【正文】 、抓人心，凝聚力量促企業(yè)發(fā)展抓準人心，才能凝聚人心。近兩年來，吉林供電公司各項工作穩(wěn)步提升，～年實現(xiàn)了售電量歷史最大，線損率歷史最低，經(jīng)濟效益歷史最好的目標，員工隊伍空前穩(wěn)定，精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。三、抓制度，以無情約束促行為規(guī)范實踐中我們感到，思想政治工作要服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，離不開有效的硬措施和活機制作保證。通過宣傳教育、誠信答題、座談討論、查擺問題、踐行承諾及舉辦“誠信在供電”書法、繪畫、攝影展等多種形式，豐富活動內(nèi)容，擴大活動的教育面和影響力。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來，使員工樹立憂患意識，增強做好工作的信心和決心。自創(chuàng)建以來，青年突擊隊以激發(fā)工作熱情、調(diào)動積極性，促進突擊任務高質(zhì)量的圓滿完成為中心開展活動，從而達到增效增益、建功育人、推動企業(yè)發(fā)展的目的，在施工企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，是施工企業(yè)完成急、難、險、重任務的先鋒隊，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的意義。關鍵詞：青年突擊隊人生目標發(fā)展一、青年在企業(yè)中的地位和作用青年是企業(yè)的新生力量，其良好的狀態(tài)與面貌新生力量使企業(yè)一直充滿生機和活力；青年人無所畏懼、不斷超越的精神，能為企業(yè)不斷贏得發(fā)展的新機會；青年是企業(yè)發(fā)展重要的有形和無形資源，更是企業(yè)中促進安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的一支生力軍；從青年的人生觀、價值觀、行為觀上，我們可以看出一個企業(yè)總體價值取向及發(fā)展趨勢。為事業(yè)而奮斗，要適應事業(yè)對自己的要求，具備推動事業(yè)發(fā)展的能力。由于行業(yè)的特性，像我們這樣的企業(yè)，有業(yè)績才是硬道理。多學習、借鑒好的做法和經(jīng)驗，充分利用各種培訓機會，加強自己的業(yè)務技能。”而我們，十年、二十年、五十年后，面對企業(yè)長青大樹，可以自豪的說：我們曾經(jīng)是鮮花兒，是綠葉，也是這棵大樹上的甜蜜果實！在這里，我們?nèi)紵巳松幕鹧?，證明了自身的價值，用青春和汗水把人生最輝煌的樂章一次次奏響！朋友們，讓我們積極行動起來吧，乘著十六屆五中全會的東風，在省企xx的正確領導下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，為創(chuàng)造企業(yè)更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！第三篇：在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值《在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值》結合當前省公司提出的“轉(zhuǎn)調(diào)提增”新形勢，對企業(yè)發(fā)展提出一些好的建議與想法；談談在企業(yè)發(fā)展中如何實現(xiàn)自我價值；在當今經(jīng)濟和競爭環(huán)境下，企業(yè)將如何更好地迎接挑戰(zhàn)；今后公司發(fā)展方向、管理制度、薪酬福利待遇等方面需要改進的其它建議。但是個人價值到底體現(xiàn)在哪里呢？也許，有的人會說，要發(fā)財；有的人會說，要出人頭地；還有的人會說，要成為高高在上的天下第一。不只是成為天下第一, ,只有融入大海,只有扎根土壤,只有在推進企業(yè) 發(fā)展的實踐中建功立業(yè),王進喜,多么響亮的名字,正是這樣一批優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人,創(chuàng)造出東北老工業(yè)基地的輝煌, , 點亮了一個時代, 他們也因此成為共和國的英雄, , 新時期的產(chǎn)業(yè)工人許振超,干一行,鉆一行,精一行,從一個初中生,成長為一名掌握現(xiàn)代技術的“橋吊專家”,一年內(nèi)兩次刷 新世界集裝箱裝卸紀錄,創(chuàng)造了“振超效率”。他們激情如花，綻放人生的風采；他們激情似火，點燃企業(yè)發(fā)展的未來；他們的激情愈燃愈烈，在推進企業(yè)發(fā)展的實踐中，收獲著意志的磨練、情操的陶冶、人格的升華！這樣的人生是多么的絢麗，這樣的人生是多么的璀璨。在一個企業(yè)的發(fā)展中,員工的自我價值實現(xiàn)與企業(yè)的進步、發(fā)展息息相關。能力+平臺=人才、以立足本職、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)；勤奮學習、勇于創(chuàng)新，敢想敢干的時代風尚；自強不息、堅忍不拔，攻堅克難的拼搏精神為指引；明確新目標，追求新境界，創(chuàng)造新業(yè)績，再寫新輝煌。具體到我們的工作，就是要求我們用積極的人格特征去克服各種心理和行為上的障礙，出色地完成各項工作任務，保證企業(yè)價值順利實現(xiàn)，從而實現(xiàn)自我價值。在阿拉伯有句俗語“認真的人只錯一次”，所有取得過“優(yōu)秀收費員”榮譽的收費人員，可能并非從來不出差錯，但是卻能比別的人少出差錯，尤其是能夠在錯誤中吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。加強文化建設，塑造青年特質(zhì)。如何讓思想政治工作在新形勢下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時度勢，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導，有情調(diào)節(jié)；抓結合，融入滲透；抓制度，無情約束；抓人心，凝聚力量。－—－開展“工作作風整頓”活動，樹正氣剎歪風?；顒娱_展以來，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺區(qū)56個，黨員設備承包示范區(qū)41個，黨員優(yōu)質(zhì)服務示范崗11個，共發(fā)現(xiàn)設備隱患及設備缺陷1093 件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實抄率22743戶，收回陳欠電費近62萬元。實行三級民主管理信息卡制度，員工對企業(yè)有意見和想法，填寫民主管理信息卡便可得到答復。針對員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡機關工作用車，為員工購買了四輛高檔通勤客車；在機關及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決員工午餐問題；建立離退休員工活動室，建設各級員工之家和員工小家，豐富文化生活；為員工配備小靈通電話，方便相互間的溝通……。常言道：安全不牢，地動山搖。提出了涉及思想作風、工作作風、學風等九個方面70余個具體問題，讓每名干部和管理人員逐一對號入座，進行查擺、自省和整改。近兩年來，公司在榮獲全國五一勞動獎狀、保持全國精神文明建設先進單位等稱號的基礎上，又先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國一流供電企業(yè)、全國廠務公開工作先進單位等榮譽稱號。青年文化建設要注重營造氛圍，實施理念灌輸教育，強化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內(nèi)容，強化青年企業(yè)主人翁意識，優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價值取向，培