【正文】 ，企業(yè)應(yīng)結(jié)合拓展經(jīng)營渠道的實(shí)際，研究青年的知識背景、工作優(yōu)勢和個人興趣愛好，研究企業(yè)發(fā)展的技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，以青年需求為依據(jù)，體現(xiàn)以服務(wù)求凝聚，以服務(wù)謀發(fā)展的思路，為青年的成長鋪路，做青年成長的階梯，做青年思想進(jìn)步的朋友，做青年建功立業(yè)的后盾，做青年合法權(quán)益的代表，培育青年的思想、行為、習(xí)慣，成就青年的性格和命運(yùn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇，我們應(yīng)強(qiáng)勢推進(jìn)，大力實(shí)施青春建功行動，并將其納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中，放到企業(yè)改革發(fā)展工作大局和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃格局中去考慮和推動。完善組織載體，突出青年地位。青年突擊隊(duì)是圍繞企業(yè)的急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)開展活動的，突擊條件差環(huán)境艱苦，屬重體力或強(qiáng)腦力勞動。自創(chuàng)建以來，青年突擊隊(duì)以激發(fā)工作熱情、調(diào)動積極性，促進(jìn)突擊任務(wù)高質(zhì)量的圓滿完成為中心開展活動，從而達(dá)到增效增益、建功育人、推動企業(yè)發(fā)展的目的，在施工企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，是施工企業(yè)完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的先鋒隊(duì)，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)對于青年的培訓(xùn)，一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，改變重視學(xué)歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開展以能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年崗位成長，把青年的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，注重培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；二是要鼓勵青年通過各種途徑與方式提升學(xué)歷，向復(fù)合型人才方向發(fā)展，獲取比較完全和比較廣博的知識，不僅要精通本崗位的的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進(jìn)整體工作的發(fā)展；三是引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念，注重青年戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)，使青年胸懷更加寬廣，視野更加開闊，自覺努力學(xué)習(xí)掌握一切代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步方向的新事物，了解知名企業(yè)的管理方式及本企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn)而推動青年努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是開展競賽活動，不能雷聲大雨點(diǎn)小、叫的響、做的少，更要克服“一陣風(fēng)”作風(fēng)，使活動有聲有色，有始有終，取得良好效果。只要我們多動腦子，多想法子、多出點(diǎn)子、多培養(yǎng)，積極創(chuàng)造性的開展行之有效的活動，就一定能使青年朝氣蓬勃地活躍在一線，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮青年的先鋒作用。從供電市場上看，電能的丟失、巨額的欠費(fèi)等使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑，從而使吃慣了“大鍋飯”的供電員工產(chǎn)生了巨大的心理反差，主要表現(xiàn)為思想消極，工作被動，精神狀態(tài)不佳，責(zé)任意識淡薄，工作質(zhì)量不高。通過思想政治工作活流程的打造，理順了員工情緒，凝聚了企業(yè)力量，極大地促進(jìn)了企業(yè)中心工作的開展。一、抓引導(dǎo)，以有情調(diào)節(jié)促思想轉(zhuǎn)變發(fā)現(xiàn)問題是思想政治工作的前題，解決問題是思想政治工作的最終目的。－—－開展“忠誠企業(yè)”教育活動，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來，使員工樹立憂患意識，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀供電員工李慶長、賀廣庭等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)員工以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作。五是開展對企業(yè)忠誠宣誓活動。六是組織全員簽名活動。目前，忠誠企業(yè)宣誓活動已被列為新入公司員工的一項(xiàng)必修課。針對部分機(jī)關(guān)干部工作推諉扯皮等問題，公司黨委利用兩個月時間，重點(diǎn)在公司各級干部、管理人員及機(jī)關(guān)工作人員中開展了整頓作風(fēng)活動。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)測評活動，起到了教育、警示、促進(jìn)、提高的作用。－—－啟動誠信教育與實(shí)踐工程，構(gòu)筑企業(yè)誠信品牌。通過宣傳教育、誠信答題、座談討論、查擺問題、踐行承諾及舉辦“誠信在供電”書法、繪畫、攝影展等多種形式，豐富活動內(nèi)容，擴(kuò)大活動的教育面和影響力。在營銷窗口服務(wù)上，實(shí)行榮譽(yù)流動制度和員工服務(wù)標(biāo)志、警示制度。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，客戶滿意率達(dá)98%。2001年9月，公司黨委針對企業(yè)面臨的電難賣，費(fèi)難收，市場難管，隊(duì)伍難帶這“四難”問題，以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)為目標(biāo)，開展了“黨員先鋒工程”活動。營銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點(diǎn)，開展黨組織包保高損線路活動，創(chuàng)建黨員承包示范臺區(qū)和黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗；生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動，創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)；機(jī)關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動，創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗。機(jī)關(guān)設(shè)立了61個黨員工作作風(fēng)示范崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了主動服務(wù)基層的責(zé)任感，帶動了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對于供電企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是事關(guān)企業(yè)改革與發(fā)展和員工切身利益的頭等大事。其突出特點(diǎn)是，把員工家屬吸納到活動中來，召開“向習(xí)慣性違章告別座談會”，與員工共同座談習(xí)慣性違章的危害，做出絕不違章及發(fā)生違章甘愿受到嚴(yán)懲的書面承諾，領(lǐng)家屬們到生產(chǎn)崗位參觀，感受供電企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍，向家屬們介紹企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全生產(chǎn)形勢以及違章所帶來的可怕后果等等。三、抓制度，以無情約束促行為規(guī)范實(shí)踐中我們感到，思想政治工作要服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，離不開有效的硬措施和活機(jī)制作保證。近兩年，公司加大從嚴(yán)治企力度，利用這部“立法”，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)者，以此規(guī)范員工行為，凈化員工隊(duì)伍。四、抓人心，凝聚力量促企業(yè)發(fā)展抓準(zhǔn)人心，才能凝聚人心。一是增加辦事的透明度，相信員工、依靠員工。對企業(yè)重大決策事項(xiàng)及員工關(guān)心的內(nèi)容全部公開。二是關(guān)心員工，設(shè)身處地解決員工生產(chǎn)生活問題。三是激勵員工，為員工提供發(fā)展的平臺。人心齊，泰山移，人心順，百事興。近兩年來，吉林供電公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，～年實(shí)現(xiàn)了售電量歷史最大，線損率歷史最低，經(jīng)濟(jì)效益歷史最好的目標(biāo)，員工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十