【正文】 良好的生活環(huán)境，公司工會下屬的宿舍監(jiān)管委員會，協(xié)助公司行政宿舍管理處及時協(xié)調(diào)員工住宿中出現(xiàn)的各類問題，做好員工住宿大樓環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)管工作，每月對宿舍進行檢查、評比，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。由于硬件到位，管理民主化、規(guī)范化，員工對企業(yè)住宿條件比較滿意，對工會宿舍管理委員會的工作也比較滿意。目前公司共有女職工1800多人，工會女工委員會主要圍繞女職工的特殊權益保護開展工作，與公司行政簽訂女職工特殊保護專項協(xié)議，為女職工爭取權益。同時，女工委組織女工開展各種活動，如慶“三八”婦女節(jié)拔河賽、時裝秀，展示了女職工的風采，還開展有關女職工的知識培訓、講座等，很受女職工的歡迎。但我們的工作還需要不斷努力，才能適應公司發(fā)展的需要，不辜負廣大職工對工會的期望。一、加強組織領導，確保工會活動順利開展為保證我院工會文體活動順利開展，更好的豐富職工生活，我院成立了文體活動組委會，院長王冠華任組委會主任，黨支部書記王琍任組委會副主任，副院長張永常、戴炎生、梁志勇為成員，組委會下設籌備組、后勤組、詩詞、書畫、攝影組、氣排球活動組、歌唱組、先進事跡報告組、拔河組、讀書征文組、棋牌組等11個小組。工會還經(jīng)常了解職工實際情況，幫助解決實際問題。同時在精神上給予安慰。三、積極開展活動，全院形成健康向上氛圍3月初，我院正式啟動讀書報告會活動，要求職工每周學習時間不得少于4小時，全年累計不少于200小時，全年集中學習參與率不低于85%，科級以上干部全年閱讀書籍文獻的文字數(shù)量不少于100萬字，全年讀書筆記兩篇以上，一般干部職工閱讀書籍文獻的文字數(shù)量不少于80萬字，每篇讀書筆記不少于1000字。9月29日，我院參加了市直民政系統(tǒng)拔河比賽，取得第三名的成績。今年，我院工會還積極發(fā)動，安排職工外出學習，全年累計安排14人次到北京、長沙等地參加各類培訓。7月，工會精心組織參加了市民政系統(tǒng)慶祝建黨90周年文藝匯演活動，在活動中院領導親自領唱和扮演主角，全體演員熱情高漲，取得了滿意的效果。通過這些活動，使干部職工緊張的工作壓力得到了舒張，提高了綜合素質，增強了單位內(nèi)部凝聚力。工會積極分子能為本單位工會工作創(chuàng)造出好的工作環(huán)境，是完成工會各項工作的基石。他們積極支持、響應工會組織的各項活動，在活動中發(fā)揮著積極的作用。一是通過積極分子自身有利的工作環(huán)境，直接帶領廣大員工參與和諧文化創(chuàng)建活動，不斷宣傳和諧理念、和諧精神，把構建和諧企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、企業(yè)精神通過各種會議、各種活動，滲透到職工之中；在實際工作中，用和諧的方式處理問題，用和諧的態(tài)度對待問題，盡之所能的維護職工的合法權益。主動通過自身的行為，為構建穩(wěn)定和諧的企業(yè)營造濃厚的氛圍，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的基礎。從興趣愛好上，組織開展健康向上的文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，從而提高企業(yè)的凝聚力，弘揚企業(yè)文化精神，促進企業(yè)健康發(fā)展。還有就是適應形勢發(fā)展的需要，如去年公司工會組織的“迎國慶紅歌行”演出隊，深入施工項目：（蒲石河、撫順大伙房二期、云峰項目部）為職工們送去精彩的文藝節(jié)目等等，這些不僅僅只是豐富了職工文化生活，更主要的是對職工進了一次愛國主義教育，增強了團隊精神，增強了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。四是通過積極分子關愛職工生活，從關心職工的小事做起，幫困扶貧進家庭、幫困扶貧進學校、幫困扶貧進社區(qū)，組成幫困扶貧小組，開展扶貧幫困送溫暖活動，把糧、油、面送到特困員工家中，用關心去貼近員工、用熱心去打動員工，用細心去感動員工，以“三心”暖人心、順人心，讓職工真正感受到工會大家庭的溫暖，最大程度的維護困難職工群體的眼前利益和具體利益，在維護企業(yè)的穩(wěn)定中體現(xiàn)工會有所作為。隨著企業(yè)轉型升級，公司工會充分利用創(chuàng)建“工人先鋒號”這個載體，在施工項目上廣泛開展“保增長、促發(fā)展”職工勞動競賽、提升職工素質工程的技能比賽、“爭創(chuàng)五型班組”等活動，進一步來推動建功立業(yè)活動的開展。一是通過積極分子努力工作，深化“六大品牌”工程，強化“培訓、練兵、比武”三位一體的工作理念，利用專題講座、導師帶徒，把新老員工搭配排班，推行導師帶徒，每周分別在現(xiàn)場和辦公室組織一次講座，把施工圖和現(xiàn)場實際結合起來，推行新工藝，新技術，為企業(yè)的發(fā)展儲備了人才。三是充分發(fā)揮積極分子的號召能力，宣傳動員開展合理化建議的目的和意義，通過“五小”即小設計、小改進、小發(fā)明、小節(jié)約、小經(jīng)驗這個載體，圍繞提高工程質量，提高工作效率，減低工程成本，提高經(jīng)濟效益，推動合理化建議活動的開展。三、發(fā)揮積極分子在安全生產(chǎn)勞動保護工作中的配合監(jiān)督作用安全生產(chǎn)是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的根本要求，是關系企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的一個重大問題。多年來，公司工會充分利用施工項目上的安全檢查員，他們都是工會的積極分子，在加強安全生產(chǎn)，發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查工作的過程中，佩戴公司工會制作的“安全監(jiān)督檢查員”標志，實施安全監(jiān)督檢查員上崗制，推進安全管理工作。四、發(fā)揮積極分子在創(chuàng)建“職工之家”中的作用深入開展建家活動是推動工會各項工作落實到基層的重要手段，是加強工會工作的有效途徑，是調(diào)動和保護職工群眾積極性、創(chuàng)造性的有效方法。六局工會在建家活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以促進企業(yè)發(fā)展為宗旨，不斷努力、不斷地汲取營養(yǎng)、豐富內(nèi)容、開拓思路，才使建家活動轉起來、活起來。二是根據(jù)變化了的形勢和企業(yè)的實際，努力為實現(xiàn)工會工作制度化、程序化、規(guī)范化創(chuàng)造條件。四是在加強企業(yè)的民主管理和維護職工合法權益上，切實為職工說實話、辦實事。六是在建設優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境中，通過自己動手，自力更生、建設活動室、活動角，改善生產(chǎn)、工作和休息條件，營造舒適、整潔、溫馨、優(yōu)美的環(huán)境，增加“職工小家”的吸引力。積極分子是直接聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，同時又是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。多年的工作經(jīng)驗我們體會到，工會一定要發(fā)展壯大積極分子隊伍，不斷激發(fā)他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮，不斷健全獎勵機制，不斷宣傳他們的典型示范作用，給他們提供更廣闊組織活動空間，工會組織才更具有生機