【正文】 報(bào)月報(bào)根據(jù)要求修訂分析考核結(jié)果對提報(bào)內(nèi)容留檔培訓(xùn)前修訂培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn)課程講授將培訓(xùn)相關(guān)人員資料轉(zhuǎn)交至新工培訓(xùn)專員處參與月度新工滿意度調(diào)查跟蹤優(yōu)秀員工訪談收集部門培訓(xùn)方案審核并在7日前完成修訂與反響月度15日，25日進(jìn)行抽查30前進(jìn)行考核項(xiàng)檢查檢查并提報(bào)審批納入月度津貼發(fā)放拓展訓(xùn)練人數(shù)統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用估算提報(bào)方案審批后完成物料準(zhǔn)備，拓展訓(xùn)練的實(shí)施完成拓展訓(xùn)練實(shí)施，提報(bào)總結(jié)，費(fèi)用結(jié)算以及報(bào)銷依據(jù)方案進(jìn)行中高管培訓(xùn)聯(lián)系培訓(xùn)公司編寫培訓(xùn)方案與費(fèi)用估算提報(bào)培訓(xùn)方案完成修訂與審批準(zhǔn)備工作，講師溝通，物料準(zhǔn)備，場地以及器材培訓(xùn)現(xiàn)場組織培訓(xùn)總結(jié)提報(bào)，費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷準(zhǔn)備工作，講師溝通，物料準(zhǔn)備，培訓(xùn)總結(jié)提報(bào)，公布出勤情況，費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷如果此頁寫不下，可另附紙張八、工作強(qiáng)度分析工作緊張程度？（B)；；；；。；；。？〔B〕；；；；。，只要求精神一般集中；，約占工作總時(shí)間的20%；，約占工作總時(shí)間的40%；，約占工作總時(shí)間的60%；，約占工作總時(shí)間的80%；，約占工作總時(shí)間的100%。，注意力要求一般，間斷注視目的物；，比擬高度集中，連續(xù)或近似連續(xù)注視目的物；，高度集中，連續(xù)注視目的物的細(xì)小移動(dòng)；〔請注明〕。工作負(fù)荷量：〔A〕。：〔D〕。：〔B〕；%負(fù)荷；%負(fù)荷；%負(fù)荷；%負(fù)荷；%負(fù)荷；%負(fù)荷；%負(fù)荷；低于40%負(fù)荷；〔請注明〕。；；；。；～2個(gè)小時(shí)；～3個(gè)小時(shí)；。；；；；；；〔請注明〕。；；；。；，但有規(guī)律性；，無明顯的規(guī)律性；，且忙的時(shí)間持續(xù)很長，需打破正常的作息時(shí)間?！病臣径?；〔〕月；；；；〔請注明〕。；；；。；；；。；；；〔請注明〕。、坐結(jié)合,可時(shí)常隨意移動(dòng)的作業(yè)；；；、大彎腰為主的作業(yè)；；〔請注明〕。；；；；：；〔請注明〕。，需要簡單的工作技能；；；?！?月；～6月；～1年；～2年；～3年；～5年；～10年。；；；、說、寫水平。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。，照章辦事，具有完成一般輔助性工作的能力；，具有簡單的分析判斷能力，能完成一般性技術(shù)管理工作；，具有一定的分析判斷能力，能夠獨(dú)立解決、處理本專業(yè)范圍內(nèi)的問題，受過培訓(xùn)，能獨(dú)立承當(dāng)本專業(yè)中一般業(yè)務(wù)工程的操作和技術(shù)管理工作，能完成一般性工作總結(jié)報(bào)告；，具有一定的綜合分析和獨(dú)立判斷及解決本專業(yè)較為復(fù)雜問題的能力，受過一定的培訓(xùn)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和開拓新工程、新業(yè)務(wù)的能力，能獨(dú)立承當(dāng)較復(fù)雜的工作、業(yè)務(wù)及工程，能撰寫一定水平的總結(jié)、報(bào)告；、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平及綜合、獨(dú)立判斷與解決、處理本單位、本崗位工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)中重大復(fù)雜的問題的能力，受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立組織開發(fā)本專業(yè)內(nèi)的新業(yè)務(wù)工程，為公司創(chuàng)造新的效益增長點(diǎn)，并能撰寫較高水平的總結(jié)、報(bào)告；，具有解決重大、疑難問題和全面主持工作的組織能力，受過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)創(chuàng)能力,思路開闊前瞻,具有很強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，能獨(dú)立組織承當(dāng)公司重大業(yè)務(wù)工程的開發(fā),為公司開辟具有教大影響力的效益增長點(diǎn),。，不需要職稱和執(zhí)業(yè)資格；，應(yīng)具有初級(jí)職稱或初級(jí)執(zhí)業(yè)資格；，應(yīng)具有中級(jí)職稱或中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；，應(yīng)具有高級(jí)職稱或高級(jí)執(zhí)業(yè)資格。，沒有技能要求；；；；；；。、獨(dú)立、重復(fù)性的工作，一般根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示做事，不具復(fù)雜性；，需要一定的方案、分析與判斷，具有一定的解決實(shí)際問題的能力；，需要大量的方案、分析、判斷，具有較高解決實(shí)際問題能力；、判斷力和解決實(shí)際問題的能力。、程序化，無需開拓創(chuàng)新；，偶爾需要開拓創(chuàng)新；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。如果需要請列出：：〔C〕。：〔C〕。，如果需要工作經(jīng)驗(yàn)，請列出工作經(jīng)驗(yàn)的名稱：相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)身體條件身體條件：〔A〕。：〔A〕。：〔A〕。：〔A〕。：〔C〕。：〔A〕。：〔C〕。：〔C〕。、內(nèi)容及時(shí)間：培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)間〔月〕企業(yè)文化企業(yè)開展史與品牌開展史1月培訓(xùn)專員崗位說明書培訓(xùn)專員崗位工作職責(zé)與內(nèi)容1月職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與自我職業(yè)生涯規(guī)劃1月人事管理規(guī)章制度人事規(guī)章管理制度1月、內(nèi)容及時(shí)間：培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)間〔月〕培訓(xùn)需求與方案定制分析與收集培訓(xùn)需求，定制培訓(xùn)方案1月PPT的制作技巧PPT制作技巧以及產(chǎn)品課件的開發(fā)1月成人教育的技巧成人教育的注重點(diǎn)以及培訓(xùn)技巧和方法1月培訓(xùn)體系的架構(gòu)培訓(xùn)體系的了解與架構(gòu)組成1月十、工作環(huán)境工作自然環(huán)境〔A〕。；；；。；；；；。；；；；。；；；；；。；；；；。〔平安〕；Ⅰ級(jí)〔輕度危害〕；Ⅱ級(jí)〔中度危害〕；Ⅲ級(jí)〔高度危害〕；Ⅳ級(jí)〔極度危害〕。；；。；；；〔請注明〕。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；；；。；，根本上不能進(jìn)行交流；，不能進(jìn)行交