【正文】 為公司的發(fā)展壯大儲備力量。（四）結(jié)合公司實際，探索市場化運作的模式立足黃河水電公司內(nèi)部市場，在做精做強專業(yè)上下功夫，加強內(nèi)部協(xié)作與溝通，樹立市場意識、服務(wù)意識和競爭意識，切實穩(wěn)固主營業(yè)務(wù)。以ISO9001：2000質(zhì)量管理體系為手段，提高公司的生產(chǎn)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。進一步提高專業(yè)資質(zhì)等級，努力擴大公司的經(jīng)營范圍，實現(xiàn)規(guī)定工種持證上崗，以提高核心競爭能力。（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，共建和諧企業(yè)在原各電站形成的優(yōu)秀的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際特點，不斷塑造、錘煉、培育、宣傳先進的企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)價值理念，達到用文化管人，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神和敬業(yè)精神，不斷營造和諧氛圍，使測試公司成為員工快樂工作、快樂成長的大舞臺，提高員工對企業(yè)的滿意度、認同感，進一步增強企業(yè)的凝聚力和團隊精神，共建和諧企業(yè)。一、社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀及成效我社區(qū)現(xiàn)常住人口4200多人，流動人口82人，轄區(qū)共有黨員32名，其中直管黨員28名，在職黨員4名。（一）社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體系不斷完善。（二）社區(qū)黨建工作運行機制基本建立。理順了社區(qū)黨組織與社區(qū)其他組織的關(guān)系，以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)管理機制不斷完善。以街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)站為依托，協(xié)調(diào)各種社會資源，構(gòu)建社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從不同群體的實際需要出發(fā)，開展便民利民活動。（四）社區(qū)黨建工作活動載體創(chuàng)建新亮點紛呈。先后創(chuàng)新設(shè)立了支部加協(xié)會、黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)隊、特色分支部建設(shè)、文明樓院先進工程、鄰里情、樓門文化等黨建工作活動載體，有力地促進了社區(qū)黨建工作的開展。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置形式，推行社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)化管理，加大了在駐區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織的力度，實現(xiàn)了黨的工作縱向延伸、橫向拓展。以“奉獻社區(qū)、服務(wù)群眾”為主題，以社區(qū)黨員服務(wù)站為依托，教育引導(dǎo)社區(qū)黨員積極參加與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。擴大黨在城市工作的覆蓋面，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，通過群眾身邊看得見、摸得著的一個個顯性的具體實例，潛移默化地影響群眾，春風(fēng)化雨般地教育群眾，在人民群眾中牢固樹立起黨的豐碑。在黨組織開展工作過程中，黨組織是主導(dǎo)，黨員是主體；在黨員服務(wù)群眾過程中，黨員是主導(dǎo)，群眾是主體。這就要求各級黨組織必須堅持以人為本的服務(wù)理念，牢固樹立群眾觀點，將服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建的核心，以實現(xiàn)居民利益、服務(wù)居民需求為根本，推動科學(xué)發(fā)展。二、社區(qū)黨建工作面臨的新形勢新要求和需要破解的問題。近年來，隨著泰安城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，大量農(nóng)村人口涌進城市，隨著城市發(fā)展及集聚效應(yīng)不斷增強，大量流動人口不斷涌進，新經(jīng)濟組織和社會組織增加并發(fā)展壯大，社區(qū)已經(jīng)成為各種社會群體的集聚點、各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會組織的落腳點和黨在城市執(zhí)政的支撐點。隨著城市建設(shè)迅速發(fā)展，實行物業(yè)管理的住宅小區(qū)不斷增多。社區(qū)黨組織如何建立健全與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的功能，顯得尤為重要。三是社區(qū)群眾的精神物質(zhì)文化需求層次越來越復(fù)雜化。這就要求社區(qū)黨組織根據(jù)群眾不同層次的需求，轉(zhuǎn)變觀念，采取不同的服務(wù)方式，做好各階層群眾的服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。隨著社區(qū)民主政治建設(shè)的推進，社區(qū)居民的民主意識不斷增強，關(guān)心社區(qū)工作，參與民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的政治熱情日益高漲。需要破解的問題：一是黨建工作者綜合素質(zhì)還較低，與社區(qū)黨建工作發(fā)展的要求不相適應(yīng)。總之，社區(qū)建設(shè)是社會建設(shè)的重要組成部分，社區(qū)黨建是社會領(lǐng)域黨建工作的重要內(nèi)容，社區(qū)黨建工作必須以社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，同時促進和推動社區(qū)建設(shè)工作，使社區(qū)社會管理工作步入成熟、穩(wěn)定、良性的運行軌道，提高黨對社會的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，這正是街道社區(qū)黨建工作落實科學(xué)發(fā)展觀的意義所在。