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競爭戰(zhàn)略研究報(bào)告1-閱讀頁

2025-01-30 14:16本頁面
  

【正文】 競爭戰(zhàn)略研究 三、建立經(jīng)營模式 ? 對于具有以下特征的供應(yīng)商可采取主動的深度合作方式: 供應(yīng)商模式與策略 1-深度合作 ※ 屬于市場主力品牌、行業(yè)主要的前三位的供應(yīng)商,而且雙方合作歷史較長,對各自的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念相對了解,有進(jìn)一步深入合作的基礎(chǔ); ※ 屬于 ****主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域的、極具市場發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品和技術(shù)的供應(yīng)商,或與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的核心技術(shù)和產(chǎn)品的提供者; ※ 對 ****高度認(rèn)同,在合作中我方有戰(zhàn)略主動權(quán)和投資杠桿效應(yīng)的行業(yè)內(nèi)二線品牌供應(yīng)商,其產(chǎn)品和技術(shù)對我方市場有較強(qiáng)的互補(bǔ)性。 ? 實(shí)際上,這種供應(yīng)商關(guān)系是 ****通過合作沿產(chǎn)業(yè)鏈向上延伸,實(shí)現(xiàn)縱向一體化戰(zhàn)略,鎖定上游優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)資源。 ****也可承諾進(jìn)行主力推廣,不再代理其他競爭品牌等,這也是我們鎖定上游優(yōu)秀資源的重要方式。主要用于以上所列特征以外的供應(yīng)商,但其產(chǎn)品和技術(shù)與前兩者合作方式的供應(yīng)商沒有直接沖突和競爭。按照美國戰(zhàn)略協(xié)會的定義:企業(yè)戰(zhàn)略是對影響企業(yè)績效諸因素的發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)過程。 ? 因而,企業(yè)必須不斷苦練內(nèi)功,在影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的基本要素上做到更好。 治理結(jié)構(gòu) 產(chǎn)品 /服務(wù) 企業(yè)家 資源能力 ?產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) ?動力結(jié)構(gòu) ?權(quán)力結(jié)構(gòu) ?管理結(jié)構(gòu) ?產(chǎn)品動態(tài) ?產(chǎn)品靜態(tài) ?產(chǎn)品生產(chǎn) ?產(chǎn)品銷售 ?企業(yè)家 存在 ?管理團(tuán)隊(duì) ?人力資源 ?資本資源 ?品牌資源 ?技術(shù)資源 企 業(yè) 內(nèi) 部 競 爭 力 系 統(tǒng) 競爭戰(zhàn)略研究 四、強(qiáng)化內(nèi)部戰(zhàn)略 ? 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)主要涉及產(chǎn)權(quán)明晰與優(yōu)化、動力體系改進(jìn)、權(quán)力分配、管理結(jié)構(gòu)四個方面。通過戰(zhàn)略性投資和員工持股的方式,加速組織的理性化改造。 ? 通過產(chǎn)權(quán)優(yōu)化,在企業(yè)內(nèi)部建立適度、合理的分權(quán)體系,進(jìn)而在組織結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制上做出相應(yīng)安排,使 ****真正成為具備現(xiàn)代企業(yè)制度、國際化、集團(tuán)化的優(yōu)秀企業(yè)。 優(yōu)化治理結(jié)構(gòu) 競爭戰(zhàn)略研究 四、強(qiáng)化內(nèi)部戰(zhàn)略 ? 我們提供的是絲網(wǎng)印刷工藝的系統(tǒng)解決方案,包括產(chǎn)品、設(shè)備、技術(shù)、培訓(xùn)、服務(wù)、信息等眾多方面,要進(jìn)行系統(tǒng)營銷、項(xiàng)目營銷與服務(wù)營銷。通過我們的綜合能力,為客戶提供系統(tǒng)解決方案,為客戶創(chuàng)造價值。 既要學(xué)習(xí)與掌握絲印專業(yè)知識,又要鍛煉與提高市場營銷技能,這是優(yōu)秀營銷人員的基本要求。 提高服務(wù)能力 競爭戰(zhàn)略研究 四、強(qiáng)化內(nèi)部戰(zhàn)略 ? 面對企業(yè)規(guī)模化發(fā)展對經(jīng)營管理的要求,需要 ****積極引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,在企業(yè)內(nèi)部營造職業(yè)經(jīng)理人成長的環(huán)境。 ? 進(jìn)而,從企業(yè)家個人權(quán)威轉(zhuǎn)向形成企業(yè)公理,逐步開放決策權(quán),讓更多的職業(yè)經(jīng)理人找到高層的感覺,勇于主動承擔(dān)責(zé)任,形成企業(yè)內(nèi)部理性權(quán)威。 培養(yǎng)企業(yè)家團(tuán)隊(duì) 競爭戰(zhàn)略研究 四、強(qiáng)化內(nèi)部戰(zhàn)略 ? 繼續(xù)通過行業(yè)協(xié)會、專業(yè)雜志、學(xué)院教育,來提高 ****的業(yè)界影響力,樹立強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢,形成獨(dú)特的品牌資源。 ? 