6推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的思考-閱讀頁(yè)
2024-09-22 23:47本頁(yè)面
【正文】 情況。 （二）調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方法進(jìn)行。同時(shí)應(yīng)與干部本人面談，說(shuō)明有關(guān)情況，聽(tīng)其陳述。 （三）教育幫助。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) （四）提出調(diào)整建議。對(duì)確認(rèn)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，提出崗位和職務(wù)調(diào)整建議。 （五）研究決定。對(duì)選舉和依法任免的干部，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行有關(guān)程序。組織部門(mén)與被調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn) 6 行談話，宣布組織決定，指出存在問(wèn)題，提出希望要求，認(rèn)真細(xì)致做好思想工作。復(fù)核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。從干部調(diào)整崗位次月起，調(diào)整其級(jí)別和工資待遇。 第九條嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委有關(guān)規(guī)定，加大領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)力度。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)，要嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定程序進(jìn)行。 第十條領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，紀(jì) 7 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在作出決定后一個(gè)月內(nèi)，抄送同級(jí)組織（人事）部門(mén)，組織（人事）部門(mén)應(yīng)在收到處分決定后一個(gè)月內(nèi)辦理免職手續(xù)。 第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)連續(xù)一個(gè)月以上，所在單位黨委（黨組）應(yīng)按干部管理權(quán)限及時(shí)向組織部門(mén)報(bào)告。干部身體康復(fù)后，根據(jù)實(shí)際情況妥善安排好職務(wù)。對(duì)需要在換屆或者屆中進(jìn)行調(diào)整的，經(jīng)黨委常委會(huì)研究，通過(guò)調(diào)整擔(dān)任未實(shí)行任期制領(lǐng)導(dǎo)崗位的職務(wù)、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、適當(dāng)安排臨時(shí)性工作、提前辦理退休手續(xù)等方式，退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。除特殊情況外，所在單位黨委（黨組）應(yīng)在其到齡的當(dāng) 8 月向上級(jí)黨委呈報(bào)請(qǐng)示，黨委應(yīng)及時(shí)研究其免職或者免職退休。辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的， 可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，通過(guò)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、保留級(jí)別待遇等方式妥善安排。加強(qiáng)對(duì)問(wèn)責(zé)干部和不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整后的跟蹤管理，妥善安排好干部的使用和復(fù)出，對(duì)符合條件的，組織部門(mén)和有關(guān)單位黨委（黨組）應(yīng)適時(shí)提出使用安排意見(jiàn)。如干部所在單位職數(shù)已滿，按照干部管理權(quán)限由所屬地方和單位黨委（黨組）統(tǒng)籌安排；確因職數(shù)限制安排不了的，可先免去現(xiàn)職，采取安排掛職或者參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式妥善安置，待有適宜崗位時(shí)再予安排。巡視和選人用人工作專項(xiàng)檢查，應(yīng)把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作作為重要內(nèi)容。 第十八條建立組織（人事）部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、信訪、法院、檢察、公安、審計(jì)、督查等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作溝通信息、交流情況、完善措施，推進(jìn)落實(shí)。 第十九條本辦法由中共 XX 省委解釋，省委辦公廳商省委組 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 織部承擔(dān)具體解釋 工作。
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