【正文】 明水平。通過精心的組織，使全體隊員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法學校加強民主管理，確立教職工的主人翁地位，是辦好一所學校必不可少的內(nèi)容。，推進校務(wù)公開工作。學校成立了教育科研領(lǐng)導小組，制定了教育科研實施計劃，多次修訂和完善《xxxxx實驗小學教育科研獎勵辦法》，激勵和引導教師參與教育科研，通過參與教育科研來提高教師素質(zhì)，通過參與教育科研來促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。，整體推進學校工作課題實驗是學校教育科研的一大亮點，也是提升教師素質(zhì)的主要途徑?，F(xiàn)在，學校一共有國家級課題3個，省級課題6 個，州級課題10個。沒有結(jié)題的課題正在按計劃實驗，準備按期結(jié)題。首先，開展了“四個一”活動，要求教師每個學期參加一項課題實驗、上一節(jié)匯報課、寫一篇教學論文、完成一本學習筆記，并對完成情況進行檢查。通過這些活動來提高各學科任課教師的教學業(yè)務(wù)水平。，拓展教育科研領(lǐng)域，全面提高素質(zhì)教育的水平學校把英語、計算機、藝術(shù)教育作為辦學特色。為營造英語學習的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學習。組建了全州中小學第一家管樂隊，并堅持訓練，積極參加上級各部門安排的表演活動。，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益為了鍛煉廣大教師，促進校際交流，學校每年都要舉行面向全州的教學交流展示活動。通過校際交流與承辦這些活動，不但展現(xiàn)了學校教師的風采，鍛煉了一大批青年教師，還為學校的所有教師提供了學習的機會，在提升學校教師整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，促進了教育教學質(zhì)量提高。先后與祿豐南河春蕾小學，大姚六苴中心學校，元謀縣平田完小等學校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強共建工作的實效性。學校先后被云南省教育廳命名為“云南省現(xiàn)代教育實驗學?！薄ⅰ皩W生新報”小記者站；被云南省教育廳、省體育局命名為“云南省體操網(wǎng)點學?！保槐辉颇鲜〗逃龔d確定為“全國劍橋少兒英語培訓機構(gòu)”、“全國少兒計算機培訓考試機構(gòu)”。學校還被評為xxx省巾幗文明示范崗、被評為xx州文明學校、榮獲xxx州現(xiàn)代教育技術(shù)先進單位、被評為xxx州綠色學校、被xxx市委、市人民政府評為文明單位。2003年被省教廳評為“一級二等示范小學”。2001 年9 月—2005 年8 月學校受上級部門表彰統(tǒng)計表（表三）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年合計國家級省級州級縣（市）級總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距。第四篇：申報省級文明單位匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：歡迎各位蒞臨銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導給予批評指正。分局成立后，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)一流的領(lǐng)導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：一、黨委重視、機制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)委員會。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責任。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。制定領(lǐng)導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每次明確一個主題。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。五是堅持開好民主生活會。三、隊伍凝集、作風優(yōu)良近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。二是創(chuàng)建學習型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。舉辦各種培訓。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。一是健全內(nèi)控制度。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。,%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。第五篇：申報市級文明單位匯報材料＊＊＊申報市級文明單位匯報材料自＊＊明確提出在縣級文明單位的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)市級文明單位的奮斗目標以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全站從領(lǐng)導到干部職工，同心同德，擰成一股繩，以黨的“十七大”精神為指導，努力學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大，企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)得到加強，服務(wù)意識有明顯進步的可喜局面。＊＊＊成立于1988年，現(xiàn)有干部、職工9人，科技輔導員15人，在縣局（分公司）和＊＊政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過24年的發(fā)展，在兩煙生產(chǎn)、收購、卷煙銷售、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進步。二、主要創(chuàng)建工作（一）加強領(lǐng)導，完善創(chuàng)建工作機制煙站高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領(lǐng)導班子的重要議事 日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細節(jié)著手，推進整個創(chuàng)建活動。思想到位、組織領(lǐng)導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。設(shè)立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。