臨時工聘用勞動合同-閱讀頁
2024-12-15 00:57本頁面
【正文】 的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1． 在試用期內(nèi)的； 2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 3．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在閱讀了這篇《臨時工聘用勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們臨時工勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1