4勞動(dòng)紀(jì)律管理制度()-閱讀頁
2024-08-27 16:08本頁面
【正文】 18 頁 操作，在操作同時(shí)應(yīng)作相應(yīng) 記錄，違者每次處以 10 元罰款，造成較大經(jīng)濟(jì)損失，從重處以 50 元罰款。 、包裝材料不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報(bào)告技術(shù)質(zhì)量部和生產(chǎn)部，如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，作出相應(yīng)處罰。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。 注。 XX 縣區(qū)升泰紙箱加工廠 2024 年 6 月 1 日 第四篇：管理人員勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（ 1）文件 司發(fā) [2024]03 號簽發(fā)人： 管理人員勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率，增強(qiáng)員工的自覺性，經(jīng)公 第 13 頁 共 18 頁 司研究決定特制定本管理辦法，望每位管理人員嚴(yán)格遵守 一、 管理人員范疇 1 所有非直接生產(chǎn)人員都是本管理辦法涉及的管理范疇。有特殊情況，需要加班的，以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。 凡上班后 10 分鐘內(nèi)或下班前 10 分鐘內(nèi)離開工作崗位均視為遲到或早退，超過 10 分鐘視為礦工半天，超過半天視為礦工一天。 當(dāng)月遲到一次，扣款 10 元，當(dāng)月遲到二次以上，每次扣款 20元，當(dāng)月曠工一次扣款 50元，當(dāng)月曠工第二次扣款 100元，若當(dāng)月發(fā)生三次曠工，公司將視作為自動(dòng)辭職，或由公司進(jìn)行除名處理。 管理人員請假一天以內(nèi)由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假在一 第 14 頁 共 18 頁 天以上以上需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 因病請假，事后應(yīng)在請假單上 附醫(yī)院證明或門診、住院處方簽。 病假、事假的次數(shù)要累計(jì)作為個(gè)人出勤率進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終獎(jiǎng)的發(fā)放都要參考出勤率進(jìn)行相應(yīng)比例的扣減。事假一律扣工資的全額。批準(zhǔn)者違規(guī)批準(zhǔn)按違紀(jì)進(jìn)行處理。 凡由公司支付了電話費(fèi)的管理人員，電話必須暢通，手機(jī)關(guān)機(jī)必須告之聯(lián)系電話，以免貽誤工作，因公司電話聯(lián)系不通，或不接電話者當(dāng)月第一次扣款 30 元，第二此扣款 50 元，類推。凡公司內(nèi)員工邀約外單位人員毆打本公司員工者一律予以除名，并報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。 盜竊公司財(cái)物以及假公濟(jì)私，侵吞公款，私自受賄者一律處以 500 元以上的罰款并同時(shí)予以開除處分。上班時(shí)間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并保持著裝的清潔、整潔，未按規(guī)定著裝的亦按缺勤論處。物品、辦公用品、文件等擺放整齊，不準(zhǔn)亂堆亂放，一周必須大掃除一次，徹底清除死角，積垢，做到窗明、幾凈、地潔。 辦公區(qū)域嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、嚴(yán)禁串崗及聚眾擺龍門陣，嚴(yán)禁將食物帶進(jìn)辦公室就餐。 第 16 頁 共 18 頁 各辦公室文件要 妥善保管，嚴(yán)禁有泄密事件發(fā)生和相關(guān)文件的丟失。 有問題需按層次管理要求，逐級向上級反映，一般不準(zhǔn)越級反映情 況，更不準(zhǔn)無理取鬧，尋釁鬧事，任意辱罵領(lǐng)導(dǎo)等。 在辦公區(qū)域亂丟物品和隨意吐痰，第一次罰款 5 元，當(dāng)月發(fā)生第二此扣款 10 元，當(dāng)月發(fā)生兩次以上，每次扣款 20 元，在不準(zhǔn) 吸煙的地方吸煙，第一次罰款 50 元，第二此罰款 100 元，類推。無理取鬧，不服從管理，辱罵領(lǐng)導(dǎo)影響極壞者，罰款 50－ 100 元。 第 17 頁 共 18 頁 十堰分公司 2024 年 6 月 30 日 發(fā)送：公司各部、室、車間 抄送：王總 第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律管理制度勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)，保證公司和員工雙方的 最大化利益，特制定本制度。 第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意。 。 、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)書刊。 第五條處罰規(guī)定 第 18 頁 共 18 頁 、下棋、打牌、干私活、聚眾嬉鬧、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元（人民幣），觸犯第二次加倍處罰，情況嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。 、離崗按曠工處理。 第六條檢查考核 勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負(fù)責(zé)完成，具體細(xì)節(jié)聽從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排。 2024 年 1 月 30 日
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