翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評(píng)選流程-閱讀頁(yè)
2025-06-28 09:44本頁(yè)面
【正文】 通過調(diào)研工具收集的資料。這些評(píng)分連同定性指標(biāo)一道遞交獨(dú)立的評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)員工意見調(diào)查問卷中的一系列問題而計(jì)算得出，關(guān)注員 工是否： ? “盛贊”所在公司； ? 希望“留任”；以及 ? 樂於付出額外的努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)果。下列情況可以說明組織策略匹配合理： ? 長(zhǎng)期股東價(jià)值評(píng)估指標(biāo)同樣適用於企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，并可作為員工激勵(lì)方案； ? 企業(yè)人員管理操作方案支持經(jīng)營(yíng)策略；以及 ? 員工充分了解企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)方向并與高層經(jīng)理進(jìn)行溝通。首先，各個(gè)調(diào)研市場(chǎng)中當(dāng)?shù)卦u(píng)委進(jìn)行評(píng)選，其中包括學(xué)者、人力資源專業(yè)人士、其他業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及來自翰威特當(dāng)?shù)卣{(diào)研合作機(jī)構(gòu)的代表。某個(gè)市場(chǎng)中的文化體系和現(xiàn)狀可以大大影響當(dāng)?shù)刈罴压椭鞯牟僮鞣桨?，但未必能夠影響到其它市?chǎng)。 然後，評(píng)委們向獨(dú)立的地區(qū)評(píng)委遞交當(dāng)?shù)氐淖罴压椭髅麊危员阌善溥M(jìn)行匯總得出亞洲最佳雇主名單。翰威特通過三項(xiàng)調(diào)研工具提供定量以 及定性的“隱性”資料，亦即，隱藏了參與調(diào)研的組織的身份。此外，還包括調(diào)研中得出的“顯性”的定性資料，其中包括調(diào)研問卷中的員工意見、人員管理資訊庫(kù)資訊及首席執(zhí)行官意見總結(jié)。 然後，評(píng)委確定亞洲最佳雇主評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
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