天津市實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法-閱讀頁
2024-11-14 18:34本頁面
【正文】 調(diào)離的，應(yīng)給予公假兩天：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；（二）高空作業(yè)；（三）低于５攝氏度的低溫作業(yè)；（四）未加溫的冷水作業(yè)；（五）野外、流動作業(yè)。第八條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事下列工作：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；（二）伴有強烈振動的作業(yè)；（三）高空作業(yè)；（四）超過衛(wèi)生防護要求劑量的放射作業(yè)；（五）接觸濃度超過國家衛(wèi)生標準的鉛、汞、錳、苯、二硫化碳等毒物的作業(yè)。第九條懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排從事夜班勞勞，確需安排的，須經(jīng)主管局報請市勞動局批準；每班安排工間休息一小時，算作勞動時間，并相應(yīng)核減勞動定額；從事站立操作的，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。第十一條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天；分娩時遇有難產(chǎn)，施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假十五天；子癇、產(chǎn)后出血（多于五百毫升）的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有兩周時間逐漸恢復(fù)原勞動定額。哺乳假期間，工資按本人標準工資的８０％發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。第十四條單位的醫(yī)療保健部門，應(yīng)配備一名專職或兼職人員負責婦幼保健工作，建立健全女職工健康檔案，至少每兩年進行一次婦女病檢查；對從事有毒作業(yè)的女職工還要定期進行職業(yè)性健康檢查。受理申訴的部門自接到申訴書之日起三十日內(nèi)做出處理決定。第十六條對違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人及其直接責任人員，所在單位的主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)，給予批評教育或行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償。市、區(qū)（縣）衛(wèi)生部門應(yīng)對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督；各級婦幼保健機構(gòu)對所轄區(qū)域內(nèi)各單位女職工的勞動保護進行業(yè)務(wù)指導。第十八條女職工違反國家及本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本辦法自一九九一年二月一日起施行。第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱“單位”）的女職工。市、州（地區(qū)），縣（市、區(qū)）勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)女職工勞動保護工作。第四條凡有適合婦女從事勞動的工種和崗位的單位不得拒絕招收女職工，也不得隨意提高招收條件。第六條 各單位應(yīng)確定專門的機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠熍毠趧颖Ｗo工作，并根據(jù)女職工的生理特點和職業(yè)特點，做好女職工的安全衛(wèi)生教育和安全技術(shù)培訓。（五）連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。其他工種的女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其所在單位應(yīng)酌情給予照顧。第十條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事下列勞動：（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；（二）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯作雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；（三）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；（四）人力進行的土方和石方作業(yè)；（五）《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；（六）伴有全身強烈振動的作業(yè)、如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；（七）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；（八）《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。對懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。對上班確有困難者，經(jīng)本人申求，單位批準，可休假。第十二條 女職工產(chǎn)假不得少于九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。女職工符合晚育規(guī)定的，應(yīng)按《甘肅省計劃生育條例》規(guī)定休產(chǎn)假一百天；在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取了《獨生子女證》的，可增加產(chǎn)假五十天。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)無子女的懷孕女職工，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，暫時調(diào)離可能導致流產(chǎn)的崗位。第十五條 女職工產(chǎn)假期間，不影響原有福利待遇和全勤評獎，亦不影響晉升工資。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳增加三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。第十八條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事下列勞動：（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛、錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；（二）《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度作業(yè)。第十九條 女職工較多的單位應(yīng)為孕期、哺乳期的女職工提供衛(wèi)生、休息、哺乳的便利條件。第二十一條 各單位應(yīng)切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。（四）企業(yè)新建、擴建、改建生產(chǎn)性工程項目，按照國家標準應(yīng)當設(shè)立女職工保護設(shè)施。受理部門應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定依法處理。對女職工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施
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