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寺下中學(xué)教師“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)簡報(bào)-閱讀頁

2025-11-10 18:32本頁面
  

【正文】 獨(dú)立生活能力比較強(qiáng),但受家庭環(huán)境的影響,心里負(fù)擔(dān)比較重;父母在家管理的孩子,個(gè)性良好,活躍開朗,但多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)比較困難;三、家訪問題演繹溺愛放縱,教育難。而臨時(shí)監(jiān)護(hù)人大多數(shù)是祖輩,無論從年齡、經(jīng)歷、教育方法、心理因素也大多對(duì)孩子溺愛有加,以“不哭、不餓”為準(zhǔn)則,生怕留守孩子出點(diǎn)差池難以向其父母交代,這樣就使一些孩子的成績下滑、品德出現(xiàn)偏差,產(chǎn)生消極情緒,行為懶散。隔代教育,落實(shí)難。管理脫節(jié),磨合難。五天的教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵不住了兩天的社會(huì)影響。督促不夠,養(yǎng)成難。然而現(xiàn)在的監(jiān)護(hù)人大多年邁體弱,尤其農(nóng)村交通、通信都不是很方便,有時(shí)急需得到監(jiān)護(hù)人的支持、配合,學(xué)校去聯(lián)系不上,即使聯(lián)系上了,又因交通無法及時(shí)趕到學(xué)校,少數(shù)學(xué)生簡直是把老師當(dāng)把戲玩,根本不把老師刻苦婆心的教育當(dāng)回事。一些家庭父母殘疾,不能外出打工,或者由于自然災(zāi)害導(dǎo)致特別困難,基本生活保障都難維持。建立留守學(xué)生檔案和聯(lián)系卡制度,實(shí)施關(guān)愛留守學(xué)生責(zé)任幫扶制度,加強(qiáng)對(duì)留守學(xué)生的心理健康教育。學(xué)校開通了“親情電話”和網(wǎng)上聊天的形式,讓學(xué)生通過“親情電話”和網(wǎng)上聊天與遠(yuǎn)方的父母交流,讓他們時(shí)刻感到親情就在身邊,幫他們打開“心結(jié)”,助其良好的心理素質(zhì)的形成,自主意識(shí)和獨(dú)立能力的形成,增強(qiáng)留守學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)性。留守學(xué)生是需要特殊關(guān)注和特別關(guān)愛的弱勢(shì)群體,學(xué)校堅(jiān)持以人為本,從關(guān)心下一代健康成長的高度辦好“家長學(xué)校”,定期與監(jiān)護(hù)人傳授正確的家庭教育方法,建立起學(xué)校與監(jiān)護(hù)人的溝通渠道,明確監(jiān)護(hù)人的責(zé)任,要求臨時(shí)監(jiān)護(hù)人要從留守學(xué)生的行為習(xí)慣、吃苦耐勞的品質(zhì)方面進(jìn)行教育,培養(yǎng)孩子們的獨(dú)立能力、負(fù)責(zé)精神,還要多與留守孩子進(jìn)行情感交流,幫助平衡心理,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。我校初步建立了“留守學(xué)生——學(xué)?!议L——臨時(shí)監(jiān)護(hù)人”一套較為科學(xué)、完整的聯(lián)絡(luò)方式和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,基本形成了有效的教育網(wǎng)絡(luò)。對(duì)家庭困難的學(xué)生予以經(jīng)濟(jì)上的幫扶,對(duì)管理方法不當(dāng)要從教育方法上給予指導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)研究教育留守學(xué)生的教育方法,做到有針對(duì)性、實(shí)效性、可行性。對(duì)學(xué)習(xí)熱情不高的留守學(xué)生,應(yīng)從調(diào)動(dòng)他們內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)入手,培養(yǎng)其自覺自主的學(xué)習(xí)意志品質(zhì),養(yǎng)成他們的學(xué)習(xí)獨(dú)立性。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)的留守學(xué)生,要加強(qiáng)自我醒示提高。審稿: 王繼方鄭大東編輯:鄒友安王三明第四篇:谷城縣“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)簡報(bào)12谷城縣“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”活動(dòng)簡報(bào)第12期谷城縣教育局辦公室2011年11月22日縣粉陽路小學(xué)強(qiáng)化校內(nèi)研訓(xùn)推進(jìn)比教學(xué)活動(dòng)一是開展培訓(xùn)研討活動(dòng)。目前,學(xué)校已舉辦校級(jí)講座2場(chǎng),教學(xué)問題辯論會(huì)一次,教師在單位交流互動(dòng)53人次。