【正文】 繼續(xù)做好延續(xù)辦理未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，除了解決曾在城鎮(zhèn)用人單位工作未參保、超過法定退休年齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題外，還把具有本省行政區(qū) 域內(nèi)農(nóng)業(yè)戶籍、 2024 年 12 月 31 日前達(dá)到或超過法定退休年齡的原用人單位職工納入政策適用范圍。 做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員社保工作。建立健全社保工作規(guī)范和規(guī)程，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 。三是及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集充足的工作人員，全力以赴為該公司約 2600 名下崗員工辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，計(jì)劃于 6月底前發(fā)放首月的失業(yè)保險(xiǎn)金。做好 “ 區(qū)域性企業(yè)培訓(xùn)總部落戶 ” 前期調(diào)研和籌備工作。上半年，根據(jù)市場需求，有針對性地增設(shè)了養(yǎng)老護(hù)理、海 水養(yǎng)殖、育嬰師、家政服務(wù)等 10 個(gè)培訓(xùn)工種，部分培訓(xùn)班在結(jié)業(yè)當(dāng)天，就有過半學(xué)員被前來招聘的公司錄用 。 加強(qiáng)職業(yè)能力建 設(shè)，提高培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)。 積極開展 “ 創(chuàng)城 ” 活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。結(jié)合我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)就業(yè)服務(wù)工作組，跟蹤對接高新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)，面向重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)企業(yè)開設(shè)就業(yè)政策培訓(xùn)班和工作 座談會，按領(lǐng)域、分層次做好政府投資項(xiàng)目的用工信息存儲、分類，暢通就業(yè)供求信息發(fā)布渠道，開展優(yōu)質(zhì)崗位推薦等特色活動(dòng)，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供專場招聘、人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)等公共服務(wù)。今年以來，全市共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼 3512萬元， 萬人次受益。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，組織歡送農(nóng)民工赴珠三角等外省地區(qū)務(wù)工，上半年，省外勞務(wù)輸出 1089 人，重點(diǎn)促進(jìn) 農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 7116 人 。開展 “ 夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場招 聘會 ” 等招聘會進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動(dòng) 。6 月份城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)多次研討和征求意見，草擬《 XX 市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，已上報(bào)市政府。在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)增速趨緩的背景下，想方設(shè)法與發(fā)改部門對接，從項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn) ?？茖W(xué)編制 2024 社?；痤A(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，定期分析社?；疬\(yùn)行基本情況，確?；甬?dāng)期收支基本平衡。通過加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，審核住院 萬人次，扣除不合理開支 萬元。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金管理政策法規(guī)，加強(qiáng)社?；鸹酥贫鹊慕ㄔO(shè)，建立和完善規(guī)范基金管理的內(nèi)控監(jiān)管措施。2024 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作將于 8 月份啟動(dòng)。城鎮(zhèn)從業(yè)人員重大疾病 (急性白血病骨髓移植、肝移植、腎移植 )的報(bào)銷封頂線由 26 萬元提高到 50 萬元 。預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá) 95%以上，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá) 100%。推行社保檔案數(shù)字化管理服務(wù)系統(tǒng)，迎接國家人社部、國家檔案局社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作驗(yàn)收組對我市社保業(yè)務(wù)檔案管理的檢查驗(yàn)收，得到上級部門的好評。我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老 金提高到 1683 元，月人均增加 156 元。積極探索城鄉(xiāng)居民社保制度整合 。 (二 )統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。為切實(shí)解決該公司 2600 多名下崗員工就業(yè)安置問題，一是啟動(dòng) “ 就業(yè)幫扶基金 ” 等活動(dòng)，并根據(jù)優(yōu)美內(nèi)衣公司員工的技能特點(diǎn)，邀請紡織、服裝、帽飾、內(nèi) 衣制作等行業(yè)的 36 家相關(guān)企業(yè)舉辦專場招聘會和現(xiàn)場宣講，提供崗位 853 個(gè)，共有 560 人參加面試，擬錄 203 人，擬錄率達(dá) %。上半年，共組織各類人員參加職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 6937 人，完成年任務(wù)的 58%。