員工與招聘面試-閱讀頁
2025-01-11 05:11本頁面
【正文】 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。 （二）應(yīng)聘者面試技巧 ? （ 2）進入面試單位的第一形象 到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。 ? （ 3）等待面試時表現(xiàn)不容忽視 在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。準備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。 ? （ 4）與面試官的第一個照面 ① 把握進屋時機 自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。回過身來將上半身前傾 30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好。握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。不要用兩只手，而且手應(yīng)當是干燥、溫暖 。 進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。 ? （ 4）與面試官的第一個照面 ③ 無聲勝有聲的形體語言 眼睛是心靈的窗戶。正確的眼神表達應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū) (社交區(qū) )；目光平和而有神，專注而不呆板 。 ? （ 4）與面試官的第一個照面 ③ 無聲勝有聲的形體語言 微笑的表情有親和力。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。 （ 4）與面試官的第一個照面 ③ 無聲勝有聲的形體語言 適度恰當?shù)氖謩?。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。擁有會計資格證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟使用財務(wù)軟件、計算機操作系統(tǒng)（ DOS、 WINXP）和 Word、 Excel等 office軟件，打字速度 80字 /分鐘左右；通過英語四級，日常對話無障礙。 三年的專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐使我具備了現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，本人性格開朗，思維活躍，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神和執(zhí)行能力。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ) 。 專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐使我對金融市場具有敏銳的洞察力，擅長基本面研究，作一名優(yōu)秀的操盤手是我的志向。 遇到這樣的問題我會先認真、耐心的傾聽他說的話，讓他把困難和請求說完，在聽的過程中我會幫他分析出現(xiàn)問題的技術(shù)障礙所在，盡量給他提出解決的建議或者新的方案，旨在提供協(xié)助。 ? 你計劃在公司呆多久？ 我認為一份工作至少要做 3 年、 5 年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分，也才能把所學(xué)充分發(fā)揮出來，為所在的團隊創(chuàng)造價值，所以，只要機會存在，我會一直呆下去。 我會盡力把主意和建議闡述清楚，同時聽取其他人的意見，和大家一起討論，如果確實可行，會堅持，不好的，就放棄。 ? 如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)在某項工作的意見上有分歧，你要怎么處理？ 如果出現(xiàn)這樣的問題，我會和領(lǐng)導(dǎo)作必要的解釋和提醒，在這種情況下我會服從他的意見并認真執(zhí)行。 ? 你希望一個月拿多少薪水？ 作為一名剛畢業(yè)、對未來充滿信心的大學(xué)生，我當然希望薪水越多越好。 ? 你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個更重要 ? 我認為這三者之間并不矛盾。而社會對我們事業(yè)成功肯定的方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為名譽，有時二者均有。
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