【正文】 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū) 、強(qiáng)服務(wù) ” 主題活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，幫扶企業(yè)取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)企業(yè)員工流失率控制在 12%以內(nèi)，開展園區(qū)員工用工培訓(xùn) 3000 人以上，社保參保率提高 5 個(gè)百分點(diǎn)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。開通手機(jī)短信服務(wù)平臺(tái)，為服務(wù)對(duì)象發(fā)送醫(yī)保個(gè)人帳戶余額、社保年審、退休提醒等信息，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)；開通 “** 人社 ” 微信公眾平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)再就業(yè)、社保、醫(yī)保、新農(nóng)保、小額但保貸款、人才信息、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的 政策、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理流程信息，有效地拓展了宣傳媒介的渠道，拉近了與服務(wù)對(duì)象的距離，得到社會(huì)好評(píng)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作力量，今年新接收了 10 名服務(wù)期滿的 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生和大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員總數(shù)達(dá)到了 68 名，平均年齡33 歲，其中具有本科以上人員占 90%。 打造人 社服務(wù)平臺(tái)的升級(jí)版。 “ 一托四 ” 項(xiàng)目的建成，將進(jìn)一步提高我縣基層人社服務(wù)平臺(tái)服務(wù)能力和水平。扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，打造了一支思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。積極參加文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，展現(xiàn)人社部門良好風(fēng)貌。 加大信息宣傳力度。今年以來，我局在國家、省、市、縣各大報(bào) 刊、雜志、網(wǎng)站等媒體上稿達(dá) 361 篇，其中：省部級(jí)以上媒體 28 篇，市級(jí)媒體 126篇，縣級(jí)媒體 207 篇。 八、堅(jiān)持服務(wù)大局，中心工作任務(wù)全面完成 全力做好駐村幫扶工作。撥付幫扶資金 3 萬元，為泉江鎮(zhèn)良頭村硬化通組道路 400 米、拆除破舊房 110 間，新建垃圾池 2 座、建造綠化了村文化廣場，扶持發(fā)展了荢薺特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取國家補(bǔ)助農(nóng)村飲水安全工程專項(xiàng)資金筑水壩，實(shí)現(xiàn)自來水戶戶通，并啟動(dòng)了良頭大橋的規(guī)劃建設(shè)前期工作；撥付幫扶資金 4 萬元，為五斗江鄉(xiāng)莊坑口村硬化道路、建造垃圾池和廁所，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，扶持木竹、花卉苗木基地建設(shè)，使該村村莊面貌得到明顯改善、群眾生活水平顯著提高；撥付幫扶資金 7000 元，幫助泉江鎮(zhèn)四廂街社區(qū)改善硬件設(shè)施，提升社區(qū)服務(wù)能力，促進(jìn)了該社區(qū)軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。積極出謀 劃策，主動(dòng)作為，落實(shí) 2 名幫扶人員，全力開展泉江鎮(zhèn)上溪村城中村綜合整治工作。 完成征地拆遷工作任務(wù)。同時(shí)，繼續(xù)抽調(diào) 1 名干部參與高速公路連接線拓寬后續(xù)工程拆遷幫扶工作。積極與碧洲鎮(zhèn)對(duì)接，簽訂了合作建設(shè)協(xié)議，撥付先期建設(shè)資金 6 萬元，在碧洲鎮(zhèn)黃崗村落實(shí)地塊 200 畝，已煉山清山，目前正在人工整地挖條帶。 九、 **年工作打算 （一）推進(jìn)四個(gè)重點(diǎn) 園區(qū)社保擴(kuò)面。 職業(yè)技能培訓(xùn)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩定點(diǎn)管理 。 家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。 （二）注重四項(xiàng)建設(shè) 注重機(jī)制建設(shè)。 注重和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。 注重基層隊(duì)伍建設(shè)。 注重信息化建設(shè)。 第四篇：人力資源社會(huì)保障局工作總結(jié) 人力資源社會(huì)保障局工作總結(jié) 上半年， XX 市人力資源和社會(huì)保障工作順利推進(jìn)，各項(xiàng)重要任務(wù)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn) “ 時(shí)間過半、完成任務(wù)超半、同比增長 ” 。在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)增速趨緩的背景下，想方設(shè)法與發(fā)改部門對(duì)接，從項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn) 。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)必須與就業(yè)掛鉤，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的監(jiān)督和管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，并著力于本地勞動(dòng)者培訓(xùn) 。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)多次研討和征求意見，草擬《 XX 市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，已上報(bào)市政府。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè) 8986 人 。6 月份城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。今年以來，我市開展了 “ 高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng) ” ，向人社部相關(guān)活動(dòng)網(wǎng)站提供高校畢業(yè)生簡歷 2700 份，共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì) 14場，招聘單位 588 家，提供求職崗位 7633 個(gè) 。