委托第三方機(jī)構(gòu)籌備開展就業(yè)專項(xiàng)資金培訓(xùn)任務(wù)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，對市轄 35 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，審批新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 5 家 。新設(shè)立創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理服務(wù)大廳、接待室等場所，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批制度，定期召開貸審會對貸款額度、期限等進(jìn)行集體審批，上半年共發(fā)放小額貸款 2269 萬元，扶持 307 人創(chuàng)業(yè) (完成年任務(wù)的 102%)，帶動(dòng)就業(yè) 946人 。上半年，市級人力資源市場共承辦 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等各類招聘會 51 場，提供崗位 38982 個(gè)，3495 人達(dá)成用工意向。此外，到云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)開展失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研，制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施計(jì)劃，擬在云龍鎮(zhèn)為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的富余勞動(dòng)力舉辦招聘會、開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保該鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá) 90%以上。將 “ 就業(yè)援助月 ” 與 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 活動(dòng)緊密結(jié)合，組織上門走訪慰問就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，通過提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)政策宣傳等服務(wù)活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 932 人 。聯(lián)合教育部門采集 13843 名應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本信息，并以實(shí)名制形式按區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，建立基礎(chǔ)臺帳，有針對性地為畢業(yè)生提供就業(yè)援助服務(wù)。今年以來，我市開展了 “ 高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動(dòng) ” ，向人社部相關(guān)活動(dòng)網(wǎng)站提供高校畢業(yè)生簡歷 2700 份，共舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會 14場，招聘單位 588 家，提供求職崗位 7633 個(gè) 。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè) 8986 人 。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)必須與就業(yè)掛鉤，加強(qiáng)對培訓(xùn)的監(jiān)督和管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，并著力于本地勞動(dòng)者培訓(xùn) 。 第四篇：人力資源社會保障局工作總結(jié) 人力資源社會保障局工作總結(jié) 上半年， XX 市人力資源和社會保障工作順利推進(jìn)，各項(xiàng)重要任務(wù)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn) “ 時(shí)間過半、完成任務(wù)超半、同比增長 ” 。 注重基層隊(duì)伍建設(shè)。 （二）注重四項(xiàng)建設(shè) 注重機(jī)制建設(shè)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩定點(diǎn)管理 。 九、 **年工作打算 （一）推進(jìn)四個(gè)重點(diǎn) 園區(qū)社保擴(kuò)面。同時(shí)，繼續(xù)抽調(diào) 1 名干部參與高速公路連接線拓寬后續(xù)工程拆遷幫扶工作。積極出謀 劃策，主動(dòng)作為，落實(shí) 2 名幫扶人員，全力開展泉江鎮(zhèn)上溪村城中村綜合整治工作。 八、堅(jiān)持服務(wù)大局，中心工作任務(wù)全面完成 全力做好駐村幫扶工作。 加大信息宣傳力度。扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，打造了一支思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。 打造人 社服務(wù)平臺的升級版。開通手機(jī)短信服務(wù)平臺，為服務(wù)對象發(fā)送醫(yī)保個(gè)人帳戶余額、社保年審、退休提醒等信息，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)；開通 “** 人社 ” 微信公眾平臺，及時(shí)發(fā)布就業(yè)再就業(yè)、社保、醫(yī)保、新農(nóng)保、小額但保貸款、人才信息、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的 政策、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理流程信息，有效地拓展了宣傳媒介的渠道，拉近了與服務(wù)對象的距離，得到社會好評。 深入推進(jìn) “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū) 、強(qiáng)服務(wù) ” 主題活動(dòng)。在局教育實(shí)踐活動(dòng)群眾測評中， 56 名參評人員對我局教育實(shí)踐活動(dòng) “ 好 ” 的評價(jià)達(dá)到 100%。 整改落實(shí)成效明顯。精心組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除組織全局干部職工高質(zhì)量完成規(guī)定動(dòng)作學(xué)習(xí)任務(wù)外，還組織班子成員到 **干部學(xué)院聽群眾路線教育專題報(bào)告；開展了 “ 身邊人說身邊事 ”的學(xué)習(xí)，由局屬單位各推薦一名典型干部，談對群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識和體會；外 出開展了對標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴福建安溪縣和山東青島市、威海市學(xué)習(xí)舉辦茶葉技能大賽經(jīng)驗(yàn)和扶持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。