11人力資源管理-閱讀頁(yè)
2025-02-20 21:25本頁(yè)面
【正文】 面試常遇的幾個(gè)問(wèn)題最能概括自己的三個(gè)詞l 考查求職者對(duì)自己的了解程度l 思路：介紹內(nèi)容要與簡(jiǎn)介一致，表述盡量口語(yǔ)化，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明，事先最好以文字形式寫好背熟談?wù)劶彝デ闆rl 了解應(yīng)聘者所受的家教，以及未來(lái)對(duì)工作和生活的態(tài)度l 思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口，強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，家庭成員的良好狀態(tài)及對(duì)自己工作的支持，以及自己對(duì)家庭的責(zé)任感。l 思路：最好不要說(shuō)沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好，最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)被認(rèn)為性格孤僻，最好能有一些戶外業(yè)余愛(ài)好來(lái) “點(diǎn)綴 ”形象。所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系，最好說(shuō)出所崇拜的人有哪些品質(zhì)、思想感染鼓舞著自己。談缺點(diǎn)l 考查應(yīng)聘者的誠(chéng)信度和自信心l 思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作l 考查應(yīng)聘者處理事情的基本能力l 思路：如對(duì)職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出具體的方法，可迂回回答如 “首先聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉情況，接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件，對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。第三節(jié) 員工培訓(xùn)一、 員工培訓(xùn)的目標(biāo)：① 補(bǔ)充知識(shí)；② 發(fā)展能力；③ 轉(zhuǎn)變觀念；④ 交流信息。三、 管理人員的培訓(xùn)方法：① 工作輪換；② 設(shè)置助理職務(wù)；③ 設(shè)置臨時(shí)職務(wù)代理。 三、績(jī)效評(píng)估的方法l 傳統(tǒng)方法：– ① 個(gè)人自我評(píng)價(jià)法；– ② 小組評(píng)議法；– ③ 工作標(biāo)準(zhǔn)法；– ④ 業(yè)績(jī)表評(píng)估法；– ⑤ 排列評(píng)估法。職務(wù)： 年 日 l 對(duì)職業(yè)生涯形成一種預(yù)期，其中有很多頗有抱負(fù)的理想，甚至是不切實(shí)際的幻想。立業(yè)期l 指從尋找工作和找到第一份工作開(kāi)始到三十多歲第一次體驗(yàn)工作經(jīng)歷為止。生涯中期l 指面臨第一次嚴(yán)重的職業(yè)危機(jī)開(kāi)始一直到走出困境為止的一段經(jīng)歷。能經(jīng)受得住這一考驗(yàn)就可能獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，反之，則可能面臨調(diào)整和變換工作或者尋找其他的變換方式走出困境。l 如成功進(jìn)行了中期轉(zhuǎn)換，意味者收獲季節(jié)的到來(lái)，如果經(jīng)歷了挫折或停滯不前，則可能遭遇來(lái)自各方面的壓力。衰退期l 指退休之后的人生經(jīng)歷l 對(duì)成功人士來(lái)說(shuō)，成就和績(jī)效表現(xiàn)要停止，易使人感到一種失落感。 成功管理職業(yè)生涯l 慎重選擇第一項(xiàng)職務(wù)l 努力掌握工作中的平衡（減少失敗，提升價(jià)值）l 適時(shí)表現(xiàn)自我l 要善于同上級(jí)處好關(guān)系l 保持一定的流動(dòng)性 By the wayl 年輕人犯錯(cuò)誤，上帝都可以原諒，何況是一個(gè)普通的學(xué)生。你將生活在現(xiàn)實(shí)而復(fù)雜的社會(huì)，而不是大學(xué)和天堂。不要以為年輕就一切還來(lái)得及，來(lái)不及的不是年齡而是在歲月流逝中所積累或錯(cuò)過(guò)的一切。 ” 人的品性和素質(zhì)是一個(gè)長(zhǎng)期養(yǎng)成的過(guò)程，而大學(xué)時(shí)的養(yǎng)成往往會(huì)影響你的一生。 .l 尊重別人是一種美德，它會(huì)贏得認(rèn)同、欣賞和合作。 .l 表達(dá)自我是一種本能，挑戰(zhàn)權(quán)威是一種勇氣。建議：不要試圖用帶有價(jià)值判斷色彩的另類行為去贏得關(guān)注，也許在目光關(guān)注的背后是心底的離棄。希望：不要用無(wú)所謂的態(tài)度原諒自己，對(duì)待一切，那會(huì)使一切變得對(duì)你無(wú)所謂，也會(huì)使你成為一個(gè)無(wú)所謂而又無(wú)所成的痛苦的邊
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