【正文】 無職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 活力推廣活動(dòng)的效果或經(jīng)銷商經(jīng)營行為的改進(jìn)和規(guī)范性程度；2) 技能大賽、活力推廣方案或分階段方案制定的可行性、操作性、可控；3) 完成各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格遵守。工作內(nèi)容1) 負(fù)責(zé)制定銷售終端優(yōu)秀案例征集的實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)行效果評(píng)估和方案改善；2) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶管理工具三表卡推廣和階段性推廣效果的監(jiān)控，并根據(jù)推廣階段，對(duì)管理工具提出改進(jìn)的建議和意見；3) 優(yōu)秀案例的篩選、評(píng)審、階段報(bào)告撰寫，與宣傳部、編輯部聯(lián)絡(luò)做好宣傳工作；4) 組內(nèi)精益管理推廣和相關(guān)工作文件檔案管理；5) 管理組內(nèi)外宣傳素材組織，并向宣傳部、精益管理部門傳遞，完成內(nèi)外宣傳使命；6) 其他相關(guān)工作。責(zé) 任對(duì)案例評(píng)審的公正性，客戶管理工具檢查的公正性負(fù)責(zé)工作關(guān)系向誰報(bào)告工作管理項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者項(xiàng)目組內(nèi)部人員外部關(guān)系發(fā)展和維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。身體條件年 齡2335性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力C開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位無工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、有時(shí)會(huì)加班、工作壓力一般。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)　職務(wù)代碼MD014所屬部門國內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)部門全體員工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助制定、組織實(shí)施公司皮卡、SUV產(chǎn)品推廣方案，調(diào)查研究競(jìng)品宣傳推廣策略、價(jià)格體系、市場(chǎng)表現(xiàn)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 有對(duì)公司產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的建議權(quán)；2) 有對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。個(gè)性特征誠實(shí)正直、性格開朗、思維敏銳、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2845 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成產(chǎn)品推廣執(zhí)行工作，對(duì)推廣執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督考核，向區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商解釋促銷政策和執(zhí)行方案；2) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行前期數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)分析；3) 完成推廣活動(dòng)執(zhí)行方案并執(zhí)行；4) 廣告宣傳投放效果的監(jiān)測(cè)與反饋匯總；5) 完成推廣、促銷活動(dòng)的總結(jié)，需要公司承擔(dān)費(fèi)用的總結(jié)報(bào)賬，分析活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)；6) 參與新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審，提出想法和建議；7) 參與產(chǎn)品宣傳物料的校對(duì)工作；8) 其他相關(guān)工作。責(zé) 任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力C開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力C突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長(zhǎng)、市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場(chǎng)分析、競(jìng)品信息收集的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性；2) 產(chǎn)品推廣工作執(zhí)行情況?！」ぷ鲀?nèi)容1) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成產(chǎn)品推廣執(zhí)行工作，對(duì)推廣執(zhí)行效果考核，按區(qū)域進(jìn)行總結(jié)分析；2) 協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行前期數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)公司產(chǎn)品推廣有建議權(quán)；2) 對(duì)新產(chǎn)品及產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審建議權(quán)；3) 要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力；責(zé) 任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析的時(shí)效性、可靠性及參考價(jià)值；2) 競(jìng)品信息的完整性；3) 產(chǎn)品推廣執(zhí)行效果。派）市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，整體市場(chǎng)運(yùn)作，新品推廣上市，促銷方案制定、實(shí)施。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 哈弗市場(chǎng)推廣方案的建議權(quán)；2) 哈弗推廣方案實(shí)施的監(jiān)督管理權(quán)；3) 有對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作國內(nèi)部總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān) 督對(duì)本部門下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工合作者各部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系與經(jīng)銷商的工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代管理、營銷、法律、汽車知識(shí)等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)營銷知識(shí)有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)與利用、市場(chǎng)推廣方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施、新產(chǎn)品的推廣定位等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2) 對(duì)市場(chǎng)推廣事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉市場(chǎng)推廣工作流程；3) 熟練使用辦公軟件；4) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí)掌握較全面；個(gè)性特征誠實(shí)正直、清正廉潔、性格開朗、思維敏銳、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2845性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1) 和研發(fā)部門的溝通，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；2) 哈弗產(chǎn)品的市場(chǎng)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，階段性促銷活動(dòng)方案的制定與實(shí)施；3) 哈弗銷售價(jià)格策略與區(qū)域性特殊營銷政策的研究、制定、執(zhí)行；4) 哈弗區(qū)域性市場(chǎng)研究，對(duì)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析并提交提升方案；5) 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)制定終端出擊、應(yīng)對(duì)策略，并和培訓(xùn)部結(jié)合作銷售話術(shù)、培訓(xùn)；6) 定期對(duì)銷售服務(wù)商銷售業(yè)績(jī)的診斷，會(huì)同市場(chǎng)管理部、培訓(xùn)部針對(duì)銷售業(yè)績(jī)狀況進(jìn)行相關(guān)的提升培訓(xùn)；7) 哈弗產(chǎn)品網(wǎng)站的策劃、更新、管理；8) 向市場(chǎng)管理提出本平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需求計(jì)劃；9) 哈弗產(chǎn)品的銷售需求計(jì)劃的編制、調(diào)整及庫存控制及分析，并對(duì)銷售服務(wù)商超期車的控制；10) 哈弗車型的銷售業(yè)務(wù)及區(qū)域市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)的考核；11) 哈弗產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃的預(yù)測(cè)和分解，銷售目標(biāo)執(zhí)行過程的跟進(jìn)、考核；12) 其他相關(guān)工作。 