開展 “ 夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì) ” 等招聘會(huì)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動(dòng) 。聯(lián)合教育部門采集 13843 名應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本信息，并以實(shí)名制形式按區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，有針對(duì)性地為畢業(yè)生提供就業(yè)援助服務(wù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，組織歡送農(nóng)民工赴珠三角等外省地區(qū)務(wù)工，上半年，省外勞務(wù)輸出 1089 人，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 7116 人 。將 “ 就業(yè)援助月 ” 與 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 活動(dòng)緊密結(jié)合，組織上門走訪慰問就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，通過提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)政策宣傳等服務(wù)活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 932 人 。今年以來，全市共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼 3512萬元， 萬人次受益。此外，到云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)開展失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研，制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施計(jì)劃，擬在云龍鎮(zhèn)為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的富余勞動(dòng)力舉辦招聘會(huì)、開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保該鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá) 90%以上。結(jié)合我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作組，跟蹤對(duì)接高新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)，面向重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)開設(shè)就業(yè)政策培訓(xùn)班和工作座談會(huì)，按領(lǐng)域、分層次做好政府投資項(xiàng)目的用工信息存儲(chǔ)、分類，暢通就業(yè)供求信息發(fā)布渠道， 開展優(yōu)質(zhì)崗位推薦等特色活動(dòng)，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供專場招聘、人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)等公共服務(wù)。上半年，市級(jí)人力資源市場共承辦 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等各類招聘會(huì) 51 場，提供崗位 38982 個(gè)，3495 人達(dá)成用工意向。 積極開展 “ 創(chuàng) 城 ” 活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。新設(shè)立創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理服務(wù)大廳、接待室等場所，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批制度，定期召開貸審會(huì)對(duì)貸款額度、期限等進(jìn)行集體審批，上半年共發(fā)放小額貸款 2269 萬元，扶持 307 人創(chuàng)業(yè) (完成年任務(wù)的 102%)，帶動(dòng)就業(yè) 946人 。 加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，提高培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)。委托第三方機(jī)構(gòu)籌備開展就業(yè)專項(xiàng)資金培訓(xùn)任務(wù)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，對(duì)市轄 35 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，審批新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 5 家 。上半年，根據(jù)市場需求，有針對(duì)性地增設(shè)了養(yǎng)老護(hù)理、海水養(yǎng)殖、育嬰師、家政服務(wù)等 10 個(gè)培訓(xùn)工種，部分培訓(xùn)班在結(jié)業(yè)當(dāng)天，就有過半學(xué)員被前來招聘 的公司錄用 。上半年，共組織各類人員參加職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 6937 人，完成年任務(wù)的 58%。做好 “ 區(qū)域性企業(yè)培訓(xùn)總部落戶 ” 前期調(diào)研和籌備工作。為切實(shí)解決該公司 2600 多名下崗員工就業(yè)安置問題，一是啟動(dòng) “ 就業(yè)幫扶基金 ” 等活動(dòng)，并根據(jù)優(yōu)美內(nèi)衣公司員工的技能特點(diǎn)，邀請(qǐng)紡織、服裝、帽飾、內(nèi) 衣制作等行業(yè)的 36 家相關(guān)企業(yè)舉辦專場招聘會(huì)和現(xiàn)場宣講，提供崗位 853 個(gè)，共有 560 人參加面試，擬錄 203 人，擬錄率達(dá) %。三是及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集充足的工作人員，全力以赴為該公司約 2600 名下崗員工辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，計(jì)劃于 6月底前發(fā)放首月的失業(yè)保險(xiǎn)金。 (二 )統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。建立健全社保工作規(guī)范和規(guī)程，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 。積極探索城鄉(xiāng)居民社保制度整合 。 