為此，應(yīng)從體制建設(shè)入手，著重在以下三個方面尋求突破：（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的社區(qū)大黨建工作格局。（二）完善共駐共建共享機制，形成全員參與社區(qū)黨建工作的合力。把在職黨員參與社區(qū)建設(shè)情況作為本人年終考評的重要內(nèi)容，在職黨員提升職務(wù)，要征求社區(qū)黨組織的意見并在社區(qū)進行公示。要選好配強街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，突破身份、行業(yè)、地域界限，采取公開招錄、選聘的方式，吸引更多的熱愛社區(qū)工作、有一定政策理論水平和工作能力強的社會人員，特別是大中專畢業(yè)生加入到社區(qū)工作者隊伍中來。第五篇：創(chuàng)新和完善體制機制工作方案仙桃市國稅局創(chuàng)新和完善體制機制工作方案創(chuàng)新和完善有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的根本要求，是衡量學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要標準，也是推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市局分析檢查報告和整改落實方案為依據(jù)，以明確整改落實項目責(zé)任，作出公開承諾的“四明確一承諾”為要求，以“堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”為主題，解放思想，實事求是，改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決國稅工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力完善有利于科學(xué)發(fā)展的稅收管理體制機制，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力的制度保障。二、主要任務(wù)主要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查、整改落實階段的工作，著重健全完善轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的政策規(guī)定，結(jié)合國稅工作實際，著力從三個方面認真抓好創(chuàng)新和完善體制機制工作的落實，確保取得實效。三、工作步驟（一）清查梳理。嚴格查找、清理需要廢止、修訂、建立的政策和規(guī)章制度，召開專題會議，進行認真研究分析梳理，按照輕重緩急進行篩選分類完成。（二）修訂完善。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：高曉云，責(zé)任科室：政策法規(guī)辦公室、征管科、稅政科、所得稅科，完成時限：8月下旬。將納稅服務(wù)擺上突出位置，健全納稅服務(wù)組織，充實服務(wù)人員，明確服務(wù)職責(zé)，加強辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)，著力打造仙桃國稅的服務(wù)品牌，提升納稅遵從度和納稅人滿意度。按照嚴格依法、全面真實、及時便捷的原則，公開稅收法律法規(guī)和政策、辦稅程序、稅務(wù)檢查、稅務(wù)行政收費項目、稅收法律救濟、涉稅認定結(jié)果等應(yīng)公開的事項，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督，增強稅收工作的透明度。建立健全計統(tǒng)、征收、管理、服務(wù)、稅政、法規(guī)、稽查等業(yè)務(wù)部門聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中涉及的稅收問題，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力。與地稅部門一起定期開展納稅信用等級評定，將所有納稅人均納入評定范圍，在嚴格考評的基礎(chǔ)上，對信用等級高的納稅人在稅收征管和納稅服務(wù)上盡量提供更多方便，對信用等級低的納稅人實行嚴格監(jiān)管。采取分級分類檢查、減少到企業(yè)的檢查次數(shù)。就依法治稅、首問首辦、公開辦稅、廉潔自律等十個方面，公開向納稅人和社會各界做出承諾；通過加強督促檢查、跟蹤問效，做到有諾必踐，切實履行承諾。暢通信訪和投訴舉報渠道，定期開展納稅服務(wù)需求分析，建立快速響應(yīng)機制，及時受理和按時辦結(jié)行政復(fù)議和行政訴訟審查，切實維護納稅人的合法權(quán)益。建立執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，嚴肅查處違法違紀案件，著力解決好企業(yè)和納稅人反映的突出問題。建立納稅服務(wù)考核機制和納稅人對服務(wù)質(zhì)量的評議機制，認真執(zhí)行行政問責(zé)暫行辦法，對行政不作為、亂作為或損害納稅人合法利益的行為，予以行政問責(zé)，追究當事人和相關(guān)人員的責(zé)任。堅持以良好的作風(fēng)，保證措施落實，推進工作開展，促進企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)我市“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標保駕護航。市局成立以局長呂永澤為組長，副局長高曉云為副組長，市局政策法規(guī)辦公室、征管科、稅政科、所得稅科，學(xué)踐活動辦為成員的創(chuàng)新和完善體制機制領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在政策法規(guī)辦公室，具體負責(zé)該項工作的落實。市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室和各基層單位要加強溝通，搞好相互協(xié)作，對納稅人反映強烈、與現(xiàn)行經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)的政策、制度辦法，要積極向?qū)０喾从澈吞岢鲆庖娀蚪ㄗh。市局責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要加強對專班工作的指導(dǎo)，督促找準需要廢止、修訂、建立的政策和規(guī)章制度，強調(diào)工作進度，確保創(chuàng)新和完善體制機制工作