黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:18本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，需要適時(shí)開展提醒談話； ，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，要進(jìn)行提醒談話； 。 第六條警示談話是針對(duì)群眾信訪、舉報(bào)個(gè)人或單位在廉政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)而進(jìn)行的談話。 （二）警示談話內(nèi)容 、作風(fēng)建設(shè)情況和廉潔自律情況； 、群眾反映的問題，并提出具體要求； ，并提出自己今后需要注意的廉政事項(xiàng)。 （一）下列情況應(yīng)進(jìn)行誡勉談話 ，存在需要注意的問題的； ，對(duì)家屬、子女和身邊工作人員要求不嚴(yán)，造成不良影響的； 。 第八條談話方式 （一）干部任職前廉政談話可采取個(gè)別談話或集體談話的方式在到任前進(jìn)行，此項(xiàng)工作可專門進(jìn)行； （二）黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)組織負(fù)責(zé)人談話可采取一級(jí)抓一級(jí)分級(jí)談話的方式，可在工作中適時(shí)開展； （三）提醒談話可以采取與部門負(fù)責(zé)人單獨(dú)談話或部門班子集體談話的方式，也可在重要工作、重大節(jié)日期間發(fā)布重要提示； （四）警示談話和誡勉談話要采取個(gè)別談話的方式，適時(shí)進(jìn)行。 第十條談話要求 （一）廉政談話工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意方式方法； （二）廉政談話要遵守《保密工作條例》，對(duì)不宜向被談話人透露的有關(guān)問題要嚴(yán)格保密； （三）談話對(duì)象接到廉政談話通知后，要主動(dòng)配合，不得借故推諉、拖延； （四）接受警示談話和誡勉談話時(shí)，談話對(duì)象要如實(shí)回答和 5陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，對(duì)談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對(duì)象要有明確的表態(tài)； （五）誡勉談話應(yīng)有兩人以上參加，要有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人和談話對(duì)象核實(shí)簽字后，交由紀(jì)委留存?zhèn)洳椤ｎI(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。 第三條廉政談話的對(duì)象。 第四條廉政談話的內(nèi)容： 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定； 明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求； 明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求； 進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定； 聽取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)和打算，并作出廉政承諾； 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。 第六條談話制度的實(shí)施： 談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委XX縣區(qū)委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)或委托副書記、副部長(zhǎng)進(jìn)行談話，廉政談話可專題進(jìn)行，也可與組織部門的任職談話同步進(jìn)行。 第八條廉政談話的監(jiān)督管理： 凡屬任前廉政談話的對(duì)象，要全部進(jìn)行談話，對(duì)因故沒有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對(duì)無(wú)故不參加談話的，視其情況給予批評(píng)教育或組織處理； 縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)不落實(shí)談話內(nèi)容，再次進(jìn)行談話，限期改正。 第九條本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第17頁(yè) 共1
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