企業(yè)內(nèi)部管理論文：淺析企業(yè)的人性化管理-閱讀頁
2024-12-06 16:24本頁面
【正文】 發(fā)揮其應(yīng)有的效力。 ,推進(jìn)企業(yè)人性化民主管理。只有強(qiáng)化人性化民主管理 ,才能不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí) ,構(gòu)建“ 企業(yè)即我家 ,我家是企業(yè)”的命運(yùn)共同體 ,激發(fā)職工忘我奉獻(xiàn)的主人翁精神。 只有這樣 ,才能真正做到企業(yè)人性化管理與社會(huì)主義的統(tǒng)一 ,才能使人性化管理真正的發(fā)揮其巨大能量 ,才能使管理者的管理行為達(dá)到最優(yōu)化狀態(tài) ,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化。 構(gòu)建有中國(guó)特色的企業(yè)人性化管理只有通過不斷的管理創(chuàng)新才能使自身逐步完善 ,才能滿足企業(yè)管理實(shí)踐中不斷提出要求。因此 ,企業(yè)人性化管理與管理創(chuàng)新是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的。 ,人性化管理只有通過管理創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)自身日臻完善。這樣就促使企業(yè)人性化管理與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。離開管理創(chuàng)新 ,人性化管理寸步難行。管理創(chuàng)新是以存于管理理論和管理實(shí)踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新 ,離開人性化管理 ,管理創(chuàng)新僅是空談。 總之 ,企業(yè)人性化管理和科學(xué)管理、我國(guó)的基本國(guó)情、管理創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合是構(gòu)建有中國(guó)特色的企業(yè)人性化管理的根本路徑。人性化管理是科學(xué)的生產(chǎn)力 ,它可以創(chuàng)造企業(yè)所需的一切。并經(jīng)企業(yè)管理工作者不懈努力 ,中國(guó)的企業(yè)人性化管理必將取得偉大的成就 ,中國(guó)企業(yè)必將躋身于強(qiáng)者之中。 :《管理學(xué)》 ,上海人民出版社 ,1990。 :《國(guó)有企業(yè)管理現(xiàn)狀分析》 ,經(jīng)濟(jì)管理出版社 ,2020。 :《行為科學(xué)與企業(yè)管理》 ,?北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社 ,1988。 :《現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的新發(fā)展》 ,經(jīng)濟(jì)管理出版社 ,1998。 :《人的管理科學(xué)》 ,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 ,1996。 :《組織心理學(xué)》 ,經(jīng)濟(jì)出版社 ,1996。 :“論企業(yè)管理理論發(fā)展的階段、規(guī)律和趨勢(shì)” ,《經(jīng)濟(jì)體制改革》 ,1997年第 5期。 :“從科學(xué)管理到文化管理 — 企業(yè)管理的軟化趨 勢(shì)” ,《特區(qū)企業(yè)文化》 ,1995 年第 2 期。 :“人性化管理 :未來管理的創(chuàng)新趨勢(shì)” ,《社會(huì)科學(xué)》 ,2020 年第
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