翰x特-最佳雇主調(diào)研方法與評選流程(已修改)
2025-06-23 09:44 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 3 頁 為了評選亞洲最佳雇主，我們需要仔細設計調(diào)研工具，以便行之有效地評估員工敬業(yè)度以及經(jīng)營策略與人力資源策略的匹配度。 盡管入選“亞洲最佳雇主”益處良多，而且本次調(diào)研屬於免費性質(zhì)，但參加調(diào)研的企業(yè)必需符合基本要求，即，企業(yè)必需運營達兩年以上并且員工人數(shù)不少於 100人。 更關(guān)鍵的是，確定參加調(diào)研之後，企業(yè)必需完成翰威特顧問公司提供的三項調(diào)研工具，籍此提交相關(guān)資料。上述資料至關(guān)重要，因為我們將透過分析這些資料確定最佳雇主的特征，并且能夠由此確定某個企業(yè)與其他調(diào)研企業(yè)之間的差異。 調(diào)研工具包括： ? 首席執(zhí)行官問卷； ? 人 員管理資訊庫問卷；以及 ? 員工意見調(diào)查問卷。 首席執(zhí)
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