評。,%。經過努力,摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子,成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產比例過高的突出問題。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務,受到了黨政部門的一致好評。同時,認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實,并獲落實提案、議案先進單位。第五篇:申報市級文明單位匯報材料***申報市級文明單位匯報材料自**明確提出在縣級文明單位的基礎上,再上新的臺階,爭創(chuàng)市級文明單位的奮斗目標以來,注重企業(yè)三個文明建設,全站從領導到干部職工,同心同德,擰成一股繩,以黨的“十七大”精神為指導,努力學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想,堅持與時俱進,強力推進各項創(chuàng)建工作,共同打造新時期企業(yè)的新形象,出現了經濟效益顯著提升,干部職工開拓進取、求實創(chuàng)新、團結奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大,企業(yè)的思想建設、組織建設、作風建設得到加強,服務意識有明顯進步的可喜局面。***成立于1988年,現有干部、職工9人,科技輔導員15人,在縣局(分公司)和**政府的正確領導下,經過24年的發(fā)展,在兩煙生產、收購、卷煙銷售、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。二、主要創(chuàng)建工作(一)加強領導,完善創(chuàng)建工作機制煙站高度重視創(chuàng)建活動,將其作為領導班子的重要議事 日程,緊緊圍繞規(guī)范,加強企業(yè)文化建設,致力于從完善細節(jié)著手,推進整個創(chuàng)建活動。思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位,切實加強對整個創(chuàng)建工作的領導。設立專項獎勵基金,用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的個人,以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃,活動有記錄,年終有總結。我們堅持“三會一課”制度,開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動,制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來,堅持下去。增加組織生活內容的廣泛性。三是完善各項規(guī)章制度,注重黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行領導班子決策程序。今年以來,我們通過職工大會的形式,對涉及企業(yè)的重大事項,如接待經費、企業(yè)的發(fā)展目標、行業(yè)改革的信息等及時向職工進行通報,使廣大職工的管理權、知情權和監(jiān)督權得到很好的維護。結合企業(yè)實際,制訂《舊屋基廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,從制度上完善黨風廉政建設。我們不斷健全工會組織,專門成立**工會小組,組建聘用員工大家庭,將廣大聘用員工納入到工會的組織中。我們先后組織員工開展健康體檢、積極參加分公司組織的知識競賽、職工技能競賽等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到員工好評。(二)堅持物質文明建設,深入推行優(yōu)化煙葉結構和卷煙服務營銷,不斷提升企業(yè)經濟效益。在卷煙銷售工作中,一是堅持網建方針不動搖,網絡功能不斷完善。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務、統(tǒng)一訂單服務、統(tǒng)一訪銷服務的基礎上,把提高服務功能放在重點位置,使得舊屋基煙站的網絡建設職責更加明確,流程更加簡便,進一步提高了岱煙網絡的執(zhí)行效率,為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎。工作中我們通過細分客戶,設立虛擬情感帳戶,較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性,為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基礎。三是優(yōu)化配送流程不放松,物流效率進一步提高。(三)強化專賣執(zhí)法服務功能,切實維護煙農和客戶合法權限益。一是實施企業(yè)與客戶的雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心,我們還聘請相關人員作為中立監(jiān)督者。二是積極開展無證經營專項治理工作。三是開展卷煙打假打私專項行動。四是加強隊伍建設,提高工作能力。(四)突出思想教育,提高干部員工隊伍素質。一是積極開展對廣大干部員工的培訓。今年以來,我們先后組織干部員工參加了分公司組織的烤煙生產知識、卷煙營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動,使廣大員工進行了很好的教育提高。二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。廣大員工積極參與,以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式,使主題教育取得較好成果。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。督促全體員工結合崗位實際進行深入學習,有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。做到單位風氣良好,員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。黨支部利用分公司網絡平臺,積極參與分公司開設的“保持共產黨員先進性、踐行行業(yè)道德觀”的教育專欄,黨支部不斷總結,專題討論、布置保持共產黨員先進性教育活動的各項工作,將教育活動引向深入。在教育活動中,我們建立健全了相關配套措 施。召開專門座談會,征求職工意見,接受群眾監(jiān)督。五是積極開展學先進、比先進、爭創(chuàng)先進活動。進一步強化窗口服務、深化服務內涵,更好地樹立企業(yè)的形象。我們在廣泛開展生產技能、安全技能比賽的基礎上,以維護國家利益、維護消費者利益為出發(fā)點,從“企業(yè)與兩個維護之間的差距”、“個人與兩個維護之間的差距”及“部門與兩個維護之間的差距”的問題討論中,掀起 “找差距、談不足、促整改”活動。(五)提高衛(wèi)生意識,確保環(huán)境優(yōu)美。我們高度重視企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生工作,制訂了詳盡的衛(wèi)生管理制度,深入推進創(chuàng)衛(wèi)工作。設立了以工會小組長負責,其他同志為成員的領導小組,經常性開展各項評比活動,強化衛(wèi)生宣傳力度,提高廣大員工的衛(wèi)生意識,提高衛(wèi)生監(jiān)管力度,努力實施“人人是創(chuàng)衛(wèi)主體”工程。建立了橫向到底,縱向到邊的責任體系,進一步明確了各職責、各員工在衛(wèi)生工作中的工作職責,形成創(chuàng)衛(wèi)工作合力。二是不斷提高,注重整體美觀。嚴格除“四害”規(guī)定,開展滅鼠運動。三是適當投入,不斷改善基礎設施。不定期更新廁所和室 內衛(wèi)生設施,保證通氣照明良好,不僅做到美觀,更是實現了衛(wèi)生整潔優(yōu)美。(六)深入推行綜合治理工作,營造良好工作環(huán)境。一是實行專防群防相結合,從人力、財力上保障綜合治理工作的展開。特別是對煙站大樓、倉庫區(qū)域實施了保安人員夜間巡邏執(zhí)勤嚴格的管理機制。積極抓好安全防范工作,強化員工安全教育,確保員工的人身、財產平安,全年無刑事責任事故。為進一步加強社會綜合治安治理工作能力,在強化預防措施上下功夫。三是加強依法治理和法制道德教育工作,深入開展“五 五”普法宣傳工作。借助鄉(xiāng)黨委的墻報,深入開展依法治理和普法宣傳工作;利用自辦的宣傳欄期刊,不定期地將煙農和零售戶關心的法律法規(guī)、典型案例等內容刊登其上,并廣泛發(fā)送到煙農和零售戶手中;通過烤煙技術主任、科技員、配送員及訪銷員,不時地將有關行業(yè)的專項治理情況、專賣法律法規(guī)等內容向煙農和零售戶進行面對面的交流溝通,取得良好效果。我們把開展內容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動,作為創(chuàng)建省級文明單位的有效載體和重要措施,通過制訂創(chuàng)建和評先標準,把三個文明建設的各項內容有機地融合在一起,形成了三個文明共同建設,互相推動,相互轉化的局面。先后組織和參加了崗位技能比賽、安全知識競賽、演講比賽、極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了干部職工的良好精神風貌。
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