局檔案室共有人事檔案 14056 份，組織人員對所有檔案進(jìn)行了分類整理，方便查閱。 9 月 11 日一 17 日，組織茶葉、油茶、金桔、板鴨、食品加工和井岡蜜柚等方面 60 余名產(chǎn)業(yè)人才赴浙江大學(xué)參加 “ 進(jìn)名校、強(qiáng)素質(zhì) ” 高校培訓(xùn)班，通過理論教學(xué)和產(chǎn)業(yè)基地實(shí)地考察等培訓(xùn)方式，拓寬了產(chǎn)業(yè)人才視野，更新了產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，對全縣產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展起到較好的促進(jìn)作用。在整個(gè)招聘過程中實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，每個(gè)環(huán)節(jié)都在 “ 陽光 ” 下操作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面推行 “ 陽光招聘 ” 。我縣專項(xiàng)清理工作成效明顯，對 “ 吃空餉 ” 人員和離崗人員作出了處理意見，停發(fā)了 39 名未返崗人員工資，為 3 名人員辦理了辭職手續(xù)，為 20 人辦理了離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)，對 20人作出自動(dòng)離職處理。理順了雩田鎮(zhèn)、草林鎮(zhèn) 2 個(gè)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)鎮(zhèn)站所的相關(guān)行政職權(quán)，今年 5 月份將 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員的人事、編制、工資等行政管理權(quán)進(jìn)行下放， 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所業(yè)務(wù)上接受主管局的指導(dǎo)，日常管理以試點(diǎn)鎮(zhèn)為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人的任用、調(diào)整及工作人員的調(diào)配，由試點(diǎn)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。 五、堅(jiān)持人才優(yōu)先，推進(jìn)人事制度改革 規(guī)范人事調(diào)配辦法。繼續(xù)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，提 升硬件配置，確保仲裁工作順利開展。在案件仲裁上，做到裁決和整改相結(jié)合，既嚴(yán)格依法裁決，又督促整改到位，擴(kuò)大裁決實(shí)效。深入開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法中介，有效維護(hù)了人力資源市場良好秩序，我縣專項(xiàng)行動(dòng)成果顯著，獲得了國家人社部、公安部、工商行政管理總局三部門聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng)，是全省獲此榮譽(yù)的 6 家單位之一。截止目前，我縣已在人口稠密、業(yè)務(wù)量較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組挑選優(yōu)秀商戶 8 戶，開通 “ 農(nóng)商通 ” 助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)村民參保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取“ 足不出村 ” 。二是減化養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取程序，把原來由待遇領(lǐng)取人提供資料先報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所申報(bào)審核，再報(bào)縣居保局審批發(fā)放的繁鎖程序，轉(zhuǎn)變?yōu)橛杀Ｕ纤鶑南到y(tǒng)中自動(dòng)篩選符合待遇領(lǐng)取人員名單后交由村級協(xié)管員上門核實(shí)再報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣局復(fù)審后，次月將養(yǎng)老金通過系統(tǒng)直接發(fā)放到參保對象手中。 有力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年以來共查處冒名頂替、掛床住院人次共計(jì) 42 例，挽回基金損失 萬元；將日常網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、不定期實(shí)地查房、重點(diǎn)稽 核相結(jié)合，實(shí)行 “ 五個(gè)必查 ” ，即舉報(bào)必查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題必查、基金使用率出現(xiàn)異常必查、統(tǒng)籌區(qū)外大額醫(yī)費(fèi)用必查、外傷住院必查，通過加強(qiáng)巡查稽核，開展重點(diǎn)整治，護(hù)住百姓 “ 看病錢 ” ，確保了醫(yī)保基金安全運(yùn)行。針對書面稽核的疑點(diǎn)和日常工作中所掌握的情況，有針對性的抽取了部分單位進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)地 稽核收回欠費(fèi) 萬元，保障了社?；鹌椒€(wěn)安全運(yùn)行。截止到今年 10 月份，基金共收入 億元，支出 億元，期末滾存結(jié)余 億元，確保發(fā)放的基金支撐能力不斷增強(qiáng)，按目前標(biāo)準(zhǔn)，基金支撐能力達(dá) 22 個(gè)月，居全市前列?？h政府如期兌現(xiàn)了園區(qū)社保補(bǔ)貼政策，為 10余家園區(qū)企業(yè)的 679名員工發(fā)放了個(gè)人參保繳費(fèi)補(bǔ)貼 ，大大提高了員工參保積極性。今年發(fā)放高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款 2508 萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè) 287 人，帶動(dòng)就業(yè) 1406 人。今年以來，我局大膽推進(jìn)小額擔(dān)保貸款改革，一是改革擔(dān)保 方式，采取只貼息不擔(dān)保，增強(qiáng)金融部門調(diào)查責(zé)任，降低擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。 通過落實(shí)以上舉措，我縣家庭服務(wù)業(yè)在市場 需求多、政府扶持大的環(huán)境下，迎來了發(fā)展的 “ 春天 ” ，呈現(xiàn) “ 經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、經(jīng)營人員增多、經(jīng)營管理規(guī)范 ” 的良性態(tài)勢。