我們堅持“三會一課”制度，開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內(nèi)容固定下來，堅持下去。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。三是完善各項規(guī)章制度，注重黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子決策程序。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項，如接待經(jīng)費、企業(yè)的發(fā)展目標、行業(yè)改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護。結(jié)合企業(yè)實際，制訂《舊屋基廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風廉政建設(shè)。我們不斷健全工會組織，專門成立＊＊工會小組，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到工會的組織中。我們先后組織員工開展健康體檢、積極參加分公司組織的知識競賽、職工技能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。（二）堅持物質(zhì)文明建設(shè)，深入推行優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)和卷煙服務(wù)營銷，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益。在卷煙銷售工作中，一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上，把提高服務(wù)功能放在重點位置，使得舊屋基煙站的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。工作中我們通過細分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進一步提高。（三）強化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實維護煙農(nóng)和客戶合法權(quán)限益。一是實施企業(yè)與客戶的雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請相關(guān)人員作為中立監(jiān)督者。二是積極開展無證經(jīng)營專項治理工作。三是開展卷煙打假打私專項行動。四是加強隊伍建設(shè)，提高工作能力。（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。一是積極開展對廣大干部員工的培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了分公司組織的烤煙生產(chǎn)知識、卷煙營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。督促全體員工結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。黨支部利用分公司網(wǎng)絡(luò)平臺，積極參與分公司開設(shè)的“保持共產(chǎn)黨員先進性、踐行行業(yè)道德觀”的教育專欄，黨支部不斷總結(jié)，專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。在教育活動中，我們建立健全了相關(guān)配套措 施。召開專門座談會，征求職工意見，接受群眾監(jiān)督。五是積極開展學先進、比先進、爭創(chuàng)先進活動。進一步強化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵，更好地樹立企業(yè)的形象。我們在廣泛開展生產(chǎn)技能、安全技能比賽的基礎(chǔ)上，以維護國家利益、維護消費者利益為出發(fā)點，從“企業(yè)與兩個維護之間的差距”、“個人與兩個維護之間的差距”及“部門與兩個維護之間的差距”的問題討論中，掀起 “找差距、談不足、促整改”活動。（五）提高衛(wèi)生意識，確保環(huán)境優(yōu)美。我們高度重視企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生工作，制訂了詳盡的衛(wèi)生管理制度，深入推進創(chuàng)衛(wèi)工作。設(shè)立了以工會小組長負責，其他同志為成員的領(lǐng)導小組，經(jīng)常性開展各項評比活動，強化衛(wèi)生宣傳力度，提高廣大員工的衛(wèi)生意識，提高衛(wèi)生監(jiān)管力度，努力實施“人人是創(chuàng)衛(wèi)主體”工程。建立了橫向到底，縱向到邊的責任體系，進一步明確了各職責、各員工在衛(wèi)生工作中的工作職責，形成創(chuàng)衛(wèi)工作合力。二是不斷提高，注重整體美觀。嚴格除“四害”規(guī)定，開展滅鼠運動。三是適當投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施。不定期更新廁所和室 內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施，保證通氣照明良好，不僅做到美觀，更是實現(xiàn)了衛(wèi)生整潔優(yōu)美。（六）深入推行綜合治理工作，營造良好工作環(huán)境。一是實行專防群防相結(jié)合，從人力、財力上保障綜合治理工作的展開。特別是對煙站大樓、倉庫區(qū)域?qū)嵤┝吮０踩藛T夜間巡邏執(zhí)勤嚴格的管理機制。積極抓好安全防范工作，強化員工安全教育，確保員工的人身、財產(chǎn)平安，全年無刑事責任事故。為進一步加強社會綜合治安治理工作能力，在強化預(yù)防措施上下功夫。三是加強依法治理和法制道德教育工作，深入開展“五 五”普法宣傳工作。借助鄉(xiāng)黨委的墻報，深入開展依法治理和普法宣傳工作；利用自辦的宣傳欄期刊，不定期地將煙農(nóng)和零售戶關(guān)心的法律法規(guī)、典型案例等內(nèi)容刊登其上，并廣泛發(fā)送到煙農(nóng)和零售戶手中；通過烤煙技術(shù)主任、科技員、配送員及訪銷員，不時地將有關(guān)行業(yè)的專項治理情況、專賣法律法規(guī)等內(nèi)容向煙農(nóng)和零售戶進行面對面的交流溝通，取得良好效果。我們把開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)建省級文明單位的有效載體和重要措施，通過制訂創(chuàng)建和評先標準，把三個文明建設(shè)的各項內(nèi)容有機地融合在一起，形成了三個文明共同建設(shè)，互相推動，相互轉(zhuǎn)化的局面。先后組織和參加了崗位技能比賽、安全知識競賽、演講比賽、極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的良好精神風貌。