學(xué)校充分發(fā)揮省特級(jí)教師、市縣名師、省市骨干教師作用,通過他們的示范說課、示范評(píng)課,促進(jìn)教師間互相學(xué)習(xí)共同提高。學(xué)校采取自我加壓與學(xué)校施壓相結(jié)合的辦法,促使教師努力搞好教學(xué)競賽活動(dòng),要求每位教師結(jié)合自身實(shí)際制定好參賽計(jì)劃,認(rèn)真準(zhǔn)備好每節(jié)課的教學(xué),隨時(shí)迎接他人學(xué)習(xí)和檢查;學(xué)校規(guī)定中層以上干部每周聽課不少于3節(jié),教研組長每周聽課不少于2節(jié),教師每周聽課不少于1節(jié);要求每位管理干部在課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中必須做到的“四個(gè)一”,即帶好一名教師,說一次教學(xué)設(shè)計(jì),上一節(jié)示范課,做一次學(xué)術(shù)報(bào)告。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參與備課、講課、說課、評(píng)課活動(dòng),在理論上和實(shí)踐中為教師們起到了很好的示范和表率作用。學(xué)校要求每一位教師自己選擇教課的內(nèi)容,在同教研組教師的指導(dǎo)下,認(rèn)真?zhèn)湔n,反復(fù)練課,最后展示出一節(jié)經(jīng)過反復(fù)磨礪的優(yōu)質(zhì)課。三是科學(xué)安排。四是留住風(fēng)采。不僅讓參與活動(dòng)的教師感受他人的教學(xué)風(fēng)采,更重要的是,堅(jiān)持把每一位教師的課錄制下來,讓教師通過看自己的教學(xué)實(shí)況錄像,更好地認(rèn)識(shí)自己,反思自己,提升自己。選準(zhǔn)三個(gè)著力點(diǎn),出特色。落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié),創(chuàng)實(shí)效。強(qiáng)化六大要求,夯師能。在訪萬家活動(dòng)中,盛康鎮(zhèn)中心學(xué)校要求教師做到“六有”。目前,全鎮(zhèn)教師走訪面已達(dá)60%。(帥俊鋒)城關(guān)鎮(zhèn)大古橋中心小學(xué)唱好“五步曲”掀起“比教學(xué)”熱潮成立考核小組。堅(jiān)持兩個(gè)原則。分好三個(gè)層次。抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。搞好五個(gè)結(jié)合。(冷小東)茨河鎮(zhèn)中心學(xué)?!叭n”活動(dòng)助力“課內(nèi)比教學(xué)”開放課堂,推門聽課。截止目前,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均聽推門課12節(jié)次。骨干引領(lǐng),組內(nèi)研課。全員參與,現(xiàn)場(chǎng)賽課。競賽采用隨機(jī)抽簽方式,在各學(xué)科教研組抽取一人參加現(xiàn)場(chǎng)賽課,或者主動(dòng)報(bào)名賽課。(文有書)盛康鎮(zhèn)家長進(jìn)課堂助力課內(nèi)比教學(xué):各學(xué)校根據(jù)班級(jí)學(xué)生實(shí)際和家長的能力水平,邀請(qǐng)部分家長參與到課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中。(帥俊鋒)石花鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)將“課內(nèi)比教學(xué)”與教師業(yè)務(wù)考核掛鉤:學(xué)校制訂了《活動(dòng)方案》、《實(shí)施細(xì)則》、《日程安排表》、《考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和《獎(jiǎng)懲辦法》,人人講課、人人聽課,全員參與。(朱金輝)城關(guān)鎮(zhèn)過山口中心小學(xué)開展“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)周:該?!罢n內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)周自10月31日始啟動(dòng),分寫課、說課、講課、評(píng)課四步走,活動(dòng)由文科、理科兩個(gè)教研組具體組織實(shí)施,要求每一位老師都積極參與活動(dòng)的全過程,同時(shí)針對(duì)每個(gè)教師的說課和講課、評(píng)課情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并作好文字記載。(張曉宇王信成)廟灘鎮(zhèn)小學(xué)抓高效課堂建設(shè),推動(dòng)課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng):從9月份開始,該校精心安排布署,制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,每周講課的教師以表格的形式具體安排到位,學(xué)校分了語文、數(shù)學(xué)、綜文、綜理四個(gè)教研組,班子成員蹲點(diǎn)并帶頭講課。活動(dòng)中,學(xué)校教師都能按新的教學(xué)模式進(jìn)行授課,轉(zhuǎn)變角色,強(qiáng)化學(xué)生講、練機(jī)會(huì),學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性增強(qiáng)了,課堂氣氛“活”而不亂。