【正文】 0天。第五條 從事下列勞動的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應暫時調(diào)離原崗位，安排適當勞動；不能調(diào)離的，應給休假兩天，按出勤計算：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；(二)高空作業(yè)；（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；（四）冷水作業(yè)；（五）野外或流動作業(yè)。女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：（一）三個月以下的，產(chǎn)假十五天；(二)三個月以上（含三個月）至四個月的，產(chǎn)假三十天；（三）四個月以上（含四個月）至七個月的，產(chǎn)假四十二天；（四）七個月以上（含七個月）的，產(chǎn)假九十天。女職工一百人以下的單位，應設置簡易溫水箱及沖洗器。企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級財政部門批準，可以從留利中的其他基金調(diào)劑解決；行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費中解決。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。單位不得以女職工休婚假、產(chǎn)假、哺乳假為理由解除勞動合同。請假期間，單位發(fā)給不低于本人標準工資75%的工資。第十條 女職在工作期間哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿1周歲的嬰兒，其哺乳時間和到本單位哺乳室往返途中的時間，應當算作勞動時間，并降低相應的勞動定額。應當設置簡易溫水箱及沖洗器。第十七條 女職工因生理特點禁忌從事的勞動范圍，按勞動部頒布的規(guī)定執(zhí)行。實行勞動合同制的女職工，在合同期滿之前，任何單位和個人都不得以女職工懷孕、生育、哺乳等理由解除其勞動合同。產(chǎn)前假不足十五天的，與產(chǎn)后假合并使用。每班兩次哺乳時間可以合并使用。第十六條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人和直接責任人，其所在單位的主管部門，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 女職工在例假期間，不得安排其從事國家規(guī)定的危險作業(yè)。 宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到更多的關(guān)懷。 女職工在哺乳期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班工作。 凡適合婦女從事的勞動崗位，不得拒絕招收女職工。第十五條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申訴。第十三條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位不得延長其勞動時間，不得安排其夜班勞動；每班勞動時間內(nèi)應給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。第十條 孕婦在勞動時間內(nèi)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查所用時間，算作勞動時間。第五條 各單位應根據(jù)女職工的生理特點及所從事職業(yè)的特點，通過技術(shù)改造、工藝改革、設備更新以及采取無害作業(yè)等措施，改善女職工的勞動環(huán)境和勞動條件，加強女職工的勞動保護和保健工作。凡符合計劃生育規(guī)定的，其產(chǎn)假按《湖南省計劃生育條例》執(zhí)行。第十四條 各單位要按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，建立女職工勞動保護設施：（一）工業(yè)企業(yè)最大班女職工在100人以上的，應當設置專用的女職工衛(wèi)生室。請假期間，單位發(fā)給不低于本人標準工資75%的工資，工齡連續(xù)計算。在一天勞動時間內(nèi)安排1小時的工間休息，并降低相應的勞動定額。第四條 單位應根據(jù)實際情況，確定專職或兼職人員負責女職工的勞動保護工作，建立健全女職工勞動保護制度，改善勞動條件，為女職工創(chuàng)造安全、文明的勞動環(huán)境。第十七條 女職工違反計劃生育法規(guī)的，其勞動保護按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法。更年期女職工，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診患有更年期綜合癥的，單位應給予照顧。女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事夜班勞動。第八條 女職工產(chǎn)假為九十天。第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定 47 處理。第五十二條 計劃生育技術(shù)服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重后果的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。夫妻雙方或者一方是城鎮(zhèn)戶籍的，按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計征基數(shù)；夫妻雙方是非城鎮(zhèn)戶籍的，按照農(nóng)牧民人均純收入為計征基數(shù)。第七章 法律責任第四十六條 違反本條例規(guī)定生育子女的，應當按照以下標準繳納社會撫養(yǎng)費：(一)符合本條例第十七條第二款、第十八條第二款、第十九條規(guī)定可以再生育，但未領(lǐng)取《計劃生育服務證》生育的，按照計征基數(shù)的五分之一征收社會撫養(yǎng)費。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。已婚育齡流動人口在現(xiàn)居住地生育第二個以上子女的，除持有婚育證明外，還須持有其戶籍所在地旗縣級人民政府人口和計劃生育行政部門核發(fā)的《計劃生育服務證》，經(jīng)現(xiàn)居住地旗縣級人民政府人口和計劃生育行政部門查驗后，可以生育。第三十六條 流動人口現(xiàn)居住地旗縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)級人民政府、街道辦事處應當及時查驗育齡婦女的婚育證明，并告知其接受當?shù)氐挠媱澤芾?。實施避孕?jié)育手術(shù)，應當保證受術(shù)者的安全。