部門人力資源規(guī)劃-閱讀頁
2024-10-01 05:06本頁面
【正文】 部交流培訓(xùn) 為了促進(jìn)校院兩級學(xué)生會的交流，培養(yǎng)學(xué)生干部全方位的工作能力，組織開展學(xué)生干部交流培訓(xùn)。 （八）工作方法、崗位職責(zé)方面 傳達(dá)通知指示及安排工作落實到位。 組織活動程序合理 （1）活動前有計劃或建議報告。 組織活動 （1）不搞形式主義，堅持從實際出發(fā)。 （2）內(nèi)容豐富、充實，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。 對于總結(jié)材料的要求 （1）要充分收集材料，及時總結(jié)。 （3）總結(jié)要堅持實事求是的原則。人力資源部的部門文化是社會文化與高校學(xué)生組織長期結(jié)合的產(chǎn)物。 我們部門將在未來一段時間開展一些部門內(nèi)部的活動?？磿膬?nèi)容包括人力資源管理、社交禮儀、公文寫作等等，以加強(qiáng)個人的工作能力，更好的為整個部門整個系服務(wù)。周一至周五傍晚5點在操場集體跑步。 素質(zhì)擴(kuò)展教育 素質(zhì)擴(kuò)展活動（如“巨人的腳步”、團(tuán)結(jié)就是力量趣味食樂等），讓大家在娛樂的過程中體會團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，培養(yǎng)隊員內(nèi)部整體利益的意
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