最新的臨時(shí)工勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 ，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的 。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。違約方要付給對方違約金。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓 名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 施 ??市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 ( ) 非農(nóng)業(yè)人口 ( ) 居民身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 。 (1 工日 =8 工時(shí) )、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： )。 ：甲方直接向乙方發(fā)放 現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 。 第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的 。 十二、其它事項(xiàng) 第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議 發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請。 。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體 如下： 六、勞動(dòng)保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )： a、每月 日前結(jié)算付清上月工資 。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 (從下列 a、 b、 c中選擇 。 一、合同期限 第一條 本合同期限為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 ?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
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