4考勤及勞動紀(jì)律管理制度某年045-閱讀頁
2024-09-11 16:28本頁面
【正文】 （ 4） （ 5） （ 6） （ 7）曠工半日，扣除當(dāng)天工資；曠工一日，扣除 2 天工資；當(dāng)月曠工累計 3 日，全年曠工累計 10 日的，扣除曠工日的 3 倍工資。員工全年滿勤，無遲到、早退、脫崗者，綜合管理部部批準(zhǔn)，可記嘉 獎一次，獎金由董事長以紅包的方式發(fā)放。 （ 9）員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告或記過處分。 請假管理 第十三條公司規(guī)定休假包括兩大類。 福利假包括。 第 4 頁 共 4 頁 非福利假包括病假、事假、公假等。 第十四條各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。除急診外，病假須事先（不晚于當(dāng)日工作時間開始后的 30 分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明
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