醫(yī)院勞動紀律管理制度-閱讀頁
2024-10-14 00:57本頁面
【正文】 兼職考勤專員。負責對全公司員工遲到、早退作好記錄，上班時間內員工需外出的一律憑出門證放行行政部負責全公司的考勤管理，無出門證門衛(wèi)一律不得放行，如沒出門證放行，直接對門衛(wèi)做出行政處罰50元/次。所有員工因私出門返回（僅限中午午休時間）、請假（離開返回時）均需打卡以便銷假、考勤時有明確的依據。公司員工如需出行，需要用車，由申請人做好用車單有部門主管簽字后交由行政部確認后執(zhí)行。每月5日前將“考勤月報表”、各種假條交行政辦公室匯總（如遇假期順延）。員工內部調動，應由調出部門主管在被調人的《職工考勤表》上簽字后轉調入新部門。上班時間 車間 7:30—16:30 辦公室8：0017：00，以打卡考勤為準。員工確因生產工作需要加班的，由所在本門填寫加班申請表，報部門主管批準，交由行政辦公室備案。（部門申請批準的加班申請表見附件1,每月結束由考勤員、每個員工簽字后交人事作為造工資憑證,并歸檔)。未請假或無正當理由請假未被批準擅自未上班者；超過遲到、早退時間且無正當理由者； 在生產工作時間內，未經領導許可，私自離開工作崗位多次教育不改者； 不付從工作安排；曠工扣罰 日工資2倍/次，一月內累計曠工達3天以上者，公司可以立即解除其勞動合同。原則上不允許員工帶小孩上班，但遇特殊情況經主管部門批核可以允許。公司對員工請假理由有懷疑時，可以進行查證。行政部負責統(tǒng)計員工請假情況，保留員工請假單及相關請假需要的文件及證明備查。員工根據假期的種類及申請條件，按照規(guī)定提前申請請假期。主管按照審批權限進行審核。因特殊情況無法提前請假者，需與直屬主管電話溝通，得到許可后，請其代理人/家屬次日持有效證件代理完成請假手續(xù)，或由員工本人于返回工作崗位的當日補請假手續(xù)，補假滯后不得超過實際發(fā)生日一周。員工在半天之內的假期由車間（科室）領導批準；半天至一天（含）的假期由車間（科室）領導審核，綜合辦公室批準；一天至三天的假期一律由主管、總經理批準，報行政辦公室備案；三天（含）以上假期一律由總經理批準；所有請假單須報行政辦公室備案，（2）中層干部請假一天（含）之內由副總、總經理批準，一天以上由公司總經理批準，審批手續(xù)一律報行政辦公室備案。半天以內由主管上級批準，半天至一天（含）經主管領導同意后批準，報行政辦公室備案，一天至三天由科室領導簽署意見，報行政辦公室備案，分管副總批準，三天（含）以上由公司總經理批準（4）未經請假程序擅自離開崗位者，如事后不履行補假手續(xù)，作為曠工處理。（2）公司員工出差期間，用游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，有個人自理。銷假（1）請假后未休完之時間應辦理銷假 3（2）銷假方式填寫銷假申請，由原核準主管核準銷假（見附件2銷假單）調休假 員工需要調休的，做出調休單，調休一天的由部門主管簽字認可，一天以上的由部門主管簽字交由總經理簽字后認可，交由行政部存檔，作為每月造工資憑證。(備注：沒有加班或加班時間不夠調休的將不享受帶薪調休，根據實際工資扣除)。（2）事假期間必須扣除事假工資。（2）休假憑醫(yī)生病假條為準。（4）對于故意占用工作時間或借看病之名游玩，干私活者按曠工處理。（6）醫(yī)療期間內病假工資扣除40%發(fā)放。1婚假 法定結婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）的員工享受3天婚假，再婚者婚假為3天。（3）婚假原則上一次休完。（5）結婚日后進入公司的員工不再享有婚假（結婚日以結婚登記日為準）41喪假（1）員工直系三代以內：父母（包括養(yǎng)父母、繼父母、公婆、岳父母）、祖父母（包括外祖父母）、配偶及子女死亡，均可請3天喪假。如有其他特殊情況，報行政部審批。（4）喪假及路程假不含法定假日和休息日。1產假、哺乳假（1）產假 凡已婚并符合國家計劃生育政策的女員工分娩后，憑《準生證》、嬰兒《出生證明》及醫(yī)院證明，經行政部審核后可休假60天，產假期間公司給預發(fā)放基本工資。（3）產假含法定假日和休息日，不可分割使用，未休完不予補償，產假期間的工資發(fā)放按照當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。（2）工傷的判定由員工所在部門調報工傷申報表，經勞動保障部門調查核實簽署意見后確定。（4）員工所在部門必須按規(guī)定及時辦理工傷假休假手續(xù)，無特殊情況十天以內辦理手續(xù)。二、要求、下班，不得遲到、早退。兩班制中間的吃飯時間，不得超出規(guī)定時限。如確因特殊情況不能上班或加班，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。，嚴禁串崗、閑談、吃東西、睡覺，也不準看報紙、雜志、小說或與本職工作無關的書籍；、吵鬧、相互打罵；班前不準喝酒（如因工作需要確實無法推托的例外）。（銷售、采購人員除外），出門證上應注明外出的事由及去向、私事或公事以及出門時間。如總經理不在，由其授權人代簽。因部門負責人不在，外出無法簽批的，由門衛(wèi)值班人員用電話與其部門負責人聯(lián)系，經確認同意后，外出人員方可離開。，門衛(wèi)有權予以阻止。（包括非在崗人員），如果是聯(lián)系供銷業(yè)務的，可直接去業(yè)務部門辦理；如果被訪人員是科室人員，且確因工作需要必須去辦公室的，必須經部門負責人同意；其他人員均由門衛(wèi)通知其到值班室接待。、摩托車及其它機動車輛，必須按指定地點分類存放，同時必須鎖好。不準踐踏、折損花草樹木。由辦公室負責督促、檢查，每月末，辦公室將當月違紀情況匯總，并按公司規(guī)定執(zhí)行經濟處罰
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