【正文】 圖 日期數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：出勤記錄 總編號： 1119 別名： KQRECORD 編 號： 119 說明：員工出勤記錄 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：字符 長度： 8 有關數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 考勤登記表 圖 出勤記錄數(shù)據(jù)元素條目 圖 請假記錄數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：部門人數(shù) 總編號： 1120 別名： CWNUMBER 編 號： 120 說明：財務部人數(shù) 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：字符 長度： 10 有關數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 人員列表 圖 部門人數(shù)數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：主負責人 總編號： 1121 別名： CW PRINCIPAL 編 號： 121 說明：財務部主要負責人名稱 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：字符 長度： 10 有關數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 人員列表 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：請假記錄 總編號： 1119 別名： KQLEAVE 編 號： 119 說明：員工請假記錄 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型： 字符 長度： 8 有關數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 考勤登記表 圖 主負責人數(shù)據(jù)元素條目 數(shù)據(jù)元素條目 名稱：工資數(shù)額 總編號： 1122 別名： G PRINCIPAL 編 號： 122 說明：員工工資數(shù)額 數(shù)據(jù)值類型：離散 類型：字符 長度： 10 有 關數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 工資登記表 圖 工資數(shù)額數(shù)據(jù)元素條目 b) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的描述重點是數(shù)據(jù)之間的組合關系，即說明這個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包含哪些成分。 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：員工基本信息卡 總編號： 2201 說明：員工詳細資料 編號： 201 結(jié)構(gòu)：編號 有關的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲： 姓名 日考勤統(tǒng)計表 部門名稱 月考勤報表 性別 出生年月 籍貫 民族 政治面貌 學歷 專業(yè) 圖 員工基本信息卡數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：人員列表 總編號： 2202 說明：組織內(nèi)各機構(gòu)規(guī)模 編 號： 202 結(jié)構(gòu)： 員工人數(shù) 主要負責人 部門負責人 圖 人 員列表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 圖 檔案登記表數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)條目 圖 考核記錄表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 圖 考勤登記表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：檔案登記表 總編號 ： 2203 說明：員工檔案信息 編 號： 203 結(jié)構(gòu)：檔案編號 檔案名稱 檔案對應員工所屬部門 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：考核記錄表 總編號： 2204 說明：員工考核結(jié)果的記錄 編 號： 204 結(jié)構(gòu)：考核成績單編號 有關的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲： 考核日期 財務核算工資表 考核成績 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：考勤登記表 總編號： 2205 說明：員工日考勤、月考勤情況記錄 編 號： 205 結(jié)構(gòu)：考勤表編號 有關的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲： 考勤日期 日考勤登記表 出勤記錄 月考勤報表 請假記錄 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 名稱：工資登記表 總編號： 2206 說明：員工發(fā)放工資記錄 編號： 206 結(jié)構(gòu)：工資條編號 有關的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲： 日期 日考勤登記表 工資數(shù)額 財務結(jié)算工資表 圖 工資登記表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 c) 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)流在數(shù)據(jù)字典中描述的屬性：數(shù)據(jù)流的來源，數(shù)據(jù)流的去處，數(shù)據(jù)流的流通量和數(shù)據(jù)流的組成。 圖 月 考勤報表數(shù)據(jù)存儲條目 數(shù)據(jù)流條目 名稱：日考勤統(tǒng)計表 總編號： 3301 簡要說明：每日結(jié)束后由部門主管記錄 編 號： 301 數(shù)據(jù)流來源：各部門 數(shù)據(jù)流去向：月考勤登記表 包涵的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ： 員工編號 考勤時間 出勤記錄 請假記錄 數(shù)據(jù)存儲條目 名稱：月考勤報表 總編號： 4401 簡要說明：每月月末日考勤統(tǒng)計表總結(jié) 編 號： 401 數(shù)據(jù)流來源：各部門 數(shù)據(jù)流去向：月考勤報表 包含的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 考勤表編號 考勤時間 員工編號 員工姓名 出勤記錄 請假記錄 數(shù)據(jù)存儲條目 名稱：財務結(jié)算工資表 總編號： 4402 簡要說明：月末財務結(jié)算本月工資 編 號： 402 數(shù)據(jù)流來源：日考勤統(tǒng)計表 數(shù)據(jù)流去向：工資管理系統(tǒng) 包涵的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 員工編號 員工姓名 結(jié)算日期 工資數(shù)額 圖 財務結(jié)算工資表數(shù)據(jù)存儲條目 e) 處理過程 對于數(shù)據(jù)流程圖中的處理框，需要在數(shù)據(jù)字典中描述處理框的編號、名稱、功能的簡要說明，有關的輸入、輸出。 處理功能條目 名稱：擬定培訓方案 總編號： 5502 簡要說明：人力資源部擬定方案培訓新員工 編 號： 502 輸入：人力資源部 → 部門主管 輸出：部門主管 →員工 處理：人力資源部擬定培訓方案，經(jīng)過討論確認后，由部門主管、部門技術(shù)人員執(zhí)行。 圖 考核處理功能條目 圖 記錄考勤處理功能條目 f) 外部實體 外部實體是數(shù)據(jù)的來源和去向。 圖 員工外部實體條目 現(xiàn)行系統(tǒng)業(yè)務流程圖 [8] 業(yè)務流程如圖 所示： 外部實體條目 名稱：員工 總編號： 6601 簡要說明：人力資源管理圍繞員工進行操作 編 號： 601 輸出數(shù)據(jù)流： 輸入數(shù)據(jù)流：工資條 → 員工 處理：員工完成一個月的工作后，根據(jù)考勤記錄發(fā)放當月工資條，記錄發(fā)放日期和工資數(shù)額。 人員管理子系統(tǒng) 員工檔案信息、考勤等查詢、處理 工資條 圖 人力資源管理系統(tǒng) 0層 業(yè)務流程圖 業(yè)務流程如圖 、 、 所示： 招聘結(jié)果 圖 人力資源管理系統(tǒng)招聘業(yè)務流程圖 人力資源部針對公司情況制定招聘計劃，和各部門主管經(jīng)過開會討論，達成一致意見，以報告的形式上報經(jīng)理審批，經(jīng)經(jīng)理批準后，由人力資源部通知各部門實施招聘，招聘活動結(jié)束后擬定錄用人員名單，保存招聘結(jié)果。 人力資源部 制定培訓方案 執(zhí)行方案 培訓 部門 主管 部門技術(shù)人員 考核 人力資源部 新員工 財務部 考勤表 工 資 表 圖 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)放工資業(yè)務流程圖 人力資源部在每月末匯總各部門考勤表，將匯總結(jié)果提交財務部門，由財務部門核算并發(fā)