黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察思考-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:26本頁(yè)面
【正文】 完成情況進(jìn)行具體的工作政績(jī)考察。 ２、繼續(xù)擴(kuò)大考察面。在縱向上，除了認(rèn)真聽取考察對(duì)象的上級(jí)主管部門意見，了解其工作在全行業(yè)、全系統(tǒng)所處的位置及所發(fā)揮的作用外，還注意征求其下屬單位的意見，全面了解其決策領(lǐng)導(dǎo)能力、民主工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新精神、群眾路線的執(zhí)行情況；在橫向上，一方面到考察對(duì)象業(yè)務(wù)工作往來(lái)較多的單位調(diào)查，特別重視聽取黨性強(qiáng)、敢講真話的老同志的意見。 ３、改進(jìn)考察方法。比如，在考察前，先根據(jù)掌握的情況，擬定考察重點(diǎn)。借鑒吸收“三講”教育的做法，結(jié)合任前公示等制度，發(fā)放《征求意見表》，書面征求各方面的意見。除嚴(yán)格執(zhí)行《XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作細(xì)則》的規(guī)定外，所有考察責(zé)任主體必須對(duì)考察過(guò)程、結(jié)果和所提供意見負(fù)責(zé)。 ５、建立并完善任期追蹤考察制。重視年度考核工作，積極利用年度考察結(jié)果，減少考察工作偶然性、突擊性所造成的片面性影響。在一定范圍內(nèi)公開考察對(duì)象、考察目的和考察時(shí)間，并公開考察組成員名單及聯(lián)系電話，動(dòng)員群眾積極參與干部考察工作，多渠道反映考察對(duì)象情況，從而打破考察工作神秘感，提高考察工作的透明度。不斷提高組織人事干部的政治思想素質(zhì)和工作責(zé)任感，不斷提高考察干部的業(yè)務(wù)水平和綜合分析問題的能力。同時(shí)，敞開大門，將那些思想政治素質(zhì)比較好，有基層工作經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面比較寬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，充實(shí)到組織人事部
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