【正文】 ，結合本市實際情況，制定本辦法。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。女職工懷孕流產的（含人工流產），其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產假：（一）三個月以下的，產假十五天；（二）三個月以上（含三個月）至四個月的，產假三十天；（三）四個月以上（含四個月）至七個月的，產假四十二天；（四）七個月以上（含七個月）的，按正常產假處理。第五條 禁止安排女職工從事下列工作：（一）國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；（二）建筑業(yè)的腳手架組裝和拆除作業(yè)；（三）皮革業(yè)的水作業(yè)；（四）電力、電信業(yè)的高空作業(yè)；（五）連續(xù)負重每次超過二十公斤或間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；（六）其他對女性生理機能有特殊危害的作業(yè)。第十八條 女職工違反國家及本市有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護 應當按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 單位的醫(yī)療保健部門，應配備一名專職或兼職人員負責婦 幼保健工作，建立健全女職工健康檔案，至少每兩年進行一次婦女病檢查 ；對從事有毒作業(yè)的女職工還要定期進行職業(yè)性健康檢查。第九條 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排從事 夜班勞勞，確需安排的，須經主管局報請市勞動局批準；每班安排工間休 息一小時，算作勞動時間，并相應核減勞動定額；從事站立操作的，其工 作場所應設工間休息座位。第二條 本辦法適用于本市的國家機關，人民團體，企業(yè)、事業(yè)單位 的女職工。第十六條對違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，所在單位的主管部門應根據情節(jié)，給予批評教育或行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償。女職工產假期滿恢復工作時，應允許有兩周時間逐漸恢復原勞動定額。第六條從事下列工作的女職工，在月經期內，應暫時調離原崗位，安排適當工作；不能調離的，應給予公假兩天：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；（二）高空作業(yè)；（三）低于５攝氏度的低溫作業(yè)；（四）未加溫的冷水作業(yè)；（五）野外、流動作業(yè)。市長聶璧初一九九一年一月十六日天津市實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法第一條為維護女職工的合法權益，根據國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結合本市實際情況，制定本辦法。不得在正常勞動日外延長勞動時間。第十三條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和接觸濃度超過國家衛(wèi)生標準的鉛、汞、錳、苯、二硫化碳等毒物的作業(yè)；不得延長其勞動時間；一般不得安排其從事夜班勞動，確需安排的，須經主管局報請市勞動局批準。各級工會、婦聯組織對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督。第五條 禁止安排女職工從事下列工作：（一）國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；（二）建筑業(yè)的腳手架組裝和拆除作業(yè)；（三）皮革業(yè)的水作業(yè)；（四）電力、電信業(yè)的高空作業(yè)；（五）連續(xù)負重每次超過二十公斤或間斷負重每次超過二十五公斤的 作業(yè)；（六）其他對女性生理機能有特殊危害的作業(yè)。女職工懷孕流產的（含人工流產），其所在單位應根據醫(yī)務部門的證 明，按下列規(guī)定給予產假：（一）三個月以下的，產假十五天；（二）三個月以上（含三個月）至四個月的，產假三十天；（三）四個月以上（含四個月）至七個月的，產假四十二天；（四）七個月以上（含七個月）的，按正常產假處理。女職工對處理決定不服的，可以在收到 處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。第三篇：49天津市實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法天津市人民政府令（第32號）《天津市實施＜女職工勞動保護規(guī)定＞辦法》，已于一九九一年一月十六日經市人民政府批準，現予發(fā)布，自一九九一年二月一日起施行。第八條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事下列工作：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；（二）伴有強烈振動的作業(yè)；（三）高空作業(yè)；（四）超過衛(wèi)生防護要求劑量的放射作業(yè)；（五）接觸濃度超過國家衛(wèi)生標準的鉛、汞、錳、苯、二硫化碳等毒物的作業(yè)。哺乳假期間，工資按本人標準工資的８０％發(fā)給，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。市、區(qū)（縣）衛(wèi)生部門應對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督；各級婦幼保健機構對所轄區(qū)域內各單位女職工的勞動保護進行業(yè)務指導。第四條各單位由行政領導負責本辦法的組織實施。第十一條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天；分娩時遇有難產，施行剖腹產術、產鉗術、臀位助娩術等手術的，增加產假十五天；子癇、產后出血（多于五百毫升）的，由醫(yī)務部門開具證明，享受難產待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。受理申訴的部門自接到申訴書之日起三十日內做出處理決定。第二十條本辦法自一九九一年二月一日起施行。第六條 各單位應確定專門的機構或專人負責女職工勞動保護工作，并根據女職工的生理特點和職業(yè)特點，做好女職工的安全衛(wèi)生教育和安全技術培訓。對懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。對有過兩次以上自然流產史，現無子女的懷孕女職工，其所在單位應根據醫(yī)務部門的證明，暫時調離可能導致流產的崗位。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。（四）企業(yè)新建、擴建、改建生產性工程項目，按照國家標準應當設立女職工保護設