3機關(guān)事業(yè)單位工會制度-閱讀頁
2024-08-27 00:46本頁面
【正文】 （三）加強和改進職工思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動，豐富職工精神 第 5 頁 共 7 頁 文化生活，推動學校文化建設(shè)。做好困難職工幫扶工作，組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢，努力為職工辦實事、做好事、解難事，促進和諧校園建設(shè)。 （六）加強工會組織建設(shè)，健全工會民主制度，做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作，加強對專（兼）職工會干部和工會積極分子的培養(yǎng)，深入開展建設(shè)職工之家活動。 會員（代表）大會制度 （一）工會每年至少召開一次會員大會或者會員代表大會。會員在一百人以下的應(yīng)當召開會員 大會。傳達黨組織、上級工會的重要指示精神 。審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告 。討論決定工會工作 第 6 頁 共 7 頁 的重大問題 。民主評議監(jiān)督工會工作和工會領(lǐng)導(dǎo)人。 （四）工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作，向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督。為進一步將幫扶工作做好、做實，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。 一、特困和困難職工標準特困職工：家庭月人均收入低于我區(qū)最低生活保障標準的職工。 二、特困和困難職工調(diào)查 工會于每年 3 月前對困難職工進行調(diào)查摸底。 三、幫扶工作制度 （一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問金。 （三）每年在 8 月底開展金秋助學活動，為考上大學的困難職工子女發(fā)放助學金。 （五）不定期開展募捐活動，幫扶困
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