【正文】 詳細(xì)信息、刪除詳細(xì)信息、添加詳細(xì)信息、修改詳細(xì)信息。 圖 32 獎懲管理文件架構(gòu)圖 說明： 通過該功能模塊企業(yè)可以對員工的獎懲情況進(jìn)行更方便的管理。這樣方便了企業(yè)的管理，節(jié)省了人力資源。如圖所示， 當(dāng)有新人進(jìn)入公司的時(shí)候可以通過添加人員信息將新員工的信息添加到 企業(yè) 的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中去，如在添加時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可點(diǎn)擊“重置”進(jìn)行重新設(shè)置；如果要查看人員信息可通過瀏覽人員 信息功能來實(shí)現(xiàn)，在瀏覽的過程中也可對人員信息進(jìn)行修改和刪除。 圖 34 薪金管理文件架構(gòu)圖 說明 ： 通過 該功能模塊 可以對人員 的薪金進(jìn)行管理。該功能方便了企業(yè)對人員薪金的管理。如圖所示，企業(yè)可通過添加應(yīng)聘信息將應(yīng)聘人員的信息添加到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，如果輸入出現(xiàn)錯(cuò)誤，可點(diǎn)擊“重置” 16 按鈕進(jìn)行重新添加；通過瀏覽應(yīng)聘信息可查看到應(yīng)聘人員的信息， 也可以看到詳細(xì)的信息，在該功能中可以對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行刪除和入庫；通過瀏覽人才庫可以看到企業(yè)所有人才的全部信息 ，也可以查看到詳細(xì)的信息和進(jìn)行刪除。 開發(fā)架構(gòu) 設(shè)計(jì) 軟件開發(fā)架構(gòu)的意義 組件復(fù)用是 面向?qū)ο缶幊趟枷氲慕Y(jié)晶 ， 而在軟件架構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)組件的復(fù)用 。 通常將被驗(yàn)證為有效的 。 每一種 Framework 都有自己的一套明確的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 ， 通常在 Framework 結(jié)構(gòu)中都會包含一個(gè) “ 命令和控制 ” 組件 (“mand and control”ponent)， 類似于工業(yè)生產(chǎn)中的 “ 控制中心 ”， 開發(fā)人員通過它可以很容易地控制 ， 擴(kuò)充和實(shí)現(xiàn)該 Framework 上的開發(fā)結(jié)構(gòu) 。 圖 Struts 設(shè)計(jì)模式的結(jié)構(gòu) 模 型 視圖 1 視圖 2 控制器 事 件 改變 改變 改變 更新 更新 獲得數(shù)據(jù) 獲得數(shù)據(jù) 17 Struts 開發(fā)環(huán)境安裝 在 Tomcat 安裝完成后 ， 即可 將 Struts 框架工具安裝到對應(yīng)的 WEB Container 中 。 jar 文件全部復(fù)制到項(xiàng)目目錄的 WEBINF/lib 下 ， 如果在多個(gè)項(xiàng)目中都用到了 Struts， 則將上述文件直接復(fù)制到 Tomcat 目錄下的 mon/lib 下 。 jar 文件添加到環(huán)境變量 CLASSPATH 中即可 。 /struts/userGuide/index。 18 第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .數(shù)據(jù)庫的需求分析 依據(jù)項(xiàng)目的處理需求，對應(yīng)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)及功能如下： 員工信息表：主要用于保存員工基本信息 獎懲表 ： 主要用于保存獎懲信息 應(yīng)聘信息表 ： 主要用于保存應(yīng)聘信息 培訓(xùn)信息表 ： 主要用于保存培訓(xùn)信息 薪金表 ： 主要用于保存薪金 .人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) user(用戶表 ) 用戶表主要用于保存用戶信息 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 id int 是 數(shù)據(jù)庫流水號 username varchar 50 用戶名稱 password varchar 50 用戶密碼 sex varchar 1 用戶性別 birthday datetime 用戶出生年月日 createtime datetime 用戶創(chuàng)建的時(shí)間 isadmin varchar 1 是否是超級管理員 content mediumtext 管理員級別 job（應(yīng)聘信息表） 應(yīng)聘信息表主要用于保存 應(yīng)聘信息 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 id int 是 數(shù)據(jù)庫流水號 name varchar 50 姓名 sex varchar 1 性別 age int 年齡 job varchar 50 應(yīng)聘職位 specialty varchar 50 所學(xué)專業(yè) experience varchar 50 工作經(jīng)驗(yàn) studyeffort varchar 50 在校所學(xué)專業(yè) school varchar 50 畢業(yè)學(xué)校 tel varchar 50 電話 varchar 50 電子郵件 19 createtime datetime 創(chuàng)建時(shí)間 content mediumtext 詳細(xì)經(jīng)歷 isstock varchar 1 標(biāo)識 institution（獎懲表） 獎懲表主要用于保存獎懲信息 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 id int 是 數(shù)據(jù)庫流水號 name varchar 2021 獎懲名稱 reason varchar 50 獎懲原因 explain varchar 50 描述 createtime datetime 創(chuàng)建時(shí)間 educate（培訓(xùn)信息表） 培訓(xùn)信息表主要用于保存培訓(xùn)信息 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 id int 是 數(shù)據(jù)庫流水號 name varchar 100 培訓(xùn)名稱 purpose varchar 500 培訓(xùn)目的 begintime datetime 開始培訓(xùn)時(shí)間 endtime datetime 結(jié)束培訓(xùn)時(shí)間 datum mediumtext 培訓(xùn)人 員 teacher varchar 50 培訓(xùn)講師 student varchar 50 學(xué)生 createtime datetime 8 創(chuàng)建時(shí)間 educate varchar 1 培訓(xùn)級別 effect varchar 500 培訓(xùn)影響度 summarize mediumtext 培訓(xùn)材料 stipend（薪金表） 薪金表主要用于保存薪金表 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 id int 是 數(shù)據(jù)庫流水號 name varchar 50 員工姓名 basic double 基本薪資 eat double 飯補(bǔ) house double 房補(bǔ) duty double 全勤獎 scot double 賦稅 punishment double 額外補(bǔ)助 other double 罰款 granttime datetime 發(fā)放時(shí)間 totalize double 總計(jì) 20 第五章 系統(tǒng)界面設(shè)計(jì) ．