規(guī)范服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。按照一年打基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌的發(fā)展思路，全力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，家庭服務(wù)業(yè)扶持取得明顯成效。 今年我局開設(shè)了建筑工、藥品購銷員、農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)員、茶葉加工工、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等技能培訓(xùn)班 18 期，培訓(xùn)人員 960 余人。借助行業(yè)協(xié)會及主管部門力量，從重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)入手，聯(lián)合發(fā)文組織培訓(xùn)，通過行業(yè)和主管部門的介入，日常管理更方便，教學(xué)重點(diǎn)更突出。主動(dòng)對準(zhǔn)本縣產(chǎn)業(yè)需求，迎合群眾 “ 口味 ” ，切入重點(diǎn)領(lǐng)域開展技能培訓(xùn)。通過增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容針對性、地域方便性，今年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開展大有改觀，改變了以往一些人不愿培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉人湊數(shù)的被動(dòng)局面，今年共舉辦 SYB、 GYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 21 期，培訓(xùn)學(xué)員 1240 人，其中 206 人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了 3100 多人就業(yè)。 注重了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升。縣委縣政府高度重視園區(qū)企業(yè)招工工作，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)為園區(qū)企業(yè)招工考核辦法和定期通報(bào)制度，將招工工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評，對招工不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)還對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，高位推動(dòng)招工工作責(zé)任落實(shí)；人社部門積極跟進(jìn)，成立工作組，由科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)全天候掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)招工工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛出臺招工激勵(lì)措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的積極性，確保了 源源不斷為園區(qū)輸送員工，滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求。致力于縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動(dòng)招工服務(wù)平臺構(gòu)建，加大園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)力度，切實(shí)解決企業(yè) “ 招工難、穩(wěn)工難 ” 問題。 一、注重攻堅(jiān)破難，民生工程各項(xiàng)指標(biāo)全面完成 **年，我局緊緊圍繞人力資源和社會保障民生工程目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)， 32 項(xiàng)指標(biāo)均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。 (五 )以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為抓手，全面提升自身建設(shè)水平。 (四 )以強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)為突破，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策，做到應(yīng)保盡保。 (二 )以推進(jìn)社保擴(kuò)面為方向，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。 (一 )以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。勞動(dòng)關(guān)系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系還有很多工作要做 。 在看到成績的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識到，人力資源社會保障工作還有許多不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的矛盾和問題。三是全面提高工作效率，著力彰顯效能機(jī)關(guān)。 今年我們多措并舉，創(chuàng)新思維，打造工作新亮點(diǎn)，不斷推動(dòng)自身建設(shè)全面開展。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，為提高案件的辦案質(zhì)量，實(shí)行了案件會審制度，我局聘請了工會、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、律師參加案件會審 。深入開展 “ 社會保險(xiǎn)參加情況 ” 和 “ 農(nóng)民工工資支付 ” 等專項(xiàng)行動(dòng)，檢查各類用人單 位 749 戶，涉及勞動(dòng)者 8 萬余人 。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。四是事業(yè)單位全面實(shí)行績效工資制度。完成了 1599 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書審查換證工作 。工勤人員 297。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，全縣 256 個(gè)單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位 4464 個(gè)崗位。 2024年，我縣面向社會招錄公務(wù)員 12 名，事業(yè)單位人員 202 人、 “ 三支