年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選細(xì)則(已修改)
2025-04-20 22:51 本頁面
【正文】 年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選細(xì)則（征求意見稿）為了提高酒店員工的工作積極性，表揚(yáng)獎勵先進(jìn)，從而不斷地保持和提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)酒店的競爭力，特制訂年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選細(xì)則。具體評選條件和程序如下：評選條件一、最佳員工：1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病事假等缺勤的普通正式員工。2. 在整一年度中未接受過任何警告的員工。3. 在酒店開展的“”活動中的表現(xiàn)將作為評選依據(jù)之一。4. 有著愛店如家的主人翁精神，積極為酒店的經(jīng)營管理工作提供建議。5. 品德高尚，在酒店內(nèi)或社會上有拾金不昧等行為，為增加酒店的美譽(yù)度作出貢獻(xiàn)。6. 積極參加酒店開展的各項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)比武活動。7. 工作表現(xiàn)卓越的員工（考核項(xiàng)目見所附年度最佳員工推薦表）。二、最佳主管：1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病事假等缺勤的普通正式主管。2. 在整一年度中未接受過任何警告的主管。3. 在部門管理工作中起到承上啟下的作用，認(rèn)真貫徹上級的指令，反饋下屬工作狀況。4. 與兄弟部門有著良好的溝通，具有較強(qiáng)的全局意識。5. 以身
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