機關(guān)事業(yè)單位考勤制度-閱讀頁
2024-10-28 13:22本頁面
【正文】 年不發(fā)年終獎。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補貼和獎金予以補發(fā)。五、要嚴格考勤制度，各部門考勤人員必須負起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實上報考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。一、作息規(guī)定（一）嚴格按照規(guī)定作息時間按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。（三）上班時間不準喧嘩吵鬧，不準閑聊、玩游戲、辦私事，不準擅離辦公室或中途外出辦私事。（二）個人因事、因病請假，應(yīng)提前一天填寫請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理。（四）請假期滿到期上班，應(yīng)及時向請假批準人銷假。三、考評辦法未請假或請假未經(jīng)批準，擅自離開的，一律按曠工處理。第五篇：廉江市機關(guān)事業(yè)單位考勤制度(試行)廉江市機關(guān)事業(yè)單位考勤制度（試行）第一條為加強我市機關(guān)事業(yè)單位考勤工作管理，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本市實際，特制定本制度。特殊行業(yè)單位不能完全按照此制度執(zhí)行的，可參照本制度，結(jié)合實際另行制定相關(guān)制度。星期六、星期日為休息日。第四條機關(guān)事業(yè)單位工作人員一律實行上下班打卡登記制度，并采用指紋機進行打卡。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭打卡，所有工作人員上下班均需親自打卡。第七條工作人員每天須先到本單位打卡報到后，方能外出工作辦事。因公出差、開會、搶險救災(zāi)及其他特殊情況不能按時到單位打卡的，需向所在科（股、室）負責(zé)人或本人上一級領(lǐng)導(dǎo)報告，并報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)在事前辦理或事后補辦簽卡批準手續(xù)。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。無故不打卡、無故不請假或請假未獲批準而不上班的作曠工處理。第十一條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：（一）一個月內(nèi)遲到、早退累計達5次，或曠工達一天者，進行批評教育；遲到、早退累計達6次以上，或曠工達二天以上，責(zé)令作書面檢討。有以上兩種或三種情況的，從重或加重處理。（四）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，予以辭退。第十四條每年出滿勤的人員，各單位可結(jié)合實際，一次性給予不高于一個月工資的獎勵。第十六條本制度自2007年10月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有相抵觸的，以本規(guī)定為準。主題詞：制度工作紀律通知中共廉江市委辦公室2007年9月27日印（共印220份）
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