部門人力資源規(guī)劃(更新版)
【正文】 （3）形式多樣化，能充分調(diào)動廣大學(xué)生的積極性，受到廣大學(xué)生的歡迎。交流結(jié)束后，所有交流人員交人力資源部一份培訓(xùn)總結(jié)，由人力資源部總結(jié)后反饋至所在部門及交流部門負(fù)責(zé)人。 （四）部門績效考核 部門績效考核是人力資源部最主要的工作之一，考核表由人力資源部制作。 （活動形式不限，大家同意即可） 具體事項： （一）招新工作 （男女不限） 。每周的例會都要進(jìn)行嚴(yán)格的記錄。 三、部門基本計劃 。 五、內(nèi)部管理 ，以便成員能很好的反映自己心里所想（包括不滿、祝福、 期望等等） ，以便很好的交流溝通。人事檔案由人力資源部統(tǒng)一組織制作填寫。 （七）優(yōu)秀學(xué)生干部交流培訓(xùn) 為了促進(jìn)校院兩級學(xué)生會的交流，培養(yǎng)學(xué)生干部全方位的工作能力，組織開展學(xué)生干部交流培訓(xùn)。 （2）內(nèi)容豐富、充實，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。 我們部門將在未來一段時間開展一些部門內(nèi)部的活
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1