這些文章已在廟灘鎮(zhèn)小學(xué)博客上發(fā)表。本期報(bào):市教育局、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)送:教育局局室領(lǐng)導(dǎo)發(fā):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直各教育單位、機(jī)關(guān)各科室共?。?5份第五篇:課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)簡報(bào)第7期“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)簡報(bào)第7期實(shí)驗(yàn)高中教務(wù)處編2011年11月14日實(shí)驗(yàn)高中“課內(nèi)比教學(xué)”教學(xué)比武活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想:為貫徹落實(shí)教育方針,促進(jìn)學(xué)校改革的進(jìn)一步深入,擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)影響,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),積極建立教師隊(duì)伍的培養(yǎng)機(jī)制,深化學(xué)校的人事制度和分配制度的改革,從而充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,促進(jìn)教師的自主發(fā)展,特制定本評(píng)選辦法。三、評(píng)選過程:評(píng)選步驟分成三個(gè)階段: 第一階段:10月份,全員參與。辦法:分年級(jí)分學(xué)科說課、講課。各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)每年評(píng)選一次,符合條件的教師都具有報(bào)名資格特殊說明:各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)任期不在崗半年以上,稱號(hào)以及所享受的權(quán)利和待遇降低一層次(法定假除外);長期脫離一線則榮譽(yù)稱號(hào)以及所享受的權(quán)利和待遇自動(dòng)失效。四、評(píng)選條件:(一)基礎(chǔ)條件:1.思想素質(zhì)好:熱愛祖國,忠誠于黨,積極向上;熱愛集體,服從安排,勇挑重?fù)?dān);理想堅(jiān)定,認(rèn)真鉆研,勤于思考,甘于奉獻(xiàn);嚴(yán)于律已,團(tuán)結(jié)同志,互勉共進(jìn)。熱愛學(xué)生,誨人不倦,不亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)。::教學(xué)成績突出,所教班級(jí)成績位居同類型班級(jí)的前列。(二)教學(xué)能手、教學(xué)標(biāo)兵、首席教師評(píng)選的必備條件:教學(xué)能手評(píng)選的必備條件:(1)具有三年(含三年)以上教齡。(3)具有一定的教育科研能力,三年以內(nèi)參加過校級(jí)以上教育教學(xué)課題的研究工作,或者在校級(jí)以上刊物上發(fā)表(或宣讀)過教育教學(xué)論文或校級(jí)以上論文獲獎(jiǎng)。(2)近三年中,獲得過市教育系統(tǒng)以上榮譽(yù)。執(zhí)教過市級(jí)或市級(jí)以上公開課、觀摩課,或在市級(jí)以上講課比賽、學(xué)科基本功比賽和優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲等級(jí)獎(jiǎng)。校首席教師評(píng)選的必備條件:(1)具有五年(含五年)以上教齡。(3)近三年中,參加過市級(jí)以上教育主管部門舉辦的教學(xué)評(píng)優(yōu)課活動(dòng),并獲獎(jiǎng)。(4)具有一定的教育科研能力,三年以內(nèi)參加過市級(jí)以上教育教學(xué)課題的研究工作,或者在市級(jí)以上刊物上發(fā)表(或宣讀)過教育教學(xué)論文或市級(jí)以上論文獲獎(jiǎng)。申報(bào)人或被推薦人說課,時(shí)間:11月17日。時(shí)間:11月18日—22日首席教師的評(píng)選要在全校范圍內(nèi)說課、上課。評(píng)審組對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng),討論審議,確定人選。六、履行職責(zé):有較高的教學(xué)水平和優(yōu)異的教學(xué)成果。做好學(xué)校教學(xué)工作前提下,積極參與學(xué)校教研活動(dòng),并承擔(dān)一定任務(wù)。承擔(dān)學(xué)校教師隊(duì)伍培訓(xùn)的任務(wù),與新教師手拉手結(jié)成幫教對(duì)子,促進(jìn)新教師盡快成長。七、獎(jiǎng)勵(lì)方法:1.學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.兌現(xiàn)一定績效工資。
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