做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員社保工作。我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老 金提高到 1683 元，月人均增加 156 元。繼續(xù)做好延續(xù)辦理未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，除了解決曾在城鎮(zhèn)用人單位工作未參保、超過法定退休年齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題外，還把具有本省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)戶籍、 2024 年 12 月 31 日前達(dá)到或超過法定退休年齡的原用人單位職工納入政策適 用范圍。推行社保檔案數(shù)字化管理服務(wù)系統(tǒng)，迎接國家人社部、國家檔案局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作驗(yàn)收組對(duì)我市社保業(yè)務(wù)檔案管理的檢查驗(yàn)收，得到上級(jí)部門的好評(píng)。我市 2024 新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)征繳工作于 4 月全面啟動(dòng) (預(yù)計(jì) 8 月底前基本完成征繳工作 )，全市各級(jí)農(nóng)保部門加大宣傳力度，通過逐村上門、短信提示等一系列優(yōu)惠便民措施， 加快征繳進(jìn)度，截至 6 月 21 日，新農(nóng)保參保 萬人，參保率 %。預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá) 95%以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá) 100%。草擬了《 XX 市被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，完成征求意見工作并上報(bào)市政府，主動(dòng)協(xié)調(diào)市財(cái)政、國土部門，做好 2024 年至今我市被征地項(xiàng)目、資金和涉及人數(shù)的調(diào)查摸底工作，啟動(dòng)西環(huán)鐵路征地項(xiàng)目的社保經(jīng)辦工 作。城鎮(zhèn)從業(yè)人員重大疾病 (急性白血病骨髓移植、肝移植、腎移植 )的報(bào)銷封頂線由 26 萬元提高到 50 萬元 。上半年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇支付 萬人次，統(tǒng)籌基金支付 萬元 。2024 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作將于 8 月份啟動(dòng)。開展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算工作，目前正與海南 301 醫(yī)院、 XX 市人民醫(yī)院、 XX 市農(nóng)墾醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)前的醫(yī)療目錄比對(duì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策法規(guī)，加強(qiáng)社保基金稽核制度的建設(shè)，建立和完善規(guī)范基金管理的內(nèi)控監(jiān)管措施。嚴(yán)格按基金支付流程，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老金、撫恤金、喪葬費(fèi)、個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移、一次性支付退保等各社保基金支付審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管 。通過加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，審核住院 萬人次，扣除不合理開支 萬元。完成醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)試運(yùn)行工作，以進(jìn)一步規(guī)范對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，提高審核效率和科學(xué)決策水平?？茖W(xué)編制 2024 社?；痤A(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，定期分析社?；疬\(yùn)行基本情況，確保基金當(dāng)期收支基本平衡。 上半年， XX 市人力資源和社會(huì)保障工作順利推進(jìn)，各 項(xiàng)重要任務(wù)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn) “ 時(shí)間過半、完成任務(wù)超半、同比增長 ” 。在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)增速趨緩的背景下，想方設(shè)法與發(fā)改部門對(duì)接，從項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn) 。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)必須與就業(yè)掛鉤，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的監(jiān)督和管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，并著力于本地勞動(dòng)者培訓(xùn) 。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)多次研討和征求意見，草擬《 XX 市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，已上報(bào)市政府。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè) 8986 人 。6 月份城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。今年以來，我市開展了 “ 高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng) ” ，向人社部相關(guān)活動(dòng)網(wǎng)站提供高校畢業(yè)生簡歷 2700 份，共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì) 14場，招聘單位 588 家，提供求職崗位 7633 個(gè) 。開展 “ 夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場招 聘會(huì) ” 等招聘會(huì)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動(dòng) 。