臨時工勞動合同一-閱讀頁
2024-12-15 01:06本頁面
【正文】 、解除 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護 措施損害工人身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； 經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。 7．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 4．除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。 6．計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。共3頁，當前第2頁123 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)
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