當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的問題及對(duì)策-閱讀頁
2024-09-30 21:12本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在時(shí)間上要把定期教育與不定期教育相結(jié)合，在對(duì)象上要把集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，采用形式多樣、行之有效的方法開展教育。要堅(jiān)持把理論教育作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作經(jīng)常抓、長期抓，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要讓黨員干部根據(jù)自身工作實(shí)際，使“理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合”，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路。 建立健全規(guī)章制度。對(duì)已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對(duì)不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性，特別是對(duì)于一些已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形式的規(guī)章制度，要及時(shí)進(jìn)行刪減和修改，對(duì)沒有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。堅(jiān)持制度面前人人平等，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實(shí)處，保障制度執(zhí)行不盲目、不被動(dòng)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理工作，是推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。要充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能作用，把人民群眾、社會(huì)團(tuán)體、民主黨派和新聞?shì)浾摫O(jiān)督有效的利用起來，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道。做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里，黨員干部的活動(dòng)延伸到哪里，對(duì)他們的監(jiān)督就延伸到哪里。在工作中損害群眾切身利益的，有以權(quán)謀私、與民爭利等損害群眾切身利益的行為的，必須發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，違紀(jì)違法的要堅(jiān)決繩之以法。要把是否在政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，將要能干事、干成事、干實(shí)事、干凈事的優(yōu)秀干部予以提拔重用，建立正確的
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