【正文】 涌動起又一輪加快發(fā)展的新浪潮。一名企業(yè)員工，只有在推進企業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，才能真正實現(xiàn)個人價值。他們的激情愈燃愈烈,在推進企業(yè)發(fā)展的實踐中,收獲著意志的磨練, 情操的陶冶,人格的升華!這樣的人生是多么的絢麗,我要說,個人價值的完美體現(xiàn)離不開企業(yè)發(fā)展,我們的人生價值只有融入企業(yè)發(fā)展,才會充滿蓬勃朝氣。第一篇：讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華[定稿]讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,同志們: 大家好!我來自 xxxxxx,今天我演講的題目是:,說起個人價值,?也許,有的人會說,要發(fā)財。只有崗位建 功,才會富有生機與活力.金秋十月, 黨的十六屆五中提出了以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬, 實現(xiàn)經(jīng)濟更快發(fā)展的新要求, xx 集團緊緊抓住發(fā)展不放松,經(jīng)濟效益不斷提高,安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,職工生活和諧美滿,企業(yè)全面振興,全面發(fā)展,正 按照煤電鋁“三個一體化”的戰(zhàn)略部署, 向著建設新型現(xiàn)代化集團的目標昂首闊步, 不斷前進!我們的事業(yè)如同噴薄而出的朝陽, 隨時準備實現(xiàn)日行中天的美好暢想!歷史選擇了我們,寫好人生這篇文章,就必須以企業(yè)發(fā)展 為己任,發(fā)揚特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻的精神,釋放青春能量,點燃青春夢想,努力爭做艱苦創(chuàng)業(yè),實干興業(yè)和加 快發(fā)展的模范,立加快發(fā)展之志,謀加快發(fā)展之策,求加快發(fā)展之效,在企業(yè)的改革發(fā)展中讓自己的人生綻放異彩,閃耀出更加 ,我們不干,誰來干。望歷史長河，品歲月如歌。我們xx集團緊緊抓住發(fā)展不放松，經(jīng)濟效益不斷提高，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，職工生活和諧美滿，企業(yè)全面振興，全面發(fā)展，正按照煤電鋁“三個一體化”的戰(zhàn)略部署，向著建設新型現(xiàn)代化集團的目標昂首闊步，不斷前進！我們的事業(yè)如同噴薄而出的朝陽，隨時準備實現(xiàn)日行中天的美好暢想!歷史選擇了我們，我們就要去創(chuàng)造新的歷史。二是抓基礎(chǔ)重管理，持續(xù)增強核心競爭能力。王文昕總經(jīng)理向大家介紹了公司發(fā)展概況和郵政速遞物流的發(fā)展前景并做動員講話，他指出，此次培訓是公司分業(yè)經(jīng)營以來最大規(guī)模的一次新員工系統(tǒng)性培訓，目的是為了讓新進員工進一步了解郵政速遞物流整體狀況，明確今后工作目標和方向，提升自身的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)，更好地投入到當前旺季生產(chǎn)工作中。開班儀式結(jié)束后，由公司綜合部對新進員工進行了培訓第一講，分別對公司基本概況、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育、人力管理制度、發(fā)展愿景等內(nèi)容進行了講解，并對新員工今后的工作寄予了盡職、盡責、創(chuàng)優(yōu)、守紀、協(xié)作、為民、文明、創(chuàng)新八個方面的希望。我們要向吳偉民這樣的好員工學習，在工作中實現(xiàn)自我價值。把工作當成自己的事業(yè)。目標的數(shù)量沒有限制，但一定要具有我們?yōu)橹畩^斗的意義。愛迪生說過“世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的”，這既是愛迪生能夠取得巨大成就的重要因素，也是對我們的寶貴建議和珍貴啟示。是什么使我仍然堅持到今天呢？與其說是企業(yè)留住了自己，不如說是自己努力讓企業(yè)留住自己。一旦讓青年感到?jīng)]有發(fā)展的機會，才華得不到施展，他們就會對自己的前途感到迷茫，進而失去工作的熱情，有句話說：當你熱愛你的工作時，你是工作的主人，當你憎恨你的工作時，工作是你的主人。以青年突擊隊為組織載體，充分發(fā)揮青年作用，使有為青年脫穎而出，在團隊中乃至企業(yè)中贏得重要地位。三是要克服形勢主義、注重實際意義。由于企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不一，思想觀念參差不齊，專業(yè)繁多特點各異，在引導上必須針對不同對象，實施不同標準，采取不同措施，開展不同的工作。以基層黨組織為單位，組織員工在催人奮進的公司歌聲中面向公司旗幟莊嚴宣誓，以此增強員工的責任意識。通過這次整頓，全公司上下形成了求真務實，埋頭苦干的思想作風；深入基層，高效服務的機關(guān)作風；雷厲風行，令行禁止的工作作風；艱苦奮斗，廉潔自律的干部作風。二、抓結(jié)合，融入滲透服務中心思想政治工作主動為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供有效的服務，是我們遵循的一個基本原則。2002年，公司黨委針對部分員工安全意識淡漠的實際，組織開展了以“珍惜生命 狠反違章”為主題的安全教育活動。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關(guān)心的難點和熱點問題作為重點，使之真正深入人心。開展評選技術(shù)能手、技術(shù)尖子活動，被命名期間，每月可享受100200元獎勵津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項重要依據(jù)，為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺。行之有效的思想政治工作在企業(yè)的改革與發(fā)展中彰顯威力。凡涉及企業(yè)的重大問題、熱點問題和關(guān)系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論決定。有一名員工和家屬鬧矛盾已經(jīng)一個月不說話了，參加完座談會后這位家屬表態(tài)說，以后我們可不能總吵架了，得讓他上班有個好心情，還是安全第一?；顒釉诠竟╇姟⑸a(chǎn)、機關(guān)三個層次開展。為了培樹員工誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、依法經(jīng)營的品質(zhì)，吉林供電公司提出了創(chuàng)建誠信企業(yè)的目標。全公司干部員工在長50米寬3米、印有“對企業(yè)忠心，對崗位盡心，對用戶熱心，讓政府放心”字樣的條幅上鄭重地簽上自己的名字，通過這種特殊的方式，激發(fā)員工的愛企情感。針對部分員工工作責任心不強，缺乏與企業(yè)同舟共濟、自覺維護企業(yè)利益、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識等問題，我們開展了 “忠誠企業(yè)”教育活動。第五篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力走過了近百年風雨歷程的吉林供電公司，近年來遇到了從未有過的困惑和挑戰(zhàn)。青年突擊隊作為青年人才培養(yǎng)的重要基地，是先進的勞動性組織，是青年人成長的熔爐，既要出經(jīng)濟效益又要出人才效益。當