部門人力資源規(guī)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 、助理和班干做一次名義測(cè)評(píng)，考察干部們的工作情況，作為日后評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)之一。結(jié)合培訓(xùn)工作的開展，制作一份培訓(xùn)工作總結(jié)，存檔，為以后的培訓(xùn)開展做參考。對(duì)于不適合本部門工作需要調(diào)動(dòng)至其他部門的人員，由本人提交書面申請(qǐng)，由相關(guān)人員簽字同意后，交至人力資源部考核確定，予以辦理人事關(guān)系的調(diào)動(dòng)。 組織活動(dòng) （1）不搞形式主義，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。人力資源部的部門文化是社會(huì)文化與高校學(xué)生組織長(zhǎng)期結(jié)合的產(chǎn)物。 素質(zhì)擴(kuò)展教育 素質(zhì)擴(kuò)展活動(dòng)（如“巨人的腳步”、團(tuán)結(jié)就是力量趣味食樂等），讓大家在娛樂的過程中體會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，培養(yǎng)隊(duì)員內(nèi)部整體利益的意識(shí)?？磿膬?nèi)容包括人力資源管理、社交禮儀、公文寫作等等，以加強(qiáng)個(gè)人的工作能力，更好的為整個(gè)部門整個(gè)系服務(wù)。 對(duì)于總結(jié)材料的要求 （1）要充分收集材料，及時(shí)總結(jié)。 （八）工作方法、崗位職責(zé)方面 傳達(dá)通知指示及安排工作落實(shí)到位?？己艘髧?yán)謹(jǐn)、具體、實(shí)事求是。公平公正，靈活，有自己的想法，見解獨(dú)到，有遇見性，較高的
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