【正文】 第一條 ，讓公司核心管理人員、核心專業(yè)人員最大限度地享受公司發(fā)展而帶來(lái)的利益。，保留公司的核心員工，吸引優(yōu)秀人才加盟。第二條 本辦法僅適用于****新能源投資有限公司的正式員工。：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象讓出部分股份的分紅權(quán)。：激勵(lì)對(duì)象只有在達(dá)到公司預(yù)先確定的條件后才授予的股份。公司上市后將被新的股權(quán)激勵(lì)制度取代。第七條 公司股東會(huì)主要履行以下職責(zé)：《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及其變更內(nèi)容。《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)激勵(lì)發(fā)放和相關(guān)稅務(wù)調(diào)節(jié)。第三章 激勵(lì)類型、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則第十條 超額利潤(rùn)激勵(lì)來(lái)源與當(dāng)公司利潤(rùn)超過(guò)年初計(jì)劃目標(biāo)的部分，每公司將超額利潤(rùn)的一定比例提出，用于激勵(lì)公司骨干員工?？偣疽罁?jù)超額利潤(rùn)總額提取15%用于總公司骨干員工的激勵(lì)和全公司內(nèi)部評(píng)選的優(yōu)秀骨干的特別激勵(lì)?？偣居沙?wù)副總裁提名并報(bào)董事長(zhǎng)審核。第十一條 分紅股是指公司現(xiàn)有股東對(duì)激勵(lì)對(duì)象讓出部分股份的分紅權(quán)。，在完成公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的情況下，從每年凈利潤(rùn)中提取一定比例的專項(xiàng)激勵(lì)基金，按照個(gè)人崗位分配系數(shù)和績(jī)效考核系數(shù)，以長(zhǎng)期激勵(lì)形式獎(jiǎng)勵(lì)給公司的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。(2)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。(4)堅(jiān)持先考核后兌現(xiàn)。(2)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成率不低于70%。業(yè)績(jī)目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)的，不得授予分紅股激勵(lì)基金。當(dāng)?shù)奈捶峙浞旨t取消。若員工離崗在職的，其原有崗位分紅股自動(dòng)取消，當(dāng)?shù)奈捶峙浞旨t到分配時(shí)按在崗月數(shù)提取對(duì)應(yīng)分紅。，行權(quán)前提條件為預(yù)定目標(biāo)達(dá)成。，公司可以回購(gòu)其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。，在公司上市后，由新的激勵(lì)政策取代，公司不得再行向任何激勵(lì)對(duì)象授予限制性股權(quán)。(2)股份出讓，出讓的價(jià)格一般以企業(yè)注冊(cè)資本或企業(yè)凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值確定。(不包括已經(jīng)作廢的限制性股票)及公司其他有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(如有)累計(jì)涉及的公司標(biāo)的股票總量，不得超過(guò)公司股本總額的10%。，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)本計(jì)劃及公司其他有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(如有)累計(jì)獲得的股份總量，不得超過(guò)公司股本總額的1%。解鎖期內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的限制性股票的解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)解鎖日依次可申請(qǐng)解鎖股票上限為該期計(jì)劃獲授股票數(shù)量的30%、35%與35%，實(shí)際可解鎖數(shù)量應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象上一績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤。未解鎖的限制性股票，公司將在每個(gè)解鎖日之后以激勵(lì)對(duì)象參與本計(jì)劃時(shí)購(gòu)買限制性股票的價(jià)格統(tǒng)一回購(gòu)并注銷。禁售期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲授的限制性股票(及就該等股票分配的股票紅利)將被鎖定不得轉(zhuǎn)讓。本計(jì)劃設(shè)三個(gè)解鎖日，依次為禁售期滿的次日及該日的第一個(gè)、第二個(gè)半年日(遇節(jié)假日順延為其后的首個(gè)交易日)。，當(dāng)員工行權(quán)時(shí)，公司股價(jià)低于行權(quán)價(jià)時(shí)，員工可選擇兩種行權(quán)模式。(2)以約定總價(jià)格購(gòu)入當(dāng)前股價(jià)下的對(duì)應(yīng)數(shù)量股票。，包括為其貸款提供擔(dān)保。，持有限制性股權(quán)的員工離職的，其已行權(quán)的部分，在約定寄售期和解鎖期內(nèi)未解鎖的，依據(jù)當(dāng)時(shí)市場(chǎng)股價(jià)由公司回購(gòu)。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后，公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。第四章 其他條款第十二條 以上激勵(lì)辦法均不得影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出注冊(cè)資本調(diào)整、合并、分立、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購(gòu)買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其它合法行為。第四篇：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________為了實(shí)現(xiàn)對(duì)公司員工的激勵(lì)與約束，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)法律規(guī)定及《公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。2．虛擬股權(quán)：指有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。3．分紅：指有限公司按照《公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、協(xié)議標(biāo)的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方%的虛擬股權(quán)。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額（含稅）。乙方在每的四月份享受分紅。協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅。四、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。乙方應(yīng)做好本職工作，制定工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。五、協(xié)議的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止。六、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。甲方:乙 方：年月日年月日第五篇：股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：為引進(jìn)優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展的目標(biāo)，經(jīng)甲乙方雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)：甲方以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，協(xié)議內(nèi)容如下：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本內(nèi)容目前甲方及其家人為公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）的完全擁有人。二、乙方獲得股權(quán)的價(jià)格及條件乙方自與公司的勞動(dòng)合同生效之日起連續(xù)在公司專職工作至2011年底的全部獎(jiǎng)金作為獲得5%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格，但不包括正常應(yīng)該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣壹萬(wàn)元）和福利。三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)上述第二條第一款項(xiàng)下1%公司股權(quán)應(yīng)不遲于年月日前由甲方辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和工商登記手續(xù)，乙方受讓該股權(quán)后享有相應(yīng)的股東權(quán)益。四、違約條款若甲方違約需支付乙方人民幣不低于四十萬(wàn)元。六、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格雙方協(xié)商或者經(jīng)具有資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確定。甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿十日未書面答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；本協(xié)議約定的認(rèn)購(gòu)期到來(lái)之前或者乙方尚未行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格的，本協(xié)議可不再履行；八、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交乙方所在地人民法院裁決。未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效