人事行政助理崗位說明書[共5篇]-閱讀頁
2024-11-03 23:47本頁面
【正文】 織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持?！薄氨緧徫还膭钭龅氖虑椋ü膭瞠剟畹氖虑椋海瑢W習相應的工具方法，提高部門工作水平；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議；； ”關(guān)鍵指標（KPI）：部門工作進展、各項指標的達成度備 注：第五篇：人事專員崗位說明書（人事專員）崗位說明書職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級 直接下屬負責員工考勤統(tǒng)計。人事專員 行政人事部 行政人事部經(jīng)理 職位編號 薪金級別 職位類別文件編號：職員負責員工各類保險的統(tǒng)計、申報、變動、應答等相關(guān)事務的工作，負責與政府部門的聯(lián)系工作。負責培訓的組織、實施，培訓效果的評估，對相關(guān)記錄的保存工作。負責辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。崗位 職責負責公司車輛派遣工作。最佳學歷 最低學歷 年 齡本科 ?？?23～35 歲專 性業(yè) 別人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 不限證書要求有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對地區(qū)的薪資福利水平有一定了解； 工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，性格溫和，有耐心，有良好的團隊合作精神； 熟悉政府行政辦事流程。良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 能力要求 良好的語言表達能力 熟悉公司的人事管理、崗位設(shè)置 崗位技能 培訓要求 科目名稱 課時數(shù)職前培訓 工作 條件接受過人力資源管理，具有助理人力資源管
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