天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 信業(yè)的高空作業(yè)；（五）連續(xù)負(fù)重每次超過二十公斤或間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)；（六）其他對(duì)女性生理機(jī)能有特殊危害的作業(yè)。女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：（一）三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十五天；（二）三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天；（三）四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；（四）七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，按正常產(chǎn)假處理。女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第五篇：甘肅省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定辦法（范文）甘肅省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定辦法200279 頒布 200279 實(shí)施 文號(hào)：甘肅省人民政府第27號(hào) 關(guān)鍵字： 女職工 勞動(dòng)保護(hù) 辦法 頒布機(jī)構(gòu): 甘肅省人民政府第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱“勞動(dòng)”）中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第七條 禁止安排女職工從事以下勞動(dòng)：（一）礦山井下作業(yè)；（二）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（三）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（四）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)。在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一小時(shí)工間休息，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十四條 女職工在本單位的或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和婦女病檢查、分娩，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位按規(guī)定報(bào)銷。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超過半年為限，如哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可以延長(zhǎng)一至二個(gè)月。第二十二條 女職工在其權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向單位主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。（一）女職工就業(yè)前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥的，不得安排其從事禁忌的勞動(dòng)；（二）按規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查，對(duì)確診患有職業(yè)病者，應(yīng)積極予以治療，并將其調(diào)離原崗位，妥善安排工作；（三）至少每?jī)赡陮?duì)女職工（含退休女職工）普查一次婦女病。每班（日）勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，也可以合并使用。第十三條 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，對(duì)懷孕不滿四個(gè)月的，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上、七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。第十一條 對(duì)懷孕的女職工，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第五條各單位應(yīng)積極改善勞動(dòng)條件，為女職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。第十九條本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第十五條女職工在其勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管公司、局或區(qū)（縣）勞動(dòng)部門提出申訴。第十條懷孕的女職工按醫(yī)務(wù)部門的要求，領(lǐng)取《天津市孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所在單位應(yīng)將檢查時(shí)間計(jì)為勞動(dòng)時(shí)間（含路途及候診時(shí)間）。第三條本辦法所稱女職工是指女性干部，女性固定工、合同制工、臨時(shí)工和其他用工形式的人員。第十七條 市、區(qū)（縣）勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第十二條 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設(shè)施、上班路程較遠(yuǎn)，撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)月。第七條 在女職工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，單位不能借故降低其基本工資（臨時(shí)工產(chǎn)期除外）；符合計(jì)劃生育規(guī)定的合同制女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間合同期滿，本人未提出解除勞動(dòng)合同的，單位不得解除勞動(dòng)合同或辭退。第二十條 本辦法自一九九一年二月一日起施行。受理申訴的部門自接到申訴 書之日起三十日內(nèi)做出處理決定。第十一條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天；分娩時(shí)遇有 難產(chǎn)，施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假十五天； 子癇、產(chǎn)后出血（多于五百毫升）的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待 遇；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第四條 各單位由行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。市、區(qū)（縣）衛(wèi)生部門應(yīng)對(duì)本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各單位女職工的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。哺乳假期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的８０％發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。第八條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事下列工作：（一）國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；（二）伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)；（三）高空作業(yè)；（四）超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量的放射作業(yè)；（五）接觸濃度超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的鉛、汞、錳、苯、二硫化碳等毒物的作業(yè)。第一篇：天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法天津市人民政府文件政府令[1991]32號(hào)《天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》《天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》《天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》，已于一九九一年一月十六日經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布，自一九九一年二月一日起施行。第七條在女職工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，單位不能借故降低其基本工資（臨時(shí)工產(chǎn)期除外）；符合計(jì)劃生育規(guī)定的合同制女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間合同期滿，本人未提出解除勞動(dòng)合同的，單位不得解除勞動(dòng)合同或辭退。第
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1