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6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進(jìn)會市長致辭-閱讀頁

2024-09-25 05:46本頁面
  

【正文】 庫支付中心統(tǒng)一管理。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的補償,要將“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補助”的辦法與“花錢買機制、花錢建機制”的思路有機結(jié)合起來,把財政補助與績效考核緊密結(jié)合起來,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過提供合理高效的服務(wù)獲得補償。 六是推進(jìn)一體化管理的村衛(wèi)生室改革,堅持可持續(xù)性。必須將一體化管理的村衛(wèi)生室納入改革范圍,實行“鄉(xiāng)村聯(lián)動”,使“網(wǎng)底”更加牢固。 這里特別強調(diào)一下,根據(jù)省里安排,這次醫(yī)改工作從今年8月起,到明年1月底結(jié)束。二是人事制度改革必須在今年10月底前結(jié)束。四是從2009年10月1日開始執(zhí)行績效工資。各地要按照這個時間要求,認(rèn)真抓好各項工作,確保穩(wěn)步推進(jìn)。 三、確有實際困難,務(wù)必做到全面推進(jìn)醫(yī)改更加精心 基層醫(yī)改是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,推進(jìn)中會不斷出現(xiàn)新情況、新問題,實際操作會有不少困難和壓力。主要做到“三個一步到位”。主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要全力抓,把醫(yī)改作為一項全局性工作、重點工作來抓。二是措施落實一步到位。要知難而進(jìn)、迎難而上、破難前行,不回避、不退縮、不推諉,把每一項舉措都落到實處。各級各部門各單位要抓緊成立專門工作機構(gòu),結(jié)合實際制定實施方案,明確“線路圖”和“日程表”,全面抓好改革的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、培訓(xùn)、實施等各個環(huán)節(jié)的工作。三是協(xié)調(diào)推進(jìn)一步到位。市縣兩級要上下聯(lián)動、形成合力,部門之間要積極配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。發(fā)改、衛(wèi)生、編制、人社、財政、宣傳等部門都要強化大局意識,各負(fù)其責(zé),各司其職,主動配合,共同推進(jìn)。要加強對醫(yī)改工作的宣傳,通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺,多形式、多渠道宣講醫(yī)改政策,消除基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職工認(rèn)識上的“五個誤區(qū)”,即:身份是“鐵飯碗”的誤區(qū)、個人崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)就是個人應(yīng)得檔案工資的誤區(qū)、業(yè)務(wù)收入決定績效工資高低的分配誤區(qū)、崗位收入均衡的誤區(qū)、對衛(wèi)生院職能認(rèn)識的誤區(qū),營造良好的改革環(huán)境。我們要在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,把工作主線定位在利民上,把工作程序優(yōu)化在便民上,把工作目標(biāo)鎖定在惠民上,圓滿完成我市的基層醫(yī)改工作,真正解決“看病難、看病貴”問題,讓群眾“好看病、
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