第二十八條 嚴禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。審批辦法由自治區(qū)人民政府人口和計劃生育行政部門制定。夫妻一方曾以再婚為由已批準生育過一個子女的，不再適用前兩款規(guī)定。第十七條 一對夫妻只生育一個子女。第十五條 各級人民政府應當把人口與計劃生育經(jīng)費列入財政預算。第十三條 蘇木鄉(xiāng)級人民政府和街道辦事處應當配備人口與計劃生育工作人員。第十條 人口和計劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。各盟行政公署、設區(qū)的市人民政府和旗縣級人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。第十八條 本辦法實施中的具體問題，由自治區(qū)勞 22 動人事廳負責解釋。第十三條 在職女職工每月由所在單位發(fā)給五元的衛(wèi)生費或相應的衛(wèi)生用品。第十條 女職工較多的單位和新建、改建、擴建的企業(yè)，應按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第四條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他對女職工生理機能有特殊危害的勞動。復議機關(guān)從受理復議申請之日起三十日內(nèi)，作出復議決定，并通知當事人和有關(guān)部門。第四十四條 計劃外懷孕的，經(jīng)說服動員仍不中止妊娠的，處以罰款。第三十七條 各級計劃生育委員會，設計劃生育技術(shù)鑒定小組，負責計劃生育技術(shù) 鑒定工作。發(fā)現(xiàn)有違反本條例的，應及時向計劃生育部 門報告。其生育按戶籍所在地的計劃生育規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 經(jīng)旗縣級以上醫(yī)療機構(gòu)或者計劃 6 生育服務機構(gòu)查明，夫妻一方患有造成下一代嚴重缺陷的遺傳性疾病的，禁止生育；已懷孕的，必須中止妊娠，并施行絕育 手術(shù)。第三章 優(yōu)生和節(jié)育第十七條 實行計劃生育應當宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育和節(jié)育科學知識，推行避孕為主的綜合節(jié)育措施，為育齡夫妻提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務。第十一條 達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民，提倡優(yōu)生，適當少生；要求節(jié)育 的，給予技術(shù)服務。第七條 全社會要支持計劃生育工作。凡在自治區(qū)境內(nèi)常住、暫住的各族公民（包括戶籍在本區(qū)而離開區(qū)境的），均須遵守本條例。第四條 實行計劃生育，是夫妻雙方的義務，受法律保護。公民的生育行為按計劃進行，禁止計劃外生育。第十四條 經(jīng)批準可以生育第二個子女的漢族公民，生育間隔期不得少于四年。第十九條 適齡男女結(jié)婚應當做婚前檢查，生育應當接受優(yōu)生指導。已有一個子女的育齡婦女必須采取節(jié)育措施；已有兩個子女、蒙古族已有三個子女 的夫妻，有一方應當做絕育手術(shù)。暫住地計劃生育部門應向暫住已婚育齡夫妻提供節(jié)育指導和有償技術(shù)服務。蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處要配備計劃生育專職工作人員，負責本地區(qū)的 計劃生育工作。第四十條 晚婚者增加婚假１５天；晚育者增加產(chǎn)假３０天。第四十六條 違反本條例規(guī)定超生（包括收養(yǎng)、生育后送養(yǎng)他人）子女的，處以罰 款；超生兩個以上子女的，加倍罰款。第七章 附 則第四十九條 本條例自公布之日起施行。女職工在懷孕和哺乳期間從事下列勞動之一的，應將其暫時調(diào)離作業(yè)崗位，安排其他適當勞動：（一）鉛的冶煉、澆鑄或鉛粉生產(chǎn)的；（二）純苯的生產(chǎn)、回收或汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收的；（三）鎘的生產(chǎn)或二硫化碳的生產(chǎn)的；（四）超過衛(wèi)生保護要求劑量當量限值的放射性作業(yè)的；（五）其他明顯危害女性生理機能，影響下一代健康的有毒有害作業(yè)的。第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。有五名以上哺乳嬰兒的單位應設哺乳室，有二十名以上幼兒的單位應設托兒所。受理申訴的部門，應當自收到申訴書之日起三 21 十日內(nèi)作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第二條 戶籍或者居住在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的公民以及自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應當遵守本條例。第二章 人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實施第七條 自治區(qū)人民政府根據(jù)國家人口發(fā)展規(guī)劃制定自治區(qū)人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。學校應當以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開展人口與計劃生育法律法規(guī)教育、生理衛(wèi)生教育、青春期教育以及性健康教育。第十四條 嘎查村民委員會、居民委員會人口與計劃生育工作人員，應當獲得一定補貼。各級人民政府應當對貧困地區(qū)的人口與計劃生育工作給予重點扶持。蒙古族公民，夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍且從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，已有兩個子女均為女孩的，經(jīng)批準可以生育第三個子女。第二十二條 符合本條例規(guī)定生育第一個子女的夫妻，應當在生育后六十日內(nèi)到蘇木鄉(xiāng)級人民政府或者街道辦事處辦理生育登記。第二十四條 旗縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)計劃生育技術(shù)服務的監(jiān)督管理工作。育齡夫妻應當自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施，預防和減少非意愿妊娠。個體醫(yī)療機構(gòu)不得從事計劃生育手術(shù)。第三