最新的臨時(shí)工勞動(dòng)合同-閱讀頁(yè)
2024-09-02 12:22本頁(yè)面
【正文】 址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容 第三條 甲方安排乙方從事工種 (崗位 )。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )： ，每月工資為￥ 元 (人民幣大寫(xiě)： )。 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。 第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列 a、 b中選擇 。 日前支付￥ 元 (人民幣大寫(xiě)： )，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為 (從下列 a、 b中選擇 )： ：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行 。 四、工作時(shí)間 第九條 工作時(shí)間為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。 ，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jcj1462024)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的 。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的 。 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 。 ，工作完成的。 九、違約責(zé)任 第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元 (人民幣大寫(xiě)： )的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金 (自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算 )。 ： 十、雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十二條 雙方約定： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決 。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15日向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 甲方法定代表人 (委托代理人 )： (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 最新的臨時(shí)工勞動(dòng)合同
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