干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問(wèn)題與對(duì)策-閱讀頁(yè)
2024-09-23 02:29本頁(yè)面
【正文】 題。徹底切除干部思想毒瘤，真正達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)謀發(fā)展，關(guān)注民生促和諧的良好效果。俗話說(shuō)。一般干部的長(zhǎng)期 “ 靜止 ” ，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過(guò)建立一般干部的交流制度，使一般干部 3至5 年鎮(zhèn)辦、部門交流一次，內(nèi)部崗位相互交流，并形成制度，從而激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的 良好工作氛圍。要牢固樹(shù)立 “ 群眾利益無(wú)小事 ” 的思想。在決策上，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。 （五）堅(jiān)持服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?？朔普喅镀?、 “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難 辦 ” 的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象，做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 務(wù)，真真正正使權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
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