聯(lián)合教育部門采集 13843 名應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本信息，并以實(shí)名制形式按區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，有針對(duì)性地為畢業(yè)生提供就業(yè)援助服務(wù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，組織歡送農(nóng)民工赴珠三角等外省地區(qū)務(wù)工，上半年，省外勞務(wù)輸出 1089 人，重點(diǎn)促進(jìn) 農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 7116 人 。將 “ 就業(yè)援助月 ” 與 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 活動(dòng)緊密結(jié)合，組織上門走訪慰問就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，通過提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)政策宣傳等服務(wù)活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 932 人 。今年以來，全市共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼 3512萬元， 萬人次受益。此外，到云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)開展失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研，制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施計(jì)劃，擬在云龍鎮(zhèn)為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的富余勞動(dòng)力舉辦招聘會(huì)、開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保該鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá) 90%以上。結(jié)合我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作組，跟蹤對(duì)接高新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)，面向重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)開設(shè)就業(yè)政策培訓(xùn)班和工作 座談會(huì)，按領(lǐng)域、分層次做好政府投資項(xiàng)目的用工信息存儲(chǔ)、分類，暢通就業(yè)供求信息發(fā)布渠道，開展優(yōu)質(zhì)崗位推薦等特色活動(dòng)，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供專場招聘、人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)等公共服務(wù)。上半年，市級(jí)人力資源市場共承辦 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等各類招聘會(huì) 51 場，提供崗位 38982 個(gè)，3495 人達(dá)成用工意向。 積極開展 “ 創(chuàng)城 ” 活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。新設(shè)立創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理服務(wù)大廳、接待室等場所，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批制度，定期召開貸審會(huì)對(duì)貸款額度、期限等進(jìn)行集體審批，上半年共發(fā)放小額貸款 2269 萬元，扶持 307 人創(chuàng)業(yè) (完成年任務(wù)的 102%)，帶動(dòng)就業(yè) 946人 。 加強(qiáng)職業(yè)能力建 設(shè)，提高培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)。委托第三方機(jī)構(gòu)籌備開展就業(yè)專項(xiàng)資金培訓(xùn)任務(wù)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，對(duì)市轄 35 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，審批新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 5 家 。上半年，根據(jù)市場需求，有針對(duì)性地增設(shè)了養(yǎng)老護(hù)理、海 水養(yǎng)殖、育嬰師、家政服務(wù)等 10 個(gè)培訓(xùn)工種，部分培訓(xùn)班在結(jié)業(yè)當(dāng)天，就有過半學(xué)員被前來招聘的公司錄用 。上半年，共組織各類人員參加職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 6937 人，完成年任務(wù)的 58%。做好 “ 區(qū)域性企業(yè)培訓(xùn)總部落戶 ” 前期調(diào)研和籌備工作。為切實(shí)解決該公司 2600 多名下崗員工就業(yè)安置問題，一是 啟動(dòng) “ 就業(yè)幫扶基金 ” 等活動(dòng)，并根據(jù)優(yōu)美內(nèi)衣公司員工的技能特點(diǎn)，邀請(qǐng)紡織、服裝、帽飾、內(nèi)衣制作等行業(yè)的 36 家相關(guān)企業(yè)舉辦專場招聘會(huì)和現(xiàn)場宣講，提供崗位 853 個(gè)，共有 560 人參加面試，擬錄 203 人，擬錄率達(dá) %。三是及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集充足的工作人員，全力以赴為該公司約 2600 名下崗員工辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，計(jì)劃于 6月底前發(fā)放首月的失業(yè)保險(xiǎn)金。 (二 )統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。建立健全社保工作規(guī)范和規(guī)程，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 。積極探索城鄉(xiāng)居民社保制度整合 。 做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員社保工作。我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高到 1683 元，月人均增加 156 元。繼續(xù)做好延續(xù)辦理未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，除了解決曾在城鎮(zhèn)用人單位工作未參保、超過法定退休年齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題外，還把具有本省行政區(qū) 域內(nèi)農(nóng)業(yè)戶籍、 2024 年 12 月 31 日前達(dá)到或超過法定退休年齡的原用人單位職工納入政策適用范圍