14中海項(xiàng)目-員工考核實(shí)施培訓(xùn)材料-閱讀頁
2025-01-24 04:34本頁面
【正文】 CopyrightNoahArk 2023 員工考核中常見問題 問題 6 問題 員工不得不接受考核結(jié)果 原因分析 考核溝通不足 員工考核結(jié)果申訴渠道不完善 對(duì)策 加強(qiáng)考核溝通 建立和完善申訴渠道（員工可以向人力資源部申訴或者向上級(jí)的上級(jí)申訴） 2023/1/30 30 CopyrightNoahArk 2023 員工考核中常見問題 問題 7 問題 考核表不準(zhǔn)時(shí)上交 原因分析 考核信息不全 考核者不記得時(shí)間 考核者不重視考核工作 對(duì)策 相關(guān)部門要及時(shí)提供考核信息 改變?cè)碌准锌己说牧?xí)慣 人力資源部明確最晚交表時(shí)間，并適當(dāng)提醒 公布不準(zhǔn)時(shí)交表者名單（將妨礙所有員工及時(shí)領(lǐng)取薪金） 2023/1/30 31 CopyrightNoahArk 2023 員工考核工作的體會(huì) 沒有最優(yōu)的考核系統(tǒng)，只有最合適的 考核系統(tǒng)只是為解決管理問題提供依據(jù)，并不意味著管理問題得到了解決 考核系統(tǒng)只有與其他管理系統(tǒng)結(jié)合起來才會(huì)更有意義 申訴渠道比申訴結(jié)果重要 2023/1/30 32 CopyrightNoahArk 2023 2023/1/30 33 CopyrightNoahArk 2023 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。如何實(shí)施員工考核 CopyrightNoahArk 2023 今日議題 一、客觀認(rèn)識(shí)考核 二、正確實(shí)施考核 三、考核常見問題 2023/1/30 2 CopyrightNoahArk 2023 什么是員工考核 定義 員工考核是一種正式的員工評(píng)估制度，通過系統(tǒng)的方法來評(píng)定和測(cè)量員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿凸ぷ骺?jī)效。同時(shí)，員工考核又是企業(yè)管理者與員工之間的一項(xiàng)管理溝通活動(dòng)。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :57:4116:57Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 :57:4116:57:41January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 下午 4時(shí) 57分 :57January 30, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 下午 4時(shí) 57分 41秒 下午 4時(shí) 57分 16:57: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 16:57:4116:57:4116:571/30/2023 4:57:41 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 16:57:4116:57:4116:57Monday, January 30, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 30日星期一 下午 4時(shí) 57分 41秒 16:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 30日星期一 4時(shí) 57分 41秒 16:57:4130 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :57:4116:57Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 30日星期一 下午 4時(shí) 57分 41秒 16:57: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 30日星期一 4時(shí) 57分 41秒 16:57:4130 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息
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