供電局強化隊伍建設交流范例-閱讀頁
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 議精神。 以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，始終把 ? 創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識性職工 ? 作為學技術(shù)、創(chuàng)佳績的重要內(nèi)容來抓，認真開展 ? 創(chuàng)爭 ? 活動，舉辦 qc 知識培訓班，開展 qc 及成果評選、 ? 五 第 4 頁 共 5 頁 小 ? 、技 術(shù)攻關(guān)、合理化建議、企業(yè)文化計算機應用設計大賽等活動，提升廣大職工崗位建功立業(yè)自主創(chuàng)新能力。 以加強工會自身建設為載體，強化職責、明確分工，建立工作例會制度。組織工會干部學習黨的十七大和十七屆四中全會和全總十五大會議精神，舉辦工會干部、工會小組長培訓班，開展學習型工會團隊建設， ? 職工小家 ? 建設交流、觀摩、調(diào)研和工運理論論文征集等活動，提升各級工會工作人員管理水平。通過開辟宣傳專欄、網(wǎng)上職工書屋、訂購專業(yè)管理書籍，舉辦勞模事跡報告會，為職工 小家增配圖書，為職工代表、各級工會干部、局長聯(lián)絡員、女職工配發(fā)《新編企業(yè)職工代 第 5 頁 共 5 頁 表務實培訓教材》、《工會干部業(yè)務培訓手冊》、《新編基層工會組建與換屆改選手冊》、《學會減壓、快樂工作》、《成功從優(yōu)秀員工做起》、《女職工健康手冊》、《女性心里呵護》、《女職工健康與幸福生活》等圖書近 5 萬余元等活動，提升各級工會人員、積極分子的工作作風和形象。
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