黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度-資料下載頁
2025-09-19 18:18本頁面
【正文】 （三）涉及重要問題的誡勉談話，事前要進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，并要求談話對象寫出書面說明。 第十條談話要求 （一）廉政談話工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意方式方法； （二）廉政談話要遵守《保密工作條例》，對不宜向被談話人透露的有關(guān)問題要嚴(yán)格保密； （三）談話對象接到廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延； （四）接受警示談話和誡勉談話時，談話對象要如實(shí)回答和 5陳述問題，提供有關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)，對談話人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象要有明確的表態(tài)； （五）誡勉談話應(yīng)有兩人以上參加，要有詳細(xì)的記錄，經(jīng)談話人和談話對象核實(shí)簽字后，交由紀(jì)委留存?zhèn)洳椤? 6 第五篇。領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度第一條為切實(shí)加強(qiáng)對新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。 第二條實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。 第三條廉政談話的對象?？h委新任命提拔的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對象。 第四條廉政談話的內(nèi)容： 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定； 明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求； 明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求； 進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定； 聽取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識和打算，并作出廉政承諾； 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。 第五條廉政談話的形式： 廉政談話采取集中談話和個別談話兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話形式。 第六條談話制度的實(shí)施： 談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委XX縣區(qū)委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書記、組織部長或委托副書記、副部長進(jìn)行談話，廉政談話可專題進(jìn)行，也可與組織部門的任職談話同步進(jìn)行。 第七條談話的程序及要求： 凡新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話； 需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以要求談話對象提供書面材料； 談話對象提出的意見和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象； 談話結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話的時間、地點(diǎn)、談話人員、談話對象和談話內(nèi)容等基本情況。 第八條廉政談話的監(jiān)督管理： 凡屬任前廉政談話的對象，要全部進(jìn)行談話，對因故沒有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理； 縣紀(jì)委、縣委組織部對談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對不落實(shí)談話內(nèi)容，再次進(jìn)行談話，限期改正。對拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。 第九條本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第17頁 共17
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