2) 實(shí)施細(xì)則的制訂權(quán)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作哈弗項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者哈弗項(xiàng)目組內(nèi)部職員、其他接口部門外部關(guān)系與經(jīng)銷商的工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景管理類、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過營銷、法律、汽車知識(shí)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)營銷知識(shí)有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)市場(chǎng)推廣方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施、新產(chǎn)品的推廣定位等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2) 對(duì)市場(chǎng)推廣事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉市場(chǎng)推廣工作流程；3) 熟練使用辦公軟件；個(gè)性特征誠實(shí)正直、清正廉潔、性格開朗、思維敏銳、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1) 組織轎車相關(guān)定位、定價(jià)策略分析；2) 負(fù)責(zé)轎車相關(guān)競(jìng)品的分析、整理；3) 對(duì)匯報(bào)的相關(guān)信息、資料數(shù)據(jù)等文件進(jìn)行審核；4) 負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)絡(luò)的組織協(xié)調(diào)；5) 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及市場(chǎng)需要制定相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查方案、研究策略，并組織實(shí)施；6) 對(duì)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查、研究工作整理結(jié)果進(jìn)行審核并組織匯報(bào)；7) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的組織分工與人才培養(yǎng)工作；8) 負(fù)責(zé)制定本組工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及監(jiān)控；9) 其他相關(guān)工作。責(zé) 任負(fù)有保障轎車項(xiàng)目推廣工作順利進(jìn)行與向外提供數(shù)據(jù)材料準(zhǔn)確性的責(zé)任；工作關(guān)系向誰報(bào)告工作市場(chǎng)部經(jīng)理監(jiān) 督對(duì)本部門下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督指 導(dǎo)下屬員工工作合作者各部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系生產(chǎn)、研發(fā)部門工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、營銷、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代企業(yè)管理、營銷、統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)、管理能力、公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識(shí)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)汽車市場(chǎng)的熟悉；2) 具有較強(qiáng)的營銷與策劃能力，并具有一定的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)；3) 熟悉汽車相關(guān)的國家法規(guī)；4) 熟練使用辦公軟件；5) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)行業(yè)知識(shí)掌握較全面。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會(huì)活動(dòng)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力B語言表達(dá)能力B開拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)部其他項(xiàng)目組組長(zhǎng)可升遷至此的職位 市場(chǎng)部職員、業(yè)務(wù)員工作條件工作強(qiáng)度忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好，無職業(yè)病危害，有時(shí)出差；工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場(chǎng)分析的時(shí)效性與科學(xué)性；2) 相關(guān)報(bào)告的合理、嚴(yán)謹(jǐn)；3) 相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查、研究工作的順利開展；4) 內(nèi)部組織協(xié)調(diào)與相關(guān)工作順利開展。工作內(nèi)容1) 負(fù)責(zé)轎車產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃；2) 轎車產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施與效果評(píng)估及總結(jié)工作；3) 協(xié)助轎車項(xiàng)目組組長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的研究工作；4) 協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的推廣分析與匯報(bào)工作；5) 協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意工作；6) 對(duì)其它品牌的推廣工作進(jìn)行分析整理；7) 參與轎車的推廣活動(dòng)；8) 其他相關(guān)工作。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作轎車項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者內(nèi)部員工、其他接口部門外部關(guān)系受組長(zhǎng)委托生產(chǎn)、研發(fā)部門工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營銷、策劃、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過現(xiàn)代企業(yè)管理、營銷、廣告相關(guān)知識(shí)、公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 對(duì)汽車市場(chǎng)熟悉；2) 具有一定營銷與策劃能力；3) 有一定的廣告學(xué)知識(shí)；個(gè)性特征誠實(shí)正直、性格開朗活潑、思維敏銳、富有創(chuàng)意、善于溝通、樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無特殊要求身 高無特殊要求相 貌無特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。相關(guān)說明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱產(chǎn)品分析專員　職務(wù)代碼MD021所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)轎車項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與競(jìng)品的分析，參與產(chǎn)品定位、定價(jià)；負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)配合工作。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作轎車項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無指 導(dǎo)無合作者轎車項(xiàng)目組內(nèi)部員工；研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)的部門外部關(guān)系受組長(zhǎng)委托與產(chǎn)品相關(guān)的銷售商的工作關(guān)系二、任職說明任職條件學(xué)歷背景營銷、汽車類、管理類、策劃等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過汽車知識(shí)、營銷、分析、統(tǒng)計(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等方