系統(tǒng)登陸界面 (1) 界面圖 用戶登錄模塊是用戶 進(jìn)入主頁面的入口，其運(yùn)行結(jié)果如圖 51所示。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的這個(gè)字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。 01 Transitional//EN w3。 dtd html head title人力資源管理系統(tǒng) /title meta equiv=ContentType content=text/html。 css rel=stylesheet type=text/css /head body table width=101% height=600 border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 tr td align=center class=text20 form name=usersForm method=post action=manager。 jpg tr align=center td height=128 colspan=2 /td 21 /tr tr td width=170 height=31 align=center 用戶名： /td td width=230 height=31 input name=username type=text class=input/td /tr tr td width=170 height=29 align=center密 碼： /td td width=230 height=29 input name=password type=password class=input /td /tr tr td height=70 colspan=2 align=center input type=submit name=Submit value=登陸 class=button input type=reset name=Submit2 value= 重置 class=button/td /tr /table /form /td /tr /table /body /html 圖 52 人力資源管理系統(tǒng)主界面 22 ． 人員管理模塊設(shè)計(jì) 人員管理模塊主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。 其中“ 添加 人員信息 ”功能代碼如下： !DOCTYPE HTML PUBLIC //W3C//DTD HTML 4。 /TR/html4/loose。 charset=GBK link href=css/css。 html onSubmit=return userValidate()。 /td input type=hidden name=isadmin /tr tr td height=22 align=center 人員簡介： /td td height=22 align=left textarea name=content cols=50 rows=6 class=input/textarea/td /tr tr td height=22 colspan=2 align=center input name=Submit type=submit class=button value=提交 input name=Submit2 type=reset class=button value=重置 /td /tr /form /table /body /html 在 人員管理 頁面可以通過上面的 添加功能 實(shí)現(xiàn) 人員的添加 ，點(diǎn)擊 提交 按鈕，顯示 所有人員的信息 ，如上圖所示。 html 界面，并在 修改人員信息 頁面顯示所選數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行修改。 ．員工培訓(xùn)管理模塊 本模塊用于對 瀏覽 培訓(xùn)計(jì)劃、 添加培訓(xùn)計(jì)劃 、 查看培訓(xùn)總結(jié) 的管理。添加的信息會存入后臺數(shù)據(jù)庫中，并可以對培訓(xùn) 總結(jié) 進(jìn)行查詢。 charset=GBK link rel=stylesheet href=。 css type=text/css/link /head 24 body table width=100% border=1 align=center cellpadding=0 cellspacing=1 bordercolorlight=CCCCCC bordercolor=FFFFFF bordercolordark=FFFFFF tr td height=22 colspan=4 align=left strong class=text13添加培訓(xùn)計(jì)劃 /strong/td /tr form name=educateForm method=post action=/personManager/AddEducateServlet onSubmit=return educateValidate()。 測試和開發(fā)一樣 ， 也是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作 ， 有著很多的技巧 。 測試的定義及目的 軟件測試就是在軟件投入運(yùn)行前 ， 對軟件的需求分析 ， 設(shè)計(jì)規(guī)格 說明和編碼的最終復(fù)審 ， 是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟 。 測試的目的在于將軟件設(shè)計(jì)時(shí)設(shè)計(jì)者與程序開發(fā)者之間理解不一致的地方 、 功能與需求不一致的地方 、 不符合邏輯思維的情況都反映給質(zhì)量控制部門 ， 由質(zhì)量控制部門調(diào)配需求部門統(tǒng)一作出一個(gè)明確解答 ， 再由開發(fā)人員進(jìn)行修改和補(bǔ)充 。 測試的原則 對于相對復(fù)雜的產(chǎn)品或系統(tǒng)來說 ， ZeroBug 是一種理想 ， GoodEnough 是我們的原則 。 我們操作的困難在于 ， 如何界定什么樣的測試是不充分的 ， 什么樣的測試是