注重企業(yè)關(guān)鍵人力資源,即要職要員的培養(yǎng)、選拔、開發(fā)與激勵,吸納高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人和營銷能手,組建高管團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的職業(yè)化員工隊(duì)伍,集聚核心人力資源,共創(chuàng)企業(yè)輝煌。 集聚核心資源 競爭戰(zhàn)略研究 五、相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同 ? ****未來將由一個簡單絲印器材分銷商逐步發(fā)展成為具有綜合服務(wù)能力的絲印系統(tǒng)方案提供商,這將意味著我們不但要深化與各供應(yīng)商的合作關(guān)系,以擴(kuò)展我們的產(chǎn)品線和獲得上游戰(zhàn)略性資源。 ? 我們應(yīng)當(dāng)以戰(zhàn)略發(fā)展的需要來審視現(xiàn)有的相關(guān)多元化的業(yè)務(wù)單元的價值,并應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)有的資源基礎(chǔ),進(jìn)行戰(zhàn)略分析與規(guī)劃。 競爭戰(zhàn)略研究 ? ****的設(shè)備業(yè)務(wù)事業(yè)部自 年開始介入設(shè)備經(jīng)營業(yè)務(wù),并于 年開始以 OEM形式進(jìn)行自有品牌絲印設(shè)備的生產(chǎn)和營銷,盡管發(fā)展較慢,但有一定的客戶積累、組織資源和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。 未來設(shè)備業(yè)務(wù)的贏利模式之一: ? 將會是以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理價格開拓更多的絲印客戶,再以持續(xù)地供應(yīng)配套的絲印器材獲得利潤,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)營銷的能力。 ****設(shè)備業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位與發(fā)展方向 競爭戰(zhàn)略研究 ? 面向未來,設(shè)備業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)一方面展開與全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀絲印設(shè)備供應(yīng)商的深入合作,不但成為其設(shè)備分銷的代理商,更要成為其中國大陸市場的服務(wù)商,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;另一方面應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注國內(nèi)絲印設(shè)備的發(fā)展趨勢,與有比較競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ膰鴥?nèi)設(shè)備商建立密切合作。 ? 在市場營銷方面,初期應(yīng)積極利用器材的客戶資源,拓展現(xiàn)有客戶的延伸需求,加強(qiáng)與現(xiàn)有營銷網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同,采用積極的市場策略,迅速打開局面,實(shí)現(xiàn)短期的見利見效。 ? 同時,本業(yè)務(wù)單元的發(fā)展一定注重營銷隊(duì)伍和服務(wù)能力的提高,并積極熔入主體業(yè)務(wù),圍繞客戶的需求提供全面的解決方案,形成系統(tǒng)營銷的核心能力。未來如與國內(nèi)外絲印供應(yīng)商進(jìn)行深度合作,為他們提供專業(yè)化的物業(yè)支持和服務(wù),以加強(qiáng)合作,這將成為重要的供應(yīng)商合作模式之一。面向未來,三和物業(yè)應(yīng)該圍繞主業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,整合現(xiàn)有的物業(yè)資源和發(fā)育專業(yè)服務(wù)能力。作為主業(yè)的職能性部門--現(xiàn)在的物業(yè)部應(yīng)加強(qiáng)對主體業(yè)務(wù)服務(wù)與支持,提升部門職能,改善服務(wù)水平。 ? 從協(xié)同性來看,學(xué)院可以為整體行業(yè)培養(yǎng)大量的專業(yè)性技術(shù)和營銷服務(wù)人才,在企業(yè)發(fā)展提供足夠的人力資源;同時對現(xiàn)實(shí)的市場推廣有重要意義,并為未來客戶基礎(chǔ)的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。初期可以定位為費(fèi)用中心,為現(xiàn)有的主業(yè)的客戶培訓(xùn)和員工培訓(xùn)服務(wù),同時可以積極地嫁接行業(yè)內(nèi)資源,與相關(guān)勞動或職業(yè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn),在產(chǎn)生巨大社會效益的同時,實(shí)現(xiàn)收支的平衡;然后逐步采用多種靈活的形式擴(kuò)大規(guī)模,發(fā)育科研能力和教學(xué)能力,力爭在 35年內(nèi)達(dá)到具有大專學(xué)歷的專業(yè)性技術(shù)學(xué)院。只能以價格、貨款鋪底和回扣等一般的手段加入眾多直接對手競爭的戰(zhàn)團(tuán)。但如果我們不能對工業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營,導(dǎo)致公司巨大的資源的投入和現(xiàn)金流流失的話,將對整體戰(zhàn)略的發(fā)展是不力的,必須斷然進(jìn)行剝離。 ? 但是,戰(zhàn)略需要企業(yè)全員經(jīng)過長期的艱苦努力一步步從現(xiàn)實(shí)中走出來。 ? 任何競爭戰(zhàn)略的實(shí)施都需要從現(xiàn)實(shí)出發(fā),必須能夠在“現(xiàn)實(shí)中見利見效,并具有未來意義”。 ? 在經(jīng)過對絲印行業(yè)的深入調(diào)研分析以及對 ****現(xiàn)實(shí)情況的準(zhǔn)確把握之后,我們認(rèn)為,為 ****規(guī)劃出一個未來 5年的戰(zhàn)略發(fā)展框架不僅是可能的,而且也是必須的。 戰(zhàn)略規(guī)劃框架 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑 (續(xù) 2) ? 我們認(rèn)為: ****未來 5年的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)分為三步: ? 第一步:在第 1年,培養(yǎng)核心能力,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,改善供應(yīng)商與客戶關(guān)系管理。 ? 第三步:在第 4- 5年,完善的組織學(xué)習(xí)能力與運(yùn)營能力,成功實(shí)現(xiàn)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游的延伸。 戰(zhàn)略規(guī)劃框架( 2) 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑 (續(xù) 3) ****戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲 培養(yǎng)核心能力,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,完善供應(yīng)商與客戶關(guān)系管理。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,發(fā)揮品牌優(yōu)勢,逐步形成系統(tǒng)服務(wù)能力。 良好的供應(yīng)商關(guān)系 穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ) 相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)同 清晰明確的發(fā)展戰(zhàn)略 穩(wěn)定的高素質(zhì)員工隊(duì)伍 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑:第一階段綜述 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑:第二階段分析 內(nèi)部管理方面 成功關(guān)鍵因素 具體措施 與戰(zhàn)略匹配的組織模式 ?組織資源前置 ?權(quán)責(zé)匹配的運(yùn)營機(jī)制 ?跨部門協(xié)作文化與能力 開放的權(quán)利平臺 ?建立穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì) ?員工職業(yè)生涯規(guī)劃 初步具備系統(tǒng)服務(wù)能力 ?進(jìn)一步完善產(chǎn)品線和銷售網(wǎng)絡(luò) ?打造具有系統(tǒng)服務(wù)能力的客戶顧問 ?建立知識共享平臺 強(qiáng)有力的品牌優(yōu)勢 ?通過系統(tǒng)服務(wù)提升品牌價值 ?建立完善的品牌識別系統(tǒng) 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑:第二階段分析 外部資源方面 成功關(guān)鍵因素 具體措施 科學(xué)的供應(yīng)商管理系統(tǒng) ?選擇合適的供應(yīng)商深度合作 ?完善與供應(yīng)商的合作模式 ?以品牌優(yōu)勢整合外部資源 布局合理的銷售網(wǎng)絡(luò) ?基本完成自營網(wǎng)絡(luò)的布局 ?整合社會其他資源 ?增強(qiáng)品牌溢價服務(wù)的能力 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑:第二階段分析 相關(guān)業(yè)務(wù)方面 成功關(guān)鍵因素 具體措施 設(shè)備事業(yè)部融入主業(yè) ?與主業(yè)共享客戶資源 ?設(shè)備成為主要業(yè)務(wù)之一 ?為主業(yè)提供業(yè)務(wù)機(jī)會 探索其他相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)會 ?保持對行業(yè)變化的敏感性 三和學(xué)院提供支持 ?建立絲印生產(chǎn)管理培訓(xùn)基地 ?為主業(yè)儲備人才,開發(fā)客戶 強(qiáng)有力的品牌優(yōu)勢 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,發(fā)揮品牌優(yōu)勢,逐步形成系統(tǒng)服務(wù)能力。 行業(yè)主要資源的整合 以系統(tǒng)服務(wù)為主的客戶基礎(chǔ) 產(chǎn)業(yè)鏈上下游的成功延伸 出色的組織學(xué)習(xí)能力 一流的組織運(yùn)營能力 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑:第三階段綜述 產(chǎn)品 產(chǎn)品為主服務(wù)為輔的獨(dú)立業(yè)務(wù) 服務(wù) 服務(wù) 服務(wù) 服務(wù) 服務(wù) 產(chǎn)品 產(chǎn)品 產(chǎn)品+服務(wù)的系統(tǒng)方案 服務(wù)+產(chǎn)品的系統(tǒng)方案 競爭戰(zhàn)略研究 六、明確戰(zhàn)略發(fā)展路徑 (續(xù) 4) 最終, ****成為整合價值鏈上下游資源的絲印系統(tǒng)解決方案提供
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