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正文內(nèi)容

黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策措施-閱讀頁

2024-10-13 13:20本頁面
  

【正文】 考核方法,解決考核的民主化、規(guī)范化問題。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。第四篇:干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策(最終版)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策黨的十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出:?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的,但也存在一些亟待解決的問題???h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè),把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要真抓實(shí)干,厲行節(jié)約,不畏艱難,銳意進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn)。?一、干部作風(fēng)存在的主要問題(一)忽視學(xué)習(xí),學(xué)風(fēng)不正。只會(huì)學(xué)話、傳話、說前人說過的話,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果;一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面,為了展示自己的所謂理論知識(shí),沒有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。(二)思想作風(fēng)因循守舊。(三)工作作風(fēng)形式主義。(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。上述問題的出現(xiàn),其根本原因是理論不成熟,黨性不堅(jiān)定,動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念,導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義惡性膨脹,有的甚至生活作風(fēng)腐化,以權(quán)謀私,貪污受賄,走上犯罪道路,給黨的事業(yè)造成損害。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策(一)創(chuàng)新理論,堅(jiān)定信念。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì),我們黨能不能經(jīng)得起來自各方面的考驗(yàn),關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新,用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。因此,我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,一切從實(shí)際出發(fā),使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展,根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?當(dāng)然,理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過程,學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情,必須在思想上引起足夠的重視。(二)創(chuàng)新工作方式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平。第一,要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。黨要管黨,黨要管好黨,把黨的建設(shè)放在首要的位臵上,建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制,不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化,保持黨的思想和組織上的純潔性,保持黨的先進(jìn)性,確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。正確處理黨政關(guān)系,形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來保證。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。但是,黨的作風(fēng)存在的主要問題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問題上,無論是黨內(nèi)的腐敗,還是官僚主義、形式主義問題,其核心都是嚴(yán)重脫離群眾,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們的全部工作和所有的改革措施,都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位,堅(jiān)持一切為了群眾,一切依靠群眾,經(jīng)常深入基層、深入群眾,聽取群眾的意見,反映群眾的呼聲,代表人民群眾的根本利益。黨的作風(fēng)建設(shè),歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。所以,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。我們要圍繞這個(gè)核心去開展工作,在體制上、制度上下功夫。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予,國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍,權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定,任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了,黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。三是管理科學(xué)化。所以,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度,以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督,以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督,它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大,既損害了干部,又危害了黨的形象。根治先要防治,超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督,只有監(jiān)督前移,才能有效地教育干部、保護(hù)干部,保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)有利于最大限度地發(fā)揮整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,有利于鞏固我黨的執(zhí)政地位和權(quán)威。干部作風(fēng)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作效率高,政府在老百姓心目中的地位也自然高;干部作風(fēng)虛、服務(wù)態(tài)度差,工作效率低,老百姓對(duì)政府的滿意度自然也會(huì)降低。新形勢(shì)下如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)?在此,我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法。不少干部特別是一些黨政部門的干部,一味追求高學(xué)歷,但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。各種名目的學(xué)習(xí)一期接一期,但由于學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,學(xué)習(xí)效果很不理想。(三)制度多、落實(shí)少。(四)要求多、兌現(xiàn)少。只布置、不檢查,落實(shí)措施不力。耐不住寂寞,守不住清貧,喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng),急功近利,沽名釣譽(yù)。二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高干部素質(zhì)。大力倡導(dǎo)干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急,想群眾之所想,一切從人民群眾的根本利益出發(fā),工作在一線,發(fā)現(xiàn)問題在一線,解決問題在一線。要緊緊圍繞全市開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的總體部署,在抓好集中教育的同時(shí),針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題,從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)和培養(yǎng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的愿望出發(fā),坦誠(chéng)相待,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根本根源,有的放矢地制定整改、提高措施方案,要按照“三個(gè)代表”重要思想要求,著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題。(三)加大干部交流,激發(fā)工作活力。一般干部的長(zhǎng)期“靜止”,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取和精神不振,通過建立一般干部的交流制度,使一般干部3至5年鎮(zhèn)辦、部門交流一次,內(nèi)部崗位相互交流,并形成制度,從而激發(fā)工作活力,形成奮發(fā)向上,克難進(jìn)取的良好工作氛圍。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想。在決策上,把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。(五)堅(jiān)持服務(wù)作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng),切實(shí)消除不給好處不辦事,給了好處亂辦事的現(xiàn)